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Zen大

寫作有方法

不知道如何破題嗎?-絕對吸睛的十二種破題方法

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2020-07-11

文章最難寫的,是破題(附帶一提,本文介紹的方法,演說與簡報也適用)。
如果沒能在一開始就吸引讀者目光,就不太可能讓讀者追讀下去,更別說買單我們的觀念或產品。
破題之所以難,是因為寫下第一句話之前,文章的構成充滿無限可能,寫下第一句話之後,文章可能性大幅侷限,且通常會往我們不是很滿意的方向發展。
於是,在充滿無限可能與不那麼美好的現實之間,人們大多寧可寧留在仍有美好無限可能的想像中,遲遲不願進入殘酷的現實。以至於往往被迫題卡死,文章遲遲無法開展!
雖然說,破題是放在文章的最前面,但是,我並不建議總是要從破題開始寫起。
寫作可以從一篇文章的任何一個點的開始,先求有,再擴大,慢慢把論點與論證的架構建立起來,最後再來構思並撰寫破題段落即可!
本文提供十二種常見的破題寫作手法,給對破題深感困擾,往往不知如何下筆,苦思良久的朋友參考!
1.小故事破題法
先講一個小故事,最好是作者自己的親身經歷(我常笑稱為XX與我,例如:讀書與我、寫作與我),再以這個故事帶出文章所要探討的主題。
如果自己真的沒有故事,講個名人的故事也可以。
例如:上大學之前,我其實很不會讀書,直到某次因緣際會,我不得已養成了讀書習慣。這事情要從我大一迎新宿營說起…
2.先說結論破題法
常用於商務寫作,商務人士多半忙碌,必須先把文章的重點結論告訴對方,由對方根據結論判斷是否繼續往下讀!
寫法就是將文章的主張/觀點搬到最前面來,直接告訴讀者。
通常可以結合名言佳句法、科學新知法或名人權威破題法一起使用。
3.提問式破題法
以問題作為破題。
例如:今年母親節,想好要跟媽媽怎麼過了嗎?你家的夏季電費,是否總是降不下來呢?
4.科學新知
引述科學理論作為破題
例如:根據行為經濟學的確認偏誤,人總是只看見自己想看見的事情…不少人在談論社會問題時,都犯了合成謬誤…
5.統計數字破題法
引用統計數字,說明某個現象的狀況。
常用於解說涉及宏觀、群體或社會層次的事情。
例如:2020年第一季,國內餐飲業因為疫情衝擊,營收衰退20%,觀光業更慘,甚至有衰退99%的苦主…
6.新聞報導破題法
直接引述新聞報導內容作為破題。
例如:中央社報導,副總統陳建仁對外表示,卸任後將放棄副總統禮遇…
7.網路流行議題破題法
網路平台成為你我日常生活的重要消息來源,許多網路名人的一舉一動也都成了你我茶餘飯後的八卦談資,因此,引述網路流行事件,也頗能吸睛。
例如:網紅蔡阿嘎在他最新的影片中提及…PPT表特版近日流出某位大學教授的帥氣照片,引發網友熱烈議論…
8.重大代價破題法
行為經濟學研究指出,人類有嫌惡損失的傾向,也就是不喜歡錯過自己本該得到的好處,更討厭自己賠錢或丟失東西。
舉個例子,發薪水時發現多了五千塊,後來會計跑來跟你說,是他發錯了,請你歸還。雖然明明不是你該拿的錢,但因為曾經擁有過,要交出去時,內心鰻免痛了一下!這就是厭惡損失效應作祟。
基於此原理,不妨借用人們厭惡損失的心情作為破題技巧。
例如:讀完這篇文章,可以幫你賺到一萬元錯過這篇文章,你可能會損失一萬元
9.名人權威破題法
雖然崇拜權威不好,但是,人們普遍還是不自覺的會崇拜權威或名人。特別是形象好、民調滿意度高的公眾人物。所以,如果有確切證據,那麼用名人的話語或行動做為破題,也是好方法。
例如:連陳時中部長都想吃的荷蘭餅乾…巴菲特李家同都在用的理財秘訣…
10.對話破題法
直接讓兩個人以對話的方式,帶出文章主題。
「你穿這樣就打算出門?」「齁,都什麼年代了,穿個短褲出門也要管東管西…」
11.衝突-對立破題法
讓兩個不同觀點或立場的意見並陳,或出現某種衝突爭議場面,作為破題。
第十點的例句,也是一種衝突-對立破題法。
12.名言佳句破題法
直接引述名言佳句,作為文章的破題。
例如:愛因斯坦說:想像力比知識重要富蘭克林說:時間就是金錢巴菲特說:在別人恐懼時貪婪,在別人貪婪時恐懼
希望上述十二種破題方法,可以讓你減少文章開筆時的困擾。
有時候,從無到有的第一句最難,試著寫下一句之後,後面的靈感就源源不絕湧現。
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人人當老闆 職場煉金術

可以潤飾不要造假-個人資歷介紹要寫多細才好?

