作者:

Zen大

人人當老闆 職場煉金術 心靈處方箋

讓人覺得自己專業的穿搭方式,因人的資歷與身價而異!

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2020-09-10

退伍後,準備到第一家公司報到時,我跑去買了一些我想像中上班族應該會穿的正式服裝(西裝、襯衫、皮鞋),當學生時不太會需要穿因此衣櫥裡基本上沒有這些元素的服裝。
沒想到,我待的部門跟產業,基本上不需要穿正式工作服,沒多久就回復到學生時代的穿著。
後來開始當作家,幾乎都窩在家裡,也不用出席什麼典禮,跟編輯開會大多Email往來,對穿著就更隨興!
後來開始上課,也都以作家的打扮出席,直到某一次,參加活動的其中一個夥伴說,我雖然講得很好,但穿著不夠得體,不像個講師。
我想起當年買的那些衣服,上網看了一些講師的穿著,陸續採買了一些正裝來穿。
雖然,好像也有一些講師有自己的穿搭風格,後來想想,那些是夠大牌有名氣的老師,不需要受此套穿著服飾的框架規範。
不過,因為我實在不會打領帶且過敏體質的關係,所以,我不打領帶且會戴帽子,久了之後,好像也自成一格!至少大部分的符號是跟隨既定系統的規範,此後沒有再被人檢討過穿著!
當一個人在職場上還很菜的時候,隨興打扮只會被當成不專業不守規矩!
然而,當一個人已經夠資深或擁有足夠知名度或財富時,隨興打扮會被視為有品味、勇敢做自己,打破框架!
有學者稱之為粉紅運動鞋效應。
舉例來說,大明星出席正式宴會可以穿運動鞋而不是正式的高跟鞋或皮鞋,因為大明星說這樣穿比較舒適,眾人都會接受。反之,若是菜鳥新人就膽敢穿運動鞋出席正式場合,會被斥責為無理不守規矩。
意思就是,當你的水準或程度還在平均值以下時,最好是從眾,大家怎麼穿你就怎麼穿。
當你的水準或程度遠超過平均值,那就可以與眾不同,大家也能接受,因為你真的就與眾不同,雖然說,想要從眾也還是可以。
簡單說到了這種程度,基本上沒有人會敢對你的穿著指指點點,可以隨己意選擇,獲得了選擇符號穿搭的自由!
那麼,該如何利用這些價值判斷?
首先,當自己還很菜的時候,請穿著社會規範的服裝,盡量讓自己跟其他人一樣,不要試圖鶴立雞群,即便你並不是故意,只是做自己。
其次,當自己已經夠有資歷時,不要繼續穿著符合社會規範的服裝。雖然要繼續穿也可以,但偶爾要嶄露一下自己可以不從眾的身段,才能讓人感覺你和他們不一樣。
很多時候,這種與眾不同會讓你的工作或領導統御更順利!
不過,要記住,看似低調簡約的服裝,必須是高品質或名牌精品,也就是刻意花大錢買有限符號的服飾,效果才會強大。不能真的就隨便穿(只是拿掉服裝上面的符號,但是服裝的品牌與價格這些排序價值的制約仍然存在),要到非常頂尖的上位者,才能真的不在乎品牌或服飾本身的符號,隨便穿(到那個地步,你已經是符號/品牌)!
若是夠資深或夠有錢卻還繼續穿充滿符號的服飾,有時候反而會被看不起,或讓對方誤以為你跟他們一樣(有時候需要被誤以為一樣有時候得刻意區別出來),社會對這個階段的人的期望是打破框架做自己!
炫耀符號與否,得看環境與自己的相對位置而定。
所以,大老闆在自家公司可以不穿西裝打領帶,出席外界活動,若自己是相對資深者可以隨性自在,若其他人都遠超過自己則會選擇安全得體的符號。
雖然很有錢卻穿戴一堆符號在身上,會被認為是暴發戶,不懂品味。
最巧妙的利用上述原理自抬身價的方法是,當自己已經有一定的資歷或實力但還不夠有名未達頂尖時,就開始使用頂尖人士才能使用的符號穿戴策略。好比說,其實還是應該穿正式符號出席正式場合,卻開始將其中一些符號替換成不正式符號,但仍保留部分正式符號(例如,穿西裝卻穿運動鞋)。
社會生活中的個人價值,很大一部分取決於社會上其他人怎麼解讀你發出的訊息,跟你的本真自我沒有太大關係,想讓自己的符號穿搭效益極大化,要懂得根據各種狀況進行調整!
當然,也可以永遠穿著符合社會規範的符號上場,就中規中矩地扮演好自己該扮演的角色!

