Browsing Category

職場煉金術

2013 11 11 16 1352


查看文章

觀看更多
生活有感想 職場煉金術 心靈處方箋 愛情事件簿 逆社會觀察

35歲之後尋找幸福需要搞懂的事情…

By
on
2020-09-17

前一陣子跟朋友聚會,席間聊到一些年過四十,各方面條件都不錯的朋友,卻仍然單身的情況。有些人已經看淡、逐漸接受一個人也很好的生活模式,有些人還在積極努力,有些雖然有感情生活但沒打算進入婚姻…
說起來,35歲不只是職場升遷的關鍵分水嶺(盡早開始為35歲之後的職涯作準備),也還是找對象的分水嶺!
首先,有一些人,會逐漸變得結不婚都可以,走上隨緣路線。
這些人的生活行程表中,漸漸少了可以邂逅乃至與異性培養感情的機會。既然沒機會邂逅,自然不會有後續!
有些是驚覺自己經濟能力不夠好,不敢耽誤別人,開始自己規畫一個人的老後生活;另外一些則是經濟實力逐漸穩定甚至飆漲,但生活卻也被感情以外的行程填滿,畢竟一天就24小時,能做的事情就那麼多。
忙碌工作之餘,現代文明社會可以提供的休閒娛樂太多,包含能夠提供情感療愈的娛樂。一個人可以做的事情太多,只是要打發時間不難(上網追劇就追不完了),甚至是得到高品質的生活水準也不難,親密生活能夠提供的不可替代性,會隨著年紀漸長收入成長,能從市場上購買替代品而逐漸變得稀薄。
不覺得需要傳宗接代的人,如果生活也逐漸習慣安排一個人就可以的行程,也會因為習慣化而趨於保守,逐漸失去邂逅的機會。
慣性在此就成了最可怕的阻礙,因為已經讓一個人的生活運作得很流暢,著實沒必要再去承擔追求或戀愛可能會失敗的不確定性風險。
而且,結婚需要一些衝動,年紀漸長後的特性就是理性思考分析,結婚的衝動也被大幅抑制了!除非有了孩子,奉子成婚,否則就一直維持有情感生活的生活方式也越來愈常見。
雖然有一些人,年過35後仍然非常積極找對象,而且就是要結婚,但卻仍然找不到合適的對象。
這個區塊裡的人,有一些人的擇偶條件還保留自己二十幾歲時的設定,沒有隨年紀的成長或生活條件的變化修正過。
問題是,年紀漸長,雖然也會有一些條件優勢,但卻也會出現一些劣勢。
好比說,想生小孩的男生,會盡量先迴避35歲以上的女性,因為從認識戀愛到結婚可能還要花一兩年,高齡產婦雖然不少,但是,萬不得已盡量避免(從年輕就在一起,後來才結婚,35歲以後才生小孩的情況不再此限)。
也因此,35歲以上之後,無論男女,除了極少數個別幸運者,其他多數人在找尋對象的旅程中,都必須適度調整期望值與條件設定。
這其中,尤其需要調整的就是年輕時條件格外好的人,因為年紀漸長之後若還單身並且積極找對象,外界的刻板印象可能會逕自解讀成此人應該有某些不為人知的問題(這個理解當然本人會否認,實際上也不公允,但卻是一般人進行條件篩選時最快速而省時的一種偏見),否則怎麼可能條件如此好卻還單身,於是逕行跳過!
假設這些年輕時條件很好的人,年紀漸長後仍然保持以前找對象的條件,可能不容易會發現,現在一概拒絕當初的自己根本不可能看得上眼的對象,是只剩下這種等級的對象會來追求自己的現實。
以前看得上眼的對象,若不是找其他條件比你更好的就已經結婚了。
如果人類永遠不老不死,找對象的確可以永遠抱持某種條件不變,但現實是人類會老會死,且有各種現實需要考慮,時間是非常殘酷而真實的存在,時機是不能不認真考慮的一件事情。
假設35歲終於找到一個可以談戀愛的對象,一路到生完小孩大概要40歲了,接下來到六十歲要將小孩養大到成年,並且開始承擔親族長輩逐漸老去且生病需要人照顧,乃至自己與另一半就開始生病需要人照顧的各種重擔。
基督教婚禮的誓詞中有一句不論貧賤都要一起扶持互相照顧,這句話說起來很簡單堅持起來很難,真要能堅持,大多數也都是年輕時一起累積過愉快的回憶,使用這些人生上半場累積的愉快的回憶,一起撐過下半場。
超過某種年紀才結婚,有點像是,還沒一起累積足夠的愉快值,就要開始承擔人生中比較辛苦的部分,那真的要非常信念堅定的人才有辦法無論貧富都願意攜手承擔。
現實是我們都很軟弱,需要一些力量支撐,沒辦法無中生有出一些力量來支撐那些辛苦的部分。
總之,越接近人生下半場,仍然單身卻想完成戀愛結婚生子的終身大事的機會,將會變得愈渺茫,甚至跟一個人是否特別堅持某種結婚條件無關,而是當代的社會生活結構迫使人們在理性思考之後選擇獨身,放棄婚姻與生育,因為,對喜歡的人是不希望對方只是跟自己一起吃苦,對不喜歡的則更不用說了!
說這麼多,我沒說以前的婚姻或拉拔子女就比較容易,每個時代的人類都有每個時代的課題,若從大數據來看,從古到今,大多數人類都是過得不快樂不幸福不成功的,這才是常態,成功幸福快樂才是異例,也因此才會被羨慕並且成為許多人追求的人生目標。遺憾的是,人們也只是將美好人生設定成理想目標而已,很少認真研究該如何達成目標的心態與方法?以及為此該付出的努力和代價?
愛情戲劇裡都是堅持到底的得真愛,現實世界可能也有,只是機率很低,不像戲劇裡無限接近百分百,因為我們是靠戲劇安撫現實生活的不如意,所以,如果連戲劇都不能順利達標,那未免太悲慘了!
說了很多,我並不是說年紀漸長後就不可能找到合適對象、找不到幸福,是可以的,只是人生的幸福其實不在客觀條件的滿足,而是主觀心態的認定(要說是精神勝利法,也不是不行)。
若以客觀條件作為幸福的標準,一定會落入享樂跑步機效應,或是跟身邊乃至網路上的勝利組比個沒完,然後痛苦不已。
人生要幸福,首先第一件事情就是自己設定好自己的標準,不跟人比較,不要不斷調高標準,而是懂得適度的妥協與不斷調整修正,重要的是主觀意願滿足感的達成。

