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人人當老闆 職場煉金術 在地想出版

職涯發展,永遠可以重新設定

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2018-08-27

職涯發展,永遠可以重新設定

 

文/Zen大

 

如今的我所從事的工作,與二十幾年前初上大學的我所想像的完全不同。

 

上大學沒多久之後,我發現自己還蠻喜歡社會科學也認真鑽研,後來在心裡立了一個志願,將來在大學教書,也因此努力考上研究所(以我大學的成績跟分配到的分組學習單位,要考上理想研究所是不太容易,因為主要核心課程幾乎都是自修,老師都沒能教)。

 

不過,考上研究所之後沒多久,我就放棄繼續升學與在學校教書這條路。

 

原因有好幾個,像是學術政治的盤根錯節,論文寫作的束縛太多,同儕與後進還有前輩當中優秀者太多,外語能力不佳,不善與人交,少子化的未來大學注定大量減少名額,博士班攻讀年月太久,經濟狀況不許可等等…

 

於是,當下我隨即開始尋找新的方向,不多久就在當時的打工機會中找到新的方向,於是我又立志要進入出版業,於是研究所的生活重心全都放在打工,在書店打工也到處找外包編輯工作,甚至開始投稿專業媒體或網路平台,總之,風風火火的做了好幾年,甚至年紀輕輕就出書,擔任從書副主編(實際負責執行人)。

 

畢業後出社會,自然選了出版業,雖然不是出版社卻也是我喜歡的圖書賣場,而靠著學生時代豐富的相關打工經驗,第一份工作就找到算是很不錯的就職機會,工作待遇加上寫稿,月入不算差。

 

原本我以為就會在選定的大型組織中落腳,不過,大抵是年少輕狂再加上當時組織裡的各種因緣際會,還有產業發展前景的考量,很快的我就決定離開大組織,除了決定以後都不進入大組織外,且立定不久的將來也要離開出版產業的心志(某種程度和當時我讀了不少查爾斯韓第的書有關,他算是很早期就開始談獨立知識工作者的工作型態的管理大師,很多觀念啟蒙的很早)。

 

於是,我開始邊工作邊思考獨立後要做甚麼的階段,就這樣過了異常忙碌的三年,期間有一段時間同時在兩家公司上班,下班或周末還要寫稿,日子轉得飛快,常常八九點才吃晚餐一大早又得出門。

 

鄰近三十歲時,我找到了未來打算投身的行業:全職寫作,再次重新定義職涯發展方向,且在滿三十歲那年離開職場,成為獨立Soho。

 

全職寫作六年多左右,碰上了開課邀約,過去雖然有不少演講邀約,但課程是第一次,秉持著剛好是我擅長加上分享的心態,答應了,便一路堅持下來,到今年也進入第六年,職涯路徑再一次重新定義,只是這次不是全然改換跑道而是加乘,在原本的專業上加上一個新的模式,發展出第二曲線。

 

今年剛好是大學畢業二十周年,若從上研究所開始打工算起,也算出社會二十年,二十年來數度重新定義職涯,有時候是重新開展嶄新道路,有時候是修正微調,但我以為,無論是走不下去了所以趕快換還是雖然有前景但可以再加乘,都是重新定義職涯路線的契機。

 

如今回頭想,很慶幸當初的幾次轉折都奮勇脫離原先的優渥環境,冒險投入嶄新領域,越是看著還留在那些場域的人,更是如此。

 

個人無力改變大環境,但看準環境趨勢,找出能跟個人專業與興趣結合之路,還是有可能的。

 

職涯道路並非一條路堅持走到底不能換,想換固然就要積極努力去思考轉換的方式,有時候環境衝擊來時也要積極思考如何轉換,才能夠讓自己的工作累積透過時間複利慢慢發酵,而不是日復一日的同意反覆。

 

不妨想想,現在的你是否是應該重新定義職涯道路並且規畫執行策略的時候?