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2020-07-10

關於活動主講人的資歷、收費與活動長度,除非特殊情況,否則的話,講師資歷越漂亮,且活動招收人數越少,課程收費應該越高才對!
但是,我在網路上不時會看到一些講師的資歷雖然很漂亮(但通常都非台灣本地的資歷),收費卻很低廉,且招收人數也不多的情況!
如果資歷漂亮、收費低廉,那除了場子要夠大,也會有一些特殊名義(如新書宣傳、公益場)或活動時間短(兩小時)。
原因無他,怕打壞自己在B2B市場的接案價碼。
(偶爾會出現資歷很模糊,開價卻很高的名額限量活動。)
資歷與實際活動的對稱性很重要,整體呈現的真實性讓人比較敢相信與接受。
再比說,一個不到一百人的粉絲團的廣告文宣販售的商品,一個除了廣告文宣與購買頁面之外沒有其他文章或該單位的介紹的粉絲團,其所推薦的產品就算再便宜,我都不太可能掏腰包。
個人資歷的呈現,這些年我在網路上發現過一些有趣現象,好比說資歷項目寫得太細節的,往往是將一次性的合作膨脹成看似長期性的合作,好比說上過某個節目一次說自己是特約來賓,在某個刊物寫過一篇稿子說自己是特約駐站作家之類的!
這明顯就是潤飾過度(俗稱灌水),雖不是造假,但是那些膨脹出來的資歷,明眼人都知道是怎麼一回事!
寫個人學經歷的最高指導原則是真實,雖然在真實的狀況外可能會有相當程度的潤飾,但至少真實發生過,只是過度呈現細節。就是無論如何不能造假,造假是捏造自己不存在或未經驗證的能力,等真正上場,也許牛皮就被揭穿,爾後要修復因為造假造成的信譽毀損之路會很辛苦!
讓我想起自己唸研究所,剛開始在出版業打工時,資歷也是列超細,第一份校對工作還是我在書店打工時的一位常客給我的,後來我就此資歷到處投遞履歷,爭取接案機會!
我發現自己當年,資歷越少時,灌水越兇、資歷寫得越細,甚至連社團活動擔任過什麼幹部,辦過什麼大型活動都羅列其中,更別說經手的每一本書或投稿刊出的每一篇稿件的標題與日期,都會列得很清楚。
不過,那份鉅細靡遺的資歷表在寫到Word第十三頁之後,我就放棄了,我想應該沒有人會想看那麼細的資歷,就直接統稱外編與寫手。
就像我也不會在資歷欄將寫過的媒體專欄與出版過的書全都列出來,因為寫過專欄超過二十個(發表過文章數千篇)、出超過四十本書,那個表列會變得非常冗長而難以閱讀,且有點Show Off。
以前是非得如此虛張聲勢,而今有自媒體,我覺得最好的方法,真的就是趁早經營自媒體,用文章(想提升寫作能力嗎?)或影音節目累積自己的流量與信譽資本,且把關於個人介紹融入文章中,把個人工作相關的資歷或成果統一放在自媒體平台上面,其中有個專門頁面稍微羅列詳細一點,讓有興趣深入合作的潛在夥伴參考即可,不用為了虛張聲勢,每一次露出都寫得鉅細靡遺,很怕自己的還不夠多資歷被人知道。
社會固然險惡,卻也沒那麼糟糕,有不少人樂意協助年輕人累積資歷,或許是用比較低的薪資給工作機會,或是其他一些。總之,資歷少有資歷少時的自我呈現方案,不一定要過度潤飾(造假當然就更不可取)!
最理想的狀況,就是報出名字+專長,人家就知道你是誰?就好像大老闆的名片上面只有姓名一樣,雖然那是極少數強者才辦得到的事情就是。
至少期許自己,能早一天從羅列大量資歷來爭取曝光或接案工作機會中解放!
 