2013 11 11 16 1334


查看文章

觀看更多
生活有感想 職場煉金術 心靈處方箋

不要讓卡關的事情佔據太多時間心力,自己為難自己比較好…

By
on
2020-09-13

有幾個認識了好幾年的年輕朋友,一年大概會見一兩次面的程度。每次見面,大多會談到他們現在不順卡關的事情,如果不知道的人,光聽這些,還以為他們的日子過得很不好!
如果是感情卡關,通常工作總很是不錯的,不管大環境如何,也不管他做什麼,主業副業興趣乃至一時興起,都可以做得很好。有的年紀輕輕,收入與資產也很不錯。
總之,除了這些人很在意的事情之外,其他都很好,甚至可以說太好了,遠超過常人,堪稱人生勝利組。
但是,有些人會把心思全都放在卡關的地方,然後覺得自己過得不好,拿這個為難自己,讓自己陷入某種(自己想像的)悲劇英雄的困局。
我想,不少人的生活光景,客觀評估下來,應該也都跟我認識這些年輕朋友差不多。
雖然生活中有一兩個領域不太順,花了很多心力卻依舊卡關,但其他都很不錯,甚至根本很好!
或許你會說,人就是想要精益求精,好還要更好,不好也想要變好阿!
我也很認同,不過,想讓不好卡關的部分也好轉順暢起來,實際做法,往往跟自己想得很不一樣。
不少人會花心力跟時間在卡關的事情上,深入探討原因,學習解決方法,認真面對問題!
但是,我發現,上述做法並不總是有效的,特別是問題牽扯到其他人(如職場人際關係,家庭,親密關係等等)時,投注心力與時間直面問題,未必真的能解決問題或讓情況變得更好。
有時候,解決問題的方法是擱置不處理,把時間跟心力放在自己原本就擅長或能輕鬆做好的部分,將這些做得更好,讓這些把時間佔得更滿,讓其他卡住自己的事情沒有時間跟機會發生。
你要說是逃避問題,某種程度也算成立,但是,我的解讀是,不讓問題有機會變成真的狀況浮上檯面,也算是解決問題的一種方法。有些時候,久而久之問題就消失了。有些時候是讓子彈飛一陣子,你在不久的將來掌握了更好的解決方案,屆時能夠迎刃而解了。還有一些狀況是,最好的解決方法就是迴避問題發生的機會(例如原生家庭的親子關係)。
另外我還相信一件事情,當你將時間與心力全都投注在自己擅長拿手的事情上,累積出來的成就,會反向強化或調整自己的能力或性格特質,也就是你會因為這些好的人生成果而變得更好,當你人生更上一層樓之後,問題往往就不是問題了,因為你進入了新的層次,在那個層次理這個問題可能不會發生或有其他解決的資源進入你的生命(例如找不到好對象這件事情)…
所以,試試看調整時間與精力的配置方法看看,讓能夠做得好的事情擁有更多時間去做,讓卡住的事情沒有時間跟機會發生,過一陣子再來觀察看看事情的變化發展?