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合作最好由淺入深,理念願景相同

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2018-08-22

合作最好由淺入深,理念願景相同

文/Zen大

成為Soho十多年,合作過的單位破百,有些是一次性的邀約,有些是長期合作。

長期合作當中,某些真的合作非常多年,且相當愉快,不一定都跟對方有發展出工作以外的私人情誼,但卻都很能合得來。

另外有一些原本預計長期合作的單位,最後單方面由我中途喊停。

通常都是由我喊停,因為我在合作過程中發現彼此的信念或價值觀不同,好比說有好幾次,我因為手上的專欄背後的邀稿單位的一些立場態度和行為而主動告知結束合作。

這其實是非常不智的事情,這等於是跟錢過不去,特別是對方並沒有說不要繼續合作,而且還可能會被傳成不好相處,耍大牌,不過,我覺得要是信念立場有出入,在言論工作上遲早會出現更大摩擦,而我也不願意為了配合對方進行自我審查,所以只好忍痛放棄寶貴的收入來源,選擇堅持信念。

另外一點考量是,如果真心要靠寫作賺大錢,還有更多可以出賣靈魂的地方,未必要如此賤賣。

多年工作經驗累積告訴我,長期合作除了基於彼此願景信念與做事方法合拍外,循序漸進,由淺入深,且雙方承擔的權利義務關係要均衡,也是關鍵~

如果一談合作,就是要拿你的精華,對方卻無法給對等的報酬或承諾,往往很難談下去,即便合作,也難長遠。

另外,我個人覺得,如果最後決定合作,就不要太計較,好比說找我合作開課,我通常都還是會幫忙宣傳,既然是合作,能做的事情雙方都要盡力去做,而不是切分什麼我只負責上課你們要好好宣傳阿~

充其量就是透過合作過程看清楚,以後選擇不合作就是~

這也是為什麼合作應該由淺入深,不要一開始就太深入~


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超一流商務人士的工作術–主題讀書會

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2018-08-16

超一流商務人士的工作術

–主題讀書會

文/Zen大

這是去年十二月的主題讀書會,當時是公益場,回響很熱烈,在臉書上貼出詢問訊息與書單報名就額滿,是以沒有活動網頁。

會導讀照片中的書籍(實際上不只,有些沒拍進去就當神秘驚喜囉),主題是探討超一流商務人士的工作術,到底有何特別之處,為何他們能夠憑藉獨特的工作能力上位?

想知道會工作的人與不太能掌握工作要領的人的工作態度與方法的差別嗎?

想知道自己今天的工作能力是否能夠面對未來的市場與競爭嗎?

想知道做什麼樣的工作又該怎麼做才能成功嗎?

歡迎來參加超一流商務人士工作術主題讀書會

其實,說真的,工作論類型的書,學方法跟態度還是其次,更重要的是陪伴與安慰,一種工作疲乏疲累時的充電,來自前輩或成功者的鼓勵與提醒,讀完之後可以掃除內心的陰霾或不安。

 

每個人最好都能找尋自己領域中的傑出者或認同對象,當作自己的職涯參考團體,若是工作碰上低潮時,不妨找這些人的文章或書籍來看看,甚至如果有機會,找對方聊聊,所能獲得的感染與能量,是遠超過那些方法的價值~

 

有興趣提升工作能力或觀念的夥伴,歡迎報名

報名的人請來信bookhuman小老鼠(@)hotmail.com
告知 人數 姓名 連絡電話
我會附上活動地點跟繳費方式

 

 


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出社會後的進修,該如何規劃?

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2018-08-14

出社會後的進修,該如何規劃?

 

文/Zen大

 

不少人都知道,出社會後持續進修學習很重要,不過,具體來說,應該學習哪些領域?又該如何分配時間心力跟排序的問題,常常被人忽略。

 

說到進修,比較常容易產生的感覺是,有學就好,學現在用得上的比較重要,但,真是如此嗎?