人人當老闆 職場煉金術 心靈處方箋 經濟與生活

商業模式一定要自己想-某些人成功模式無法複製,人家能夠承擔的成本結構與我們不同

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2020-09-08

 
應該不少人都有追蹤網紅網美的臉書或IG吧?
當中自然有一些人是靠自己實力,白手起家,累積出自己的身家。
然而,有一些人卻比較不一樣。
這群人生下來就不愁吃穿(俗稱富二代),原本就懂吃懂穿懂玩。
在過去,這些人就是跟自己熟識的人一起玩樂,有了社群網站之後,他們將自己的生活放上網,賺取流量與影響力。
有些人只是希望多一些人看,有些人則會拿自己砸錢玩樂所累積的流量打造生意,其中有一些人還成功了。
我想說的是,某些成功者的商業模式(歡迎參加設計個人商業模式主題讀書會),凡人無法複製也最好不要學習,因為他們擁有的先天條件與你我不同。他們能夠支付的成本,我們負擔不起。他們可以不需要獲利甚至可以一擲千金,我們卻有許多帳單得靠自己賺的錢來繳!
擴大來說,不只網紅網美如此,一些看似風光且成功的人,是因為可以不用在乎成本損益,只需去追逐自己想要的成功,就算財會帳務上是虧損,但是人家窺得起,只要最後能夠拿到自己想要的就好。
之所以覺得應該提醒大家,不要隨意模仿市面上的成功模式或是羨慕某些人的生活方式,那是因為你不知道那些人背後的成本結構是否與你一樣?某些人就是不用在意金錢,這些人口比例雖低,媒體影響力卻很大!
好比說,如果一個普通小資女錯將富二代千金在網路上曬的生活方式當成理想人生,設定成自己所欲追求的人生目標,雖然也的確有可能成功(機會渺茫),卻未必真的是自己想要的,更多可能是不服輸或其他情緒因素干擾下的判斷!
有些時候,我們很羨慕的成功人士的成功方法,是因為他們隱匿了某些重要的訊息沒有揭露使然。好比說,我在一開始舉的例子,富二代當起網紅網美,一開始就具備較多的預算來執行一些能吸睛的計畫(雖然他們未必真的有計畫)!
當然,也不是說財力較雄厚就一定能成功,我想說的是,有些成功背後所具備的財力並沒有揭露,這些成功的可參考或仿效性較低,因為我們無力仿效!
如果學錯對象,不賺錢是小,負債累累又無人可以幫你償還事大!
所以,我認為最好的做法,是自己構思商業模式,根據自己的財力與能力、人脈來發展,不要輕易從坊間所看見的成功案例中學習,就算真的要學,也要好好分析其中的成本結構,或探聽清楚主事者的背景出身,那些財力與階級與我們不同者的方法,有一些還真的沒有參考價值,因為我們無法執行、複製不起!
共勉之!
設計個人商業模式主題讀書會

人人當老闆 生活有感想 職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

與其說是流浪教師,不如說是自由講師!-別讓社會價值排序標籤定義你的人生!