2013 11 11 16 1310


查看文章

觀看更多
人人當老闆 生活有感想 職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習 經濟與生活

盡早開始為35歲之後的職涯做準備

By
on
2020-09-11

出社會工作沒多久,接二連三看到了三十五歲是職場升遷分水嶺的文章。
大意是說,三十五歲之後,要在職場上轉換跑道會變得日益困難,要找第一線初階工作更是難上加難。
老闆們寧可用年輕人,除了便宜,還有新鮮的肝。
已經在職場上一段時間卻還沒找到自己的方向,或沒能在職場累積出自己的專業,還在基層工作遊走的人,比較難被青睞!
雖然說,如今回想起來,這些警告只說對一半,這世界上仍有很多人在三十五歲之後轉職成功,也找到工作(無論是否仍為第一線),不過,的確如果沒有好好累積自己的專業實力,要找好工作只怕會越來越難。
總之,如若要在組織裡發展,達到三十五歲時所累積的能力與人脈,是未來職涯發展的重大的分水嶺。
雖然當年離三十五歲還有十年,不過,我已經積極思考,該怎麼辦?
剛出社會時,是有考慮過待在組織裡累積實力與戰功往上升遷一條路。
只是很快地就認清現實環境,還有個人所學能力在當下以及此後未來的台灣職場的可向上流動性,決定早早脫離勞工身分,想辦法自謀出路。
只是在準備好之前,仍要留在職場累積經驗與資金。
也就是說,我從抵達35歲之前的十年,就開始思考並準備這件事情。特別是決定離開職場後,該如何靠自己的專長謀生?該如何找到案子?如何開拓通路?年老以後該怎麼辦?…全都得反覆思考,找出對策!
從結果來說,似乎運氣不錯,都能僥倖根據所觀察到的趨勢,做出假設,且驗證還可以的結果。
之所以當年決定離開職場,是因為當時組織正在外包化與扁平化,加上人口金字塔預測的未來人口趨勢不利於勞工身分的生存方式,所以,覺得應該及早脫離!
實際到了35歲的2011年,已經是我從事Soho第六年,當時勉強能夠維持生活,養家糊口,存一點點錢。
更重要的是,跨入35歲那年,已經是原本我設定給自己試試看當Soho的兩倍時間,好像還活得下去,因此,也就沒打算回歸組織找工作了!
然後,從35歲開始往後兩年,工作出現很多變動。
專欄稿件數量增加,靠寫作累積的收入有明顯成長。
其次,有人找我開課,從找上門的2012年底到比較穩定產出一些常態性課程的2013年底,兩年的時間內,慢慢覺得自己又摸索出一個新的面向。
似乎真的有一些累積開花結果,也就是說,Soho這個工作我從投入到比較明顯感受到成長,花了七八年的時間。雖然很漫長,當時,每天就只是不斷地解決問題,產出稿件,找尋合作機會,投稿…糊裡糊塗的就撐了過來。
假設我當年待在職場,也順利在35歲前後取得了向上升遷之路,那幾年的時間應該也是會變得比較忙碌,運轉速度加快,被賦予的任務變多吧?
雖說好不容易運作較為上軌道,接著馬上面對40歲的關卡。
當時我又讀到所謂的職涯專家說,40歲之後會出現兩種狀況,一種是先衝得很快,兩三年後就萎縮下來,一種是慢慢累積上去,到50歲之後得以享受整個職涯前半段累積的成果。
就結果來說,40歲的確是一個收穫年,跨入40那年,有很多事情感覺都跟20~30世代時很不一樣,工作上好像有某種更上一層樓的感覺,心理態度上變得比較有餘裕,雖然工作行程變得更加密集。
不久後即將迎接45歲,撐過了35之後的十年,就算是想回職場也沒人會要的年紀。從研究所打工算起,工作已經佔了一半人生的歲月,屆時不知道又會是何種光景?
總的來說,能撐過來真的不容易,特別是當Soho的十五年來,雖然靠很多人支持才能走到今天,不過,絕大多數時候都是自己一個人思考一個人嘗試一個人感受所有的人情冷暖,真的是點滴在心頭,要感謝很多人的幫助,更要感謝沒有放棄的自己,一直堅持住自己的理想信念!