 

那麼,具體來說,應該學習哪些領域?

 

首先,最重要的是繪製自己的生涯發展路線圖。找出自己的願景,並制定短中長期計畫。再根據計畫,盤點所需學習的領域,將之分為現在就需要補強,一年到三年後會派得上用場,以及最終達到願景所需的技能三個面向,再根據這些去找尋自己所需進修的領域。

 

而學習的當務之急,是強化未來一到三年將會派上用場的技能,其次則是補強現在需要用但還不足的領域,最後再留時間給達成未來願景所需的技能。

 

以稍微靠近自己的未來所需為優先,而非現在就馬上需要使用的技能,是因為既然自己已經身處這份工作,想必所需技能至少能夠得到公司認可,至於該強到哪種程度,人言言殊,更多時候是自己的自卑感或完美主義作祟,才覺得自己的眼下的技能不足需要補強(如果真的不行,公司不會給你這份工作),因此更重要的是確定即將擔任的未來職務的能力的強化(特別是如果你發現自己還沒有這方面的鍛鍊)。

 

長期願景的技能未必要急著學,因為未來還很遙遠,變數仍大,因此,不妨在行有餘力之後,再分一部分時間即可。

 

至於具體是哪些領域?

 

要看每一個人的職務而定,並沒有統一的清單。總的來說有特殊專業技能,外語能力,邏輯思考與問題解決能力,行政執行能力,領導統御,社交與人際關係等面向。

 

 

 

 


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社會排序系統中的熱門,不會是有傑出才華的你最好的歸宿

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2018-08-13

社會排序系統中的熱門,不會是有傑出才華的你最好的歸宿

 

文/Zen大

 

層峰的世界,不太會再刻意區分是冷門或熱門領域,那是另外一個自成世界的地方。那是統治階級的世界,那是制定規則讓場域運轉,並決定其他人的未來的世界。

 

因此,若以攀爬上層峰為志願的人,在如今的世道,不是再去擠大家都知道的熱門領域,而是另闢蹊徑,找出沒有太多競爭者而且自己有興趣也能做好的冷門領域。

 

前幾天網路在吵一個當年可以考上台大電機卻選了清大材料的人如今竟是美國傑出教授的消息,許多人只說,厲害的人到哪裡都很厲害。

 

厲害的人到哪裡都很厲害固然沒錯,但在熱門領域裡卻可能被卡在中間動彈不得,因為前面已經排滿等上位的前輩或跟自己同樣傑出者。

 

再者,在熱門領域要爬上層峰,需要的不光是才能,可能還要家世與運氣來輔助。

 

藍海策略也出版很多年了,人生是永遠的測試版一書也告訴我們別再去排升遷電扶梯了,因為上面卡滿人了,但實際上,社會還是迷戀熱門者眾,願意深耕冷門利基市場者少,那就怨不得日後被卡在中間不上不下,動彈不得。

 

個別單一能動者是很難去撼動場域的既定結構與規則的,只能順勢而為。

 

如果能力傑出但自己沒有個別的志願,跟著社會排序系統也無妨,自己就是喜歡熱門領域那就去熬,但如果有自己的願景,父母師長應該放下自己的社會排序系統,尊重並接受年輕人自己的想法,因為如今是越熱門越難向上的時代,因為傑出有才華又肯努力者實在太多了,而已經在等著排隊上位或在上位路上已經很拚的前輩更是不知凡幾,就不要把自己的下一代送去…

 


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中獎於我如浮雲

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2018-06-26

中獎於我如浮雲

 

文/Zen大

 

以前我很熱衷參加各種抽獎,直到看了漫畫重版出來,裏頭有一回是講女主角所屬公司社長的故事,大意是說,社長的運氣很好,常常抽獎都會中甚至不想抽獎也會有人給他抽獎券而且還中了~

 