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2020-09-04

下午看到一位大學老師寫的一篇文章,文章中提到他曾經當過一陣子流浪博士與其原因。
他對現狀沒有不滿,現在應該也不是流浪博士,有了正職。
讀完後,突然對流浪博士或流浪教師這些標籤式概念,有一些想法。許多人常常不自覺地使用了,社會上創造來解釋或描述某些現象的概念,貼在自己身上,結果反而被困住而出不來!
我知道這些概念被發明出來,是想點出學歷的供需失衡,政府授予太多博士或師資資格,卻沒能提供足夠的工作,供給失衡,造成某些找不到教職的老師到處流浪,四處兼職,如果剛好是博士,就會是流浪博士!
想想,當年如果我也念了博士且順利畢業,應該也會成為人們口中的流浪博士,因為要能在大學教書,學識好那是基本的,還需要很多其他條件與能力,而那些要求中的某些元素我無法滿足,例如按照論文規矩寫論文,還有跟很多腦子太聰明的人當同儕,都不是我能做得到的事情。
流浪教師或流浪博士,是用來指涉某種社會現象的概念,只是這個被發明的概念指涉了某個群體,於是,不管是剛好符合這個概念標籤定義的人還是社會大眾,都經常不自覺的將概念套獨到某個個人身上。
然而,我想說的是,雖然流浪教師或流浪博士用來描述某個群體,個人卻未必就要對號入座。
身為一個人,就算剛好是流浪教師或流浪博士,也還有其他可能性,因為人生不只有工作,還有其他。
此外,具備能動性與主體性的個人,就算真的無法在組織裡找到教職,也還是可以另覓出路。
並不是無法在學校找到工作,只能兼差當教職的人就只能被貼上流浪教師或流浪博士的標籤。
好比說,其實可以自稱為自由講師或自由教師。
好比說我,從來沒想過在學校找個教職,但也因緣際會的教起了一些課程,姑且被一些人尊稱為老師。對我來說,腦中從沒有流浪教師這個概念,因為我沒有打算找個穩定的學校教職(流浪是對應於學校的正職),所以,我更覺得自己是個自由講師、自由人,這也是當年我決定離開職場,成為自雇Soho的人生目標之一,可以不用透過組織的職務來定義自己,可以自己定義自己。
我想說的是,不管我們是否剛好符合社會創造的標籤概念,我們可以不用主動拿來貼上,可以無視或擺脫,或是根據自己的能動性,創造自己想要的標籤(品牌)貼上,過自己想過的人生!
人生的成敗,絕對不是有沒有在學校找到正式教職可以決定的,或者應該說,沒有單一變項可以決定一個人的人生成敗,人生是很漫長且由非常多的事情組合而成的一段過程,所有的累積的總合才是人生,不要被社會定義的成功價值排序系統制約了我們的人生選擇。即便別人不看好,只要我們喜歡且能夠堅持,日子過得下去沒有傷害誰,那就很可以了!
 

人人當老闆 生活有感想 職場煉金術 私飲食劄記 心靈處方箋

在八方雲集,擦身而過一位衣服被外送揹帶磨破的男人

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2020-09-03

昨晚跑去八方雲集吃晚餐,想說好久沒吃煎餃。
吃飽要離開的時候,在結帳櫃檯,和一位正在跟店員大姊領取餐點的Uber eat外送員擦身而過。
大姊正在跟他交代餐點細項,他雙手拿著八方雲集的餐點,卻沒馬上裝入身上揹著的外送箱。
我猜,可能是不想在店門口影響人家做生意,也可能外送袋已經裝了東西,因為我看起來感覺滿沉的,整個袋子往後拉扯,用身體撐住的感覺。
這時,我留意到這位有點壯碩的男士,應該有點年紀,可能比我還大,四十好幾獲五十以上都有可能。總之,不是年輕人,是中年大叔。
不是偶像劇裡那種帥氣、多金,身材姣好的大叔,就是尋常大叔,為生活而奔波的大叔。
當他領完餐點,轉身準備離去,正好背對著我,我看見他的上衣被汗水滲濕透,而衣服的肩膀連結到後背的部分,則已經被後外送箱的揹帶磨損到破掉了…
雖是大熱天,卻穿了兩件以上的上衣,顯然是有備而來,為了承受外送袋的揹袋摩擦而穿,外面那一件已經磨損。
我不知道為什麼他沒有將外送袋放在車上而是用揹的,因為很多人都將外送袋放在車上。我也不知道他為什麼沒像其他很多人穿防風外衣或是耐磨擦的衣服,總之,他的衣服經常接觸外送袋的揹袋部分是磨損的。
雖然只是平凡的擦身而過,不知怎麼的,覺得有點心酸,卻也很佩服!
這一波因為疫情,街上多了很多外送員。
不管是為了賺外快還是多打份工,我覺得都很了不起。
雖然媒體的公關稿總是說他們賺不少,但我覺得,扣除各種成本與風險,還有各種狀況,就算真的賺得不少(我個人覺得營收可能看起來比薪水多,實質收益則未必),其實也是辛苦錢。
雖然一些人橫衝直撞,不太守規矩。
畢竟也真的滿多人受疫情影響而無法順利工作,必須兼差或另謀出路,需要這樣一份工作(即便是承攬制且沒有底薪保障,有任何狀況都得自己承擔)。
但是,至少這些人很努力的撐下去,沒有被疫情打倒!
我覺得很了不起,雖然新聞常報那些出狀況的外送員,但是,默默工作,渡過疫情,支撐家人生活的人肯定更多。
 