2013 11 11 16 1010


查看文章

觀看更多
人人當老闆 職場煉金術 心靈處方箋

讓人覺得自己專業的穿搭方式,因人的資歷與身價而異!

By
on
2020-09-10

退伍後,準備到第一家公司報到時,我跑去買了一些我想像中上班族應該會穿的正式服裝(西裝、襯衫、皮鞋),當學生時不太會需要穿因此衣櫥裡基本上沒有這些元素的服裝。
沒想到,我待的部門跟產業,基本上不需要穿正式工作服,沒多久就回復到學生時代的穿著。
後來開始當作家,幾乎都窩在家裡,也不用出席什麼典禮,跟編輯開會大多Email往來,對穿著就更隨興!
後來開始上課,也都以作家的打扮出席,直到某一次,參加活動的其中一個夥伴說,我雖然講得很好,但穿著不夠得體,不像個講師。
我想起當年買的那些衣服,上網看了一些講師的穿著,陸續採買了一些正裝來穿。
雖然,好像也有一些講師有自己的穿搭風格,後來想想,那些是夠大牌有名氣的老師,不需要受此套穿著服飾的框架規範。
不過,因為我實在不會打領帶且過敏體質的關係,所以,我不打領帶且會戴帽子,久了之後,好像也自成一格!至少大部分的符號是跟隨既定系統的規範,此後沒有再被人檢討過穿著!
當一個人在職場上還很菜的時候,隨興打扮只會被當成不專業不守規矩!
然而,當一個人已經夠資深或擁有足夠知名度或財富時,隨興打扮會被視為有品味、勇敢做自己,打破框架!
有學者稱之為粉紅運動鞋效應。
舉例來說,大明星出席正式宴會可以穿運動鞋而不是正式的高跟鞋或皮鞋,因為大明星說這樣穿比較舒適,眾人都會接受。反之,若是菜鳥新人就膽敢穿運動鞋出席正式場合,會被斥責為無理不守規矩。
意思就是,當你的水準或程度還在平均值以下時,最好是從眾,大家怎麼穿你就怎麼穿。
當你的水準或程度遠超過平均值,那就可以與眾不同,大家也能接受,因為你真的就與眾不同,雖然說,想要從眾也還是可以。
簡單說到了這種程度,基本上沒有人會敢對你的穿著指指點點,可以隨己意選擇,獲得了選擇符號穿搭的自由!
那麼,該如何利用這些價值判斷?
首先,當自己還很菜的時候,請穿著社會規範的服裝,盡量讓自己跟其他人一樣,不要試圖鶴立雞群,即便你並不是故意,只是做自己。
其次,當自己已經夠有資歷時,不要繼續穿著符合社會規範的服裝。雖然要繼續穿也可以,但偶爾要嶄露一下自己可以不從眾的身段,才能讓人感覺你和他們不一樣。
很多時候,這種與眾不同會讓你的工作或領導統御更順利!
不過,要記住,看似低調簡約的服裝,必須是高品質或名牌精品,也就是刻意花大錢買有限符號的服飾,效果才會強大。不能真的就隨便穿(只是拿掉服裝上面的符號,但是服裝的品牌與價格這些排序價值的制約仍然存在),要到非常頂尖的上位者,才能真的不在乎品牌或服飾本身的符號,隨便穿(到那個地步,你已經是符號/品牌)!
若是夠資深或夠有錢卻還繼續穿充滿符號的服飾,有時候反而會被看不起,或讓對方誤以為你跟他們一樣(有時候需要被誤以為一樣有時候得刻意區別出來),社會對這個階段的人的期望是打破框架做自己!
炫耀符號與否,得看環境與自己的相對位置而定。
所以,大老闆在自家公司可以不穿西裝打領帶,出席外界活動,若自己是相對資深者可以隨性自在,若其他人都遠超過自己則會選擇安全得體的符號。
雖然很有錢卻穿戴一堆符號在身上,會被認為是暴發戶,不懂品味。
最巧妙的利用上述原理自抬身價的方法是,當自己已經有一定的資歷或實力但還不夠有名未達頂尖時,就開始使用頂尖人士才能使用的符號穿戴策略。好比說,其實還是應該穿正式符號出席正式場合,卻開始將其中一些符號替換成不正式符號,但仍保留部分正式符號(例如,穿西裝卻穿運動鞋)。
社會生活中的個人價值,很大一部分取決於社會上其他人怎麼解讀你發出的訊息,跟你的本真自我沒有太大關係,想讓自己的符號穿搭效益極大化,要懂得根據各種狀況進行調整!
當然,也可以永遠穿著符合社會規範的符號上場,就中規中矩地扮演好自己該扮演的角色!