人人當老闆 職場煉金術 心靈處方箋 經濟與生活

宏觀全體,進行部位調節,而不拘泥於個別標的一時損益

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2020-07-10

所謂操盤的盤,是一整局,是一個面或一個作戰單位的狀況,絕對不是單支個股的進出,而是一群股票的部位配置之調整與進出!
當某支股票上漲波段告一段落,先行賣出。
當某支股票到達停損點,先行賣出。
資金再轉分配到其他持股。
操盤的資金,經常性的停泊在所挑選的持股,只是個別持股的數量與資金比重不同。
以比喻來說,由自己配置了一檔專屬的自己的0050(的感覺),自行根據各股的狀況調節手上持股。
投資到金融市場的錢,不宜以單次的買賣計算損益,應以一段時間的損益計算(好比說,年化報酬率之類的)。
就算賣掉某支股票所得之金錢,也不會馬上退出市場,仍會持續投入,轉入其他投資標的。
因此,應該將帳戶內總資金視為一個作戰單位,將總持股視為作戰工具。
就好像開一家公司,擁有一組商品,有的商品賺錢有的比較不賺錢,有的以錢賺錢現在賠錢…
當老闆的人,要能調整手上的產品線的比重,讓賺錢的試著賺更多錢,賠錢的再觀察一段時間如果真的不行就砍掉!總的目的,是讓公司產生盈餘,能夠繼續運作下去且變得更加壯大!
投資也是一樣,好的投資標的就抱著或加碼,不好的觀察一段時間,真的不行就出掉!
個股雖然看似賠錢,但整盤的投資組合的損益為正且在我們的預估範圍之內,那就有能耐承受一段時間的觀察,我們可以用手上的投資標的們彼此支援,只要總得來說是賺錢就好,不奢求每一次出手都賺錢!
如此看盤,不會只看個股的損益,還會看各股漲跌對整體配置的影響,且更重要的是總體目標的達成,而非個別子目標的超額達標!
以盤的概念看待手上的投資組合,面對部分持股的下挫比較有耐受力(碰上系統性風險仍然很難完全避免,但可以在風險解除時快速回歸常軌),不會因為個股漲跌而喜怒形於色。因為,監控的是總體!
在看投資損益時,每一次的選股與進出的獲利/虧損結算,都是跟過往一段時間的獲利/虧損合併計算,也就是一群集合式事件,而不是單次獨立互斥事件(但是,巧妙的是,每一次的判斷,卻要看成單次互斥事件,盡量不要被前一次的判斷成敗干擾,以免落入賭徒謬誤的迷思)!
所謂的菜機或散戶或韭菜,容易落入個股的漲跌或賺賠的心理偏誤制約,以至於之後的投資配置落入賭徒謬誤或者凹單,或被過去的所謂賺賠情緒干擾,失去理性判斷能力!
投資股票若與賭博有雷同之處,那就靠打擊率來累積成果,而非電影裡那些看起來很爽但卻不太實際的梭哈!
簡而言之,要有盤或配置的概念看待自己手上的持股,如果要自己挑選投資標的且經常性的進出!
這也是為什麼許多投資達人會推薦沒有心力研究或持續看盤的人,選擇被動式基金或ETF為主要投資標的的緣故,因為沒有花一點時間與實戰經驗進場感受,很難累積出某種手感或看盤感,很難擺脫個股進出的賺賠,很難守紀律做到停損或再平衡資產配置!
上述是一個極為粗略的看盤感想,勉強屬於一種心法。
若要投資股票,不要找人報明牌,老師可以告訴你進場點,卻無法逼你在該出場的點出脫標的物。
是以,如果要投資,遲早都還是要自己學,不如一開始就好好學,打基礎,練手感,不要太過仰賴名師給名牌!
誠如塔雷伯說的,只會小賠但能大賺,那就進場了!
投資是屬於能練就紀律,也就是養出自己的投資良好慣習的人投入的,不是給抱持賭徒心態的人梭哈用的!
如果不想學,那就投績優股或ETF,當開始存退休金,慢慢累積即可。
躁進、貪心,厭惡損失、確認偏誤…,各種行為經濟學研究所指出的人性心理捷思都會造成不讓人樂見的結果,所以,投資某種程度也是在鍛鍊正念,鍛鍊心智,或許這也是為什麼那些能在股海翻騰活下來的大師,總是有一種氣定神閒,泰山崩於前而不為所動的餘裕,因為已經看過好幾次樓起樓塌,腦中有了自己的理解模型,不被大腦杏仁核的戰或逃反應所制約!
如果你正準備進場,建議您花點時間,先讀一些行為經濟學、如何成為有錢人?或是腦科學的書,搞懂自己的非理性情緒與思考決策機制,否則,即便金融知識滿分,都可能敗在人性上!
投資界高人多多,且塔雷伯說不要相信站著不腰疼,自己沒投入的人的說法,但是,看了這許多年還是有這麼一點關於人性在股海沉浮的觀察,僅供大家,參考參考!