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挑選活動場地的十大原則

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2020-09-02

之前寫過活動舉辦的行政細節與成功舉辦活動的秘訣,也辦過舉辦活動的秘訣分享會,本次來寫寫租借場地的評估標準。
除非不是我舉辦的活動,要不然,非不得已,我不會挑選咖啡廳或咖啡廳附設的場地、共同空間的會議室或小樹屋之類的場地辦活動。
咖啡廳的問題是收音不良,空間不夠開闊,會有柱子擋住。場地空間非封閉,會有客人往來,甚至桌椅過小,不適合上課或分組操作工作坊。隔音也是問題,咖啡廳外面的雜訊會傳入!還有一點,咖啡廳包時段的租金也並不算便宜,雖然會有餐點。
共同空間或小樹屋型的小教室的最大問題是隔音,隔壁的場地如果活動聲量大一些,活動進行效果就打了很大折扣。
話說,辦了幾年活動,也參加過不少其他單位舉辦的活動之後,我整理了十點做為挑選場地的標準,跟大家分享,有些是我個人主觀,例如美食要夠多,其他則真的很重要。
1.交通便利,近捷運與車站
有些人問我為何遲遲不去台中舉辦活動,我說因為還沒有捷運。
捷運的好處是,外地人要找到場地相對容易,再不濟可以搭捷運或計程車,以捷運站名作為依據。2.消防安全設備充足,有無障礙設計
有一些共同空間或咖啡廳的無障礙設計並沒有那麼好,這點我很在意,因為,偶爾會有身障朋友參加活動,我不希望活動場地成為他們的阻礙。
3.場地有專門管理用打掃人員
有專人管理的場地通常比較乾淨,且器材設備出狀況可以馬上處理,還有一些小服務,像是影印,我覺得不錯。偶爾突然有缺資料就可以馬上補印!
4.教室彼此之間的隔音設備好
有些場地的隔音真的不行,隔壁的活動聽得超清楚,主講人就會超級挫折。
附帶一提,雖然不太會遇到,但是,場地或場地隔壁的空間整修,也會影響活動,租借時務必問清楚,活動舉辦期間,附近是否有工程會進行?
5.有電腦桌,可以不用攜帶個人電腦
有些場地是連學員的座位都有電腦,我則是至少講師桌要有電腦。
省去帶電腦只是其中一個好處,電腦桌的好處是投影相關管線都固定,不太需要安裝或拆卸設備,設備出狀況的機會比較小!
6.桌子夠寬敞,坐三人仍有餘裕感
有些場地的桌子太小,學員放電腦或講義都不夠,更別說放操作活動的教具。
咖啡廳與學校場地比較常碰到這個問題。
7.椅子舒適好坐,堅固耐用,可以久坐,不會屁股痛
不少活動得操作一整天,椅子不好坐的話,學員會很辛苦。
8.廁所數量要充足,不用休息時間都在排廁所
如果只有一個教室空間那還可以,如果有兩個以上的教室空間卻只有一間廁所,那就會很慘。
9.不會太快開始趕人
10.附近美食選項夠多
雖然不少活動都會訂便當,但我是鼓勵大家中午出去走走吃吃當地食物的流派,所以,盡量會選教室場地附近好吃餐點多的地方。
總的來說,專門出租場地的空間、商務飯店的會議室,都是不錯的選擇。若要借用他人辦公室的會議室,上述十點可以納入考慮。
以上!