2013 11 11 16 1134


查看文章

觀看更多
人人當老闆 職場煉金術 心靈處方箋 經濟與生活

商業模式一定要自己想-某些人成功模式無法複製,人家能夠承擔的成本結構與我們不同

By
on
2020-09-08

 
應該不少人都有追蹤網紅網美的臉書或IG吧?
當中自然有一些人是靠自己實力,白手起家,累積出自己的身家。
然而,有一些人卻比較不一樣。
這群人生下來就不愁吃穿(俗稱富二代),原本就懂吃懂穿懂玩。
在過去,這些人就是跟自己熟識的人一起玩樂,有了社群網站之後,他們將自己的生活放上網,賺取流量與影響力。
有些人只是希望多一些人看,有些人則會拿自己砸錢玩樂所累積的流量打造生意,其中有一些人還成功了。
我想說的是,某些成功者的商業模式(歡迎參加設計個人商業模式主題讀書會),凡人無法複製也最好不要學習,因為他們擁有的先天條件與你我不同。他們能夠支付的成本,我們負擔不起。他們可以不需要獲利甚至可以一擲千金,我們卻有許多帳單得靠自己賺的錢來繳!
擴大來說,不只網紅網美如此,一些看似風光且成功的人,是因為可以不用在乎成本損益,只需去追逐自己想要的成功,就算財會帳務上是虧損,但是人家窺得起,只要最後能夠拿到自己想要的就好。
之所以覺得應該提醒大家,不要隨意模仿市面上的成功模式或是羨慕某些人的生活方式,那是因為你不知道那些人背後的成本結構是否與你一樣?某些人就是不用在意金錢,這些人口比例雖低,媒體影響力卻很大!
好比說,如果一個普通小資女錯將富二代千金在網路上曬的生活方式當成理想人生,設定成自己所欲追求的人生目標,雖然也的確有可能成功(機會渺茫),卻未必真的是自己想要的,更多可能是不服輸或其他情緒因素干擾下的判斷!
有些時候,我們很羨慕的成功人士的成功方法,是因為他們隱匿了某些重要的訊息沒有揭露使然。好比說,我在一開始舉的例子,富二代當起網紅網美,一開始就具備較多的預算來執行一些能吸睛的計畫(雖然他們未必真的有計畫)!
當然,也不是說財力較雄厚就一定能成功,我想說的是,有些成功背後所具備的財力並沒有揭露,這些成功的可參考或仿效性較低,因為我們無力仿效!
如果學錯對象,不賺錢是小,負債累累又無人可以幫你償還事大!
所以,我認為最好的做法,是自己構思商業模式,根據自己的財力與能力、人脈來發展,不要輕易從坊間所看見的成功案例中學習,就算真的要學,也要好好分析其中的成本結構,或探聽清楚主事者的背景出身,那些財力與階級與我們不同者的方法,有一些還真的沒有參考價值,因為我們無法執行、複製不起!
共勉之!
設計個人商業模式主題讀書會