但他總是放棄抽獎,或丟掉或送人,為的是希望把運勢運用在自己熱愛的出版工作上,寧願中獎運換成重版出來的機會,甚至有一次家人給他一張獎券,結果中了頭獎,她竟然也毫不留戀給丟了。

 

我感觸很深,倒不是說我很會中獎,其實我本人不太會中獎,小獎偶爾有,但大獎幾乎沒中過,可是,或許喜歡那種喜從天獎感或是不勞而獲感,總之,以前總是會想去抽抽看。

 

看了漫畫之後,覺得如果真有所謂運,那我也寧願他能匯聚在對工作人生有幫助的地方,不要浪費在抽獎這種事情上。

 

如果說,到了某個時間點就能撞上好運,那我比較希望在工作上撞上好運,而不是人家提供的抽獎,所以後來就不再參加抽獎了,其他像博弈或是樂透,也是一樣不參加。雖然統一發票還是會對拉,哈哈~

 
一個人能否駕馭自己的運勢,或是讓運勢隨環境波動,其間的差異不可謂不驚人,不能小看之。

#不只不抽獎

#我也很早就奠定了不參賽不追逐得獎的工作原則

#比起被少數菁英組成的評審肯定

#我寧可被廣大市場與消費者肯定


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向上努力,要認清自己且適可而止

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2018-06-17

向上努力,要認清自己且適可而止

文/Zen大

 

看人生勝利組的生活,不只是提醒自己更努力,也要看清楚階級的那條不可見的線一直都會在各種地方做區分,然後,確實且務實的了解自己所能攀爬的社會階梯的上限,因為我們絕大多數人都不是能夠持續無止境向上爬升,都有自己的玻璃天花板。

找到自己的社會位置與階層,好好聯合團結上下附近的人,不要看著過高的階級群體的人做不切實際的妄想,那會活的很痛苦,即便你都日子已經過的夠好。

有一種貧窮是自己覺得不如人的貧窮,那會扼殺所有的成就與值得感恩的部份,讓人覺得自己一直很不好還要更努力。

努力要適可而止,因為人生不光只有向上攀爬這件事情很重要,還有很多其他的事情值得珍惜與用心經營。


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積極的人不一定有成,但有成的人幾乎都積極

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2018-06-07

積極的人不一定有成,但有成的人幾乎都積極

 

文/Zen大

 

前一陣子跟合作老師開會,聊到他的海外授課之旅的收穫,聊著聊著,老師說到他對海外市場的想法,以及為了開拓新市場的規劃,像是找老師學英文,而且是有在地腔調的英語而非標準英語,因為要接地氣;還有,每個月抽空去一趟,走走繞繞,看看有沒有什麼機會?

 

前幾天有事聯絡老師,結果他說人正在那邊。

 

我心想,強者真的很積極,已經很強了還積極開拓,且有想法馬上實踐。

 

有想法馬上實踐的人,多年來我見過不少,有不少是白手起家的企業主或自主工作者,成天腦子都在運轉,不斷思考,有了想法就去嘗試,有了更能說服自己的新觀念就拋棄舊觀念,總之,非常衝且有幹勁,且跟眼下的成就或做成這些事情能賺多少無關,單純就是喜歡這樣的思考與行為模式。

也許不是每一次嘗試都會成功,但是,在嘗試的次數比別人多且快的情況下,累積出來的成果相信也比較豐富(凡事當然有例外,這裡講的是通則)。

 

我自己雖然做不到每一次都很積極去實踐內心所想,但也盡力向這些強者學習。

 

有想法,就應該盡快排除萬難去落實,犧牲睡眠或娛樂時間都可以,千萬不要告訴自己,等我這個那個做完再來做,環境瞬息萬變,等你手上事情做好之後,原本可行的想法有可能因為環境變化而變得不可行了~


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曾經不願早起而想盡辦法逃避的我…

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2018-06-05

曾經不願早起而想盡辦法逃避的我…

 

文/Zen大

 