職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

改變人生,就靠反覆鍛鍊,養成好習慣

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2020-07-08

減重或戒除壞習慣失敗的原因,在於試圖將人生中分離出一段短時間,遠離原本生活常態,以高壓或高強度的生活或行為方式的改變,達成某種目標!
這種做法的問題是,短期有效,長期可能會更糟!例如,減重密集期過後,體中回升甚至更重。
任何改變想要長遠有效,都只需要做一件事情,養成習慣,用新習慣取代舊習慣,以新生活方式取代舊生活方式,將新習慣融入既有生活系統,令其自動化。
想要養成讀書習慣,就每天讀書,讓未來人生中的每一天都有讀書時間。
想保持健康好體態,就每天運動走路或健身,讓未來人生中的每一天都有運動走路或健身時間。
想成為有錢人,就每天都花時間鍛鍊自己相關的知識技能與行為模式,讓未來人生中的每一天都由新養成的投資理財與生活習慣的執行時間。
拋棄意志力、拼命努力或毅力之類的觀念,改變人生的奧秘僅只此一件,那就是將之養成習慣,習慣成自然,讓身體自動化,像呼吸一樣自然,讓大腦自動化運作系統管理這些事情,讓啟動執行不需要額外撥出意識或能量,可以很自然地運轉!
習慣力一書告訴我們,養成改變人生的好習慣並不難,只要在相同的情境下,重複所要執行的動作,並且能從中獲得獎勵,讓手段與目標一致,就能讓行為自動化,變成一套自動運作的程序記憶,如此,你就能擁有一個全然不同且不會走回老路的人生!
習慣學是你在這世界上想要改變自己唯一需要優先掌握的技能性知識!
任何技能都需要反覆練習直到內化成生活習慣,才能真正改變人生。
延伸閱讀-一些關於習慣學的文章與活動
想把事情做好,秘訣是認知取替
打造理想人生,需要習慣學來相助
習慣學(線上)主題讀書會
重新設定大腦 養成好習慣 就能重新設定人生
好習慣讓你變得好有錢

職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

只看讓自己爽的訊息不會有成長

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2020-07-06

往往是並非真的對人有必要的訊息,發送者會加入大量的娛樂或修辭技巧,吸引人前來觀看與協助散佈。
因為發送訊息者另有目的,是以願意討好接收訊息方。
真正重要的訊息,雖然發送者也可能會利用相關技巧吸引注意力。但是,真正重要的訊息裡有某種不可說謊的真實性與邏輯一致性,無法像非必要訊息那班不擇手段的吸引閱聽人。
換個角度來看,作為訊息接收方如果總是找能夠讓自己開心舒服的訊息接收,拒絕稍微需要思考,甚至費力去理解的訊息。終究難以掌握一套系統性訊息的全盤脈絡。
入門或許可以靠遊戲點燃興趣,真的深入的東西還是需要費力思考琢磨鑽研反覆刻意練習刻意為難自己…,學問並沒有不勞而獲,光靠玩樂就能全盤掌握的好事。
有任何頂尖運動員或傑出醫生研究員,光靠玩樂,不用刻意練習,就達到頂尖嗎?
青春期時有一種痛叫做成長痛,身體為了拉長長高而出現的疼痛!
成長是伴隨著疼痛而來的果實。
大腦也一樣,唯有當大腦試圖解決難題時,才會高速運轉,才會成長茁壯,變得能夠解決較為複雜的狀況。
只是讓大腦處於舒適狀況,大腦會誤判為自己已經了解,其實並不是,大腦並沒有學會該學的東西,只是自以為如此!
#不要只看自己情緒被討好的資訊#只看讓自己爽的訊息不會有成長