2013 11 11 16 1404


查看文章

觀看更多
人人當老闆 生活有感想 職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

與其說是流浪教師,不如說是自由講師!-別讓社會價值排序標籤定義你的人生!

By
on
2020-09-04

下午看到一位大學老師寫的一篇文章,文章中提到他曾經當過一陣子流浪博士與其原因。
他對現狀沒有不滿,現在應該也不是流浪博士,有了正職。
讀完後,突然對流浪博士或流浪教師這些標籤式概念,有一些想法。許多人常常不自覺地使用了,社會上創造來解釋或描述某些現象的概念,貼在自己身上,結果反而被困住而出不來!
我知道這些概念被發明出來,是想點出學歷的供需失衡,政府授予太多博士或師資資格,卻沒能提供足夠的工作,供給失衡,造成某些找不到教職的老師到處流浪,四處兼職,如果剛好是博士,就會是流浪博士!
想想,當年如果我也念了博士且順利畢業,應該也會成為人們口中的流浪博士,因為要能在大學教書,學識好那是基本的,還需要很多其他條件與能力,而那些要求中的某些元素我無法滿足,例如按照論文規矩寫論文,還有跟很多腦子太聰明的人當同儕,都不是我能做得到的事情。
流浪教師或流浪博士,是用來指涉某種社會現象的概念,只是這個被發明的概念指涉了某個群體,於是,不管是剛好符合這個概念標籤定義的人還是社會大眾,都經常不自覺的將概念套獨到某個個人身上。
然而,我想說的是,雖然流浪教師或流浪博士用來描述某個群體,個人卻未必就要對號入座。
身為一個人,就算剛好是流浪教師或流浪博士,也還有其他可能性,因為人生不只有工作,還有其他。
此外,具備能動性與主體性的個人,就算真的無法在組織裡找到教職,也還是可以另覓出路。
並不是無法在學校找到工作,只能兼差當教職的人就只能被貼上流浪教師或流浪博士的標籤。
好比說,其實可以自稱為自由講師或自由教師。
好比說我,從來沒想過在學校找個教職,但也因緣際會的教起了一些課程,姑且被一些人尊稱為老師。對我來說,腦中從沒有流浪教師這個概念,因為我沒有打算找個穩定的學校教職(流浪是對應於學校的正職),所以,我更覺得自己是個自由講師、自由人,這也是當年我決定離開職場,成為自雇Soho的人生目標之一,可以不用透過組織的職務來定義自己,可以自己定義自己。
我想說的是,不管我們是否剛好符合社會創造的標籤概念,我們可以不用主動拿來貼上,可以無視或擺脫,或是根據自己的能動性,創造自己想要的標籤(品牌)貼上,過自己想過的人生!
人生的成敗,絕對不是有沒有在學校找到正式教職可以決定的,或者應該說,沒有單一變項可以決定一個人的人生成敗,人生是很漫長且由非常多的事情組合而成的一段過程,所有的累積的總合才是人生,不要被社會定義的成功價值排序系統制約了我們的人生選擇。即便別人不看好,只要我們喜歡且能夠堅持,日子過得下去沒有傷害誰,那就很可以了!
 