曾經我為了不要早起,高中時明明住在學校山腳下卻借用親戚家的地址辦了免早自習証,只為了可以多睡二十分鐘。

 

上大學後,盡量不修早八的課。

 

出社會工作之後,第一份工作時有一次大遲到到快中午才到,因為昏睡,又因為沒有休假可以請,只好去上班,因此讓我立下心願,盡可能快地擺脫需要打卡的工作。

 

第二份工作開始就不需要再打卡,開始完全責任制。

 

這樣的我在三十歲的時候轉為Soho,當初的其中一個考量也是為了不需要早起通勤人擠人。

 

沒想到,工作時間自由之後,卻為了追求成果與能夠靠這份工作活下來而開始變得自律,甚至比以前都還要早起。

 

好比說,必須趕早班高鐵的時候,早上不到五點就得起床,才能來得及。

 

要是在學或上班族時代的我絕對起不來,而今可以,關鍵在於,這些是我自己選的生活型態,而且是我為了繼續貫徹自己的生活型態必須付出的代價。

 

也就是說,同樣一件事情,原本不願意做後來可以接受的關鍵,不是事情本身,而是事情放在更大人生脈絡裡所扮演的角色,認清之後,就能接受了。

 


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有錢人到底在想/搞什麼鬼?–主題讀書會(2019.06.15台北)

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2018-05-08

有錢人到底在想/搞什麼鬼?

–主題讀書會(2019.06.15台北)

文/Zen大

加開場次

2019.06.15 下午13:00~17:00 僅剩17個名額,費用800元

(本次將是最後一次加開,之後將不再舉辦實體活動,若想參加者請勿錯過)

小班制的小型工作坊形式

附註 :本次讀書會不扣除場地與講義成本後,全部費用均捐給台東聖母醫院,以響應這類書籍中強調的捐款。

會導讀照片中的書,以及幾本沒拍進來但算是這個領域的長銷經典,像是富爸爸窮爸爸,有錢人想的跟你不一樣等等。

九成的人在金錢上犯的錯誤,是錯在時機與選擇上。買得其時,其所是很不容易的事情。花更多時間思考,還是花錢省下時間,沒有標準答案,端視使用錢的人的狀況而定?

人如果擁有了與自己不相襯的金錢,一定會在金錢問題上犯錯。每個人都有自己能夠駕馭的金錢尺度,超過那個尺度,即便存在的錢也像不存在一樣。駕馭金錢的能力跟尺度可以鍛鍊,透過使用金錢的經驗來鍛鍊,從小錢的駕馭開始鍛鍊。

金錢是映射一個人真實樣貌的鏡子。如果你有一億元,會拿來做什麼?

金錢是信用的變形,是信用的背書品,金錢來自於他人對自己的信任,因為送錢給自己的,一定是其他人。別人對你的看法與評判就展現在你的錢包上。信用如果變成金錢,那麼信任自己的人越多,財富就越多。

金錢的確不是萬能的,但改變駕馭金錢的方法卻可以改變人生。之所以辦這個主題讀書會,有幾個目的:

第一,每次在犇亞辦課程,借最多場地的永遠都是投資理財跟致富,但是,這些活動給明牌給技術的很多,調心態或搞懂金錢心理金錢體質的卻不多,但我覺得,調整體質比技術更重要,唯有體質調整好了,在導入技術的部份才能發揮加乘效果。

第二,坊間頗有一些人覺得這類書毫無道理只是瞎扯,以前我也是這樣覺得,後來因緣際會開始看,慢慢發現這其實是一種寫書技巧,也就是找社會最有興趣的切點作為連結讀者,但其實書中談的,也是生涯規畫做人做事等等的東西,也用了蠻多心理學認知科學與習慣學的技巧(只是未必會說破),很多人之所以讀了書沒有用,是因為裡面有些關鍵不想執行或想不透,這次讀書會也會針對這些地方特別挑出來談並且做成活動讓與會夥伴練習。