2013 11 11 16 898


查看文章

觀看更多
人人當老闆 生活有感想 職場煉金術 私飲食劄記 心靈處方箋

在八方雲集,擦身而過一位衣服被外送揹帶磨破的男人

By
on
2020-09-03

昨晚跑去八方雲集吃晚餐,想說好久沒吃煎餃。
吃飽要離開的時候,在結帳櫃檯,和一位正在跟店員大姊領取餐點的Uber eat外送員擦身而過。
大姊正在跟他交代餐點細項,他雙手拿著八方雲集的餐點,卻沒馬上裝入身上揹著的外送箱。
我猜,可能是不想在店門口影響人家做生意,也可能外送袋已經裝了東西,因為我看起來感覺滿沉的,整個袋子往後拉扯,用身體撐住的感覺。
這時,我留意到這位有點壯碩的男士,應該有點年紀,可能比我還大,四十好幾獲五十以上都有可能。總之,不是年輕人,是中年大叔。
不是偶像劇裡那種帥氣、多金,身材姣好的大叔,就是尋常大叔,為生活而奔波的大叔。
當他領完餐點,轉身準備離去,正好背對著我,我看見他的上衣被汗水滲濕透,而衣服的肩膀連結到後背的部分,則已經被後外送箱的揹帶磨損到破掉了…
雖是大熱天,卻穿了兩件以上的上衣,顯然是有備而來,為了承受外送袋的揹袋摩擦而穿,外面那一件已經磨損。
我不知道為什麼他沒有將外送袋放在車上而是用揹的,因為很多人都將外送袋放在車上。我也不知道他為什麼沒像其他很多人穿防風外衣或是耐磨擦的衣服,總之,他的衣服經常接觸外送袋的揹袋部分是磨損的。
雖然只是平凡的擦身而過,不知怎麼的,覺得有點心酸,卻也很佩服!
這一波因為疫情,街上多了很多外送員。
不管是為了賺外快還是多打份工,我覺得都很了不起。
雖然媒體的公關稿總是說他們賺不少,但我覺得,扣除各種成本與風險,還有各種狀況,就算真的賺得不少(我個人覺得營收可能看起來比薪水多,實質收益則未必),其實也是辛苦錢。
雖然一些人橫衝直撞,不太守規矩。
畢竟也真的滿多人受疫情影響而無法順利工作,必須兼差或另謀出路,需要這樣一份工作(即便是承攬制且沒有底薪保障,有任何狀況都得自己承擔)。
但是,至少這些人很努力的撐下去,沒有被疫情打倒!
我覺得很了不起,雖然新聞常報那些出狀況的外送員,但是,默默工作,渡過疫情,支撐家人生活的人肯定更多。
 