第三,有些書書名看起來很神奇,像是有錢人都用長皮夾這樣的書,究竟是不是這麼神奇?大家一起來研討一下

這主題的書不會太難,但怎麼構成以及怎麼使用這些書,有些人可能讀了不少卻沒搞懂,這次讀書會會特別處理這一塊,也就是讓你讀懂搞懂且能用出成功學中的方法~

有興趣的夥伴可以來信報名(留下姓名 人數 連絡電話),我會再傳活動訊息跟繳費方式給你~

–以下是本次讀書會導讀之作品清單–

主題閱讀

琳恩崔斯特,金錢的靈魂,自由之丘

泉正人,富者的遺言,新世界出版社

Harv Eker,有錢人想的和你不一樣,大塊文化

龜田潤一郎,為什麼有錢人都用長皮夾?,平安文化

龜田潤一郎,為什麼有錢人都用零錢包?,平安文化

和田裕美,如何成為有錢人,經濟新潮社

華萊士華特斯,賺錢的科學練習,柿子文化

齋藤芳乃,告別窮忙生活!四天鍛鍊出有錢人思維,東販出版

心屋仁之助,一生不為錢所困的生存之道,寶鼎

加谷珪一,成為有錢人的教科書,遠流

加谷珪一,誰都能成為有錢人的七堂課,三悅文化

佐藤富雄,為何有錢人越花越有錢,三采

世野一成,為什麼有錢人先吃最喜歡的菜?,時報

千田琢哉,變得有錢養成術,晨星

新井直之,只有頂尖執事才知道,平凡人變富豪的53個金錢哲學,先覺

和仁達也,被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人,先覺

掛越直樹,藏在銀行VIP室的富豪秘密,時報

江上治,富有是練出來的,天下文化

信子夫人,有錢人默默在做的五十件事,大樂文化

午堂登紀雄,有錢人做對50件事,33歲成為億萬富豪,財經傳訊

午堂登紀雄,打造有錢腦,平安文化

湯瑪斯史丹利,威廉柯丹,原來有錢人都這麼做,久石文化

羅伯特清崎,富爸爸窮爸爸,致富館

大衛巴哈,讓錢為你工作的自動理財法,高寶

托尼羅賓斯,錢-七部創造終身收入,中信出版集團

 

延伸閱讀

理查卡爾森,練習當有錢人,時報

史帝夫﹒錢德勒,勇敢做有錢人,遠流

臼井由妃,為什麼有錢人的鞋子總是擦得這麼亮?,尖端出版

杉浦蘭,這樣吃,會變有錢,好優文化

CHris岡崎,窮人選擇最短的距離,富翁選擇最有趣的事情,先覺

富豪的心理,社科文獻出版社

富有的習慣,民主與建設出版社

為什麼他們擁有億萬財富而你卻沒有?,柿子出版社

 

--記富豪的心理一書的核心論點--

富豪的心理一書比較有趣的是,作者認為自己找到一條過去研究這類財富菁英(社會菁英中的經濟菁英中的一小群財富累積能力卓越者)沒有重視但他證實有相關的重要論點,那就是銷售技巧對於其累積財富與事業成就的重要性。

而且,這些超級富豪都是從學生時代就開始銷售產品,且創造了驚人成績或開展出自己的成功銷售模式。

出社會之後,不擅長與同事共識,不太能接受組織的運作方式或速度因此自己獨立出來創業(自雇者或企業主佔絕大多數)。

不喜歡墨守成規,熱愛逆向而行,風險敏感度低(外人以為是風險承受度大其實是敏感度低,神經大條),自信有能力處理各種問題。

工作以外的時候相對與人為善,但工作上非常堅持自己的意見。

大學以上學歷者不少,父母也多是自雇工作者(但不一定有錢)。

個性比較開放,負責任,樂觀積極,問題解決的行動導向。

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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