2013 11 11 16 866


查看文章

觀看更多
活動訊息區 職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習 經濟與生活

挑選活動場地的十大原則

By
on
2020-09-02

之前寫過活動舉辦的行政細節與成功舉辦活動的秘訣,也辦過舉辦活動的秘訣分享會,本次來寫寫租借場地的評估標準。
除非不是我舉辦的活動,要不然,非不得已,我不會挑選咖啡廳或咖啡廳附設的場地、共同空間的會議室或小樹屋之類的場地辦活動。
咖啡廳的問題是收音不良,空間不夠開闊,會有柱子擋住。場地空間非封閉,會有客人往來,甚至桌椅過小,不適合上課或分組操作工作坊。隔音也是問題,咖啡廳外面的雜訊會傳入!還有一點,咖啡廳包時段的租金也並不算便宜,雖然會有餐點。
共同空間或小樹屋型的小教室的最大問題是隔音,隔壁的場地如果活動聲量大一些,活動進行效果就打了很大折扣。
話說,辦了幾年活動,也參加過不少其他單位舉辦的活動之後,我整理了十點做為挑選場地的標準,跟大家分享,有些是我個人主觀,例如美食要夠多,其他則真的很重要。
1.交通便利,近捷運與車站
有些人問我為何遲遲不去台中舉辦活動,我說因為還沒有捷運。
捷運的好處是,外地人要找到場地相對容易,再不濟可以搭捷運或計程車,以捷運站名作為依據。2.消防安全設備充足,有無障礙設計
有一些共同空間或咖啡廳的無障礙設計並沒有那麼好,這點我很在意,因為,偶爾會有身障朋友參加活動,我不希望活動場地成為他們的阻礙。
3.場地有專門管理用打掃人員
有專人管理的場地通常比較乾淨,且器材設備出狀況可以馬上處理,還有一些小服務,像是影印,我覺得不錯。偶爾突然有缺資料就可以馬上補印!
4.教室彼此之間的隔音設備好
有些場地的隔音真的不行,隔壁的活動聽得超清楚,主講人就會超級挫折。
附帶一提,雖然不太會遇到,但是,場地或場地隔壁的空間整修,也會影響活動,租借時務必問清楚,活動舉辦期間,附近是否有工程會進行?
5.有電腦桌,可以不用攜帶個人電腦
有些場地是連學員的座位都有電腦,我則是至少講師桌要有電腦。
省去帶電腦只是其中一個好處,電腦桌的好處是投影相關管線都固定,不太需要安裝或拆卸設備,設備出狀況的機會比較小!
6.桌子夠寬敞,坐三人仍有餘裕感
有些場地的桌子太小,學員放電腦或講義都不夠,更別說放操作活動的教具。
咖啡廳與學校場地比較常碰到這個問題。
7.椅子舒適好坐,堅固耐用,可以久坐,不會屁股痛
不少活動得操作一整天,椅子不好坐的話,學員會很辛苦。
8.廁所數量要充足,不用休息時間都在排廁所
如果只有一個教室空間那還可以,如果有兩個以上的教室空間卻只有一間廁所,那就會很慘。
9.不會太快開始趕人
10.附近美食選項夠多
雖然不少活動都會訂便當,但我是鼓勵大家中午出去走走吃吃當地食物的流派,所以,盡量會選教室場地附近好吃餐點多的地方。
總的來說,專門出租場地的空間、商務飯店的會議室,都是不錯的選擇。若要借用他人辦公室的會議室,上述十點可以納入考慮。
以上!

2013 11 11 16 580


查看文章

觀看更多
人人當老闆 生活有感想 職場煉金術 私飲食劄記 經濟與生活

社區小吃店的內部創業

By
on
2020-08-31

晚上去住家附近的台式泰國小館吃飯。
上週去的時候,發現店鋪一角落(原本的設計是長吧檯,後來的實際功能只拿來當結帳櫃台),隔了一個區塊出來(結帳櫃台區塊縮小了,卻更精簡清爽),看起來準備賣手搖飲料。
今天再去時,手搖飲料已經開幕了!
我不喝手搖杯,所以沒興趣。
老婆大人想說捧場一下,跑去看了,點了一杯奶茶,直呼超便宜,一杯只要35元(加鮮奶的35元,一般的30元)。
等晚餐的時候,飲料先來了,老婆問起老闆娘的女兒,怎麼飲料賣這麼便宜?
他說因為不用另外再付房租,所以省了租金成本!
他沒說的是,還省了人事成本跟水電成本的基本分攤,因為他本來就待在店裡幫忙,只是多做一個生意。
而且,飲料店生意最好的時候,店裡應該還沒開始忙,可以兩頭顧,就算真的很忙,他還有個妹妹也會幫忙!
說是還不錯喝!
吃完晚餐要走時,我看了一下價目表,的確是便宜,但是,最震驚我的是,加珍珠,只要兩塊錢!
兩塊錢耶!
一般不是都會寫五塊錢嗎?
我想,這位年輕老闆也太懂得利用組織既有成本優勢,進行內部創業了!
加上附近沒有手搖飲料店(要走大概五分鐘才有),又趕在開學前開幕,我家附近就有兩所完全中學,想必放學時間,生意滔滔阿!

2013 11 11 16 930


查看文章

觀看更多
書籍品評介 人人當老闆 閱讀資訊饗 職場煉金術 寫作有方法 心靈處方箋 在地想出版 經濟與生活

推薦好書,鼓勵買書是我的人生興趣與志業之一!

By
on
2020-08-28

昨天收到難得的推薦序撰文邀約,主題很有趣,是我的兩個專長的整合的一本書,等書出了再來跟大家說~
說來慚愧,一年大概只會接到兩三本推薦序邀約(搞不好更少!)
應該不是稿費問題,我知道一些大咖的推薦序稿費區間(雖然我的稿費也不算低~)!
可能是不夠有名,呵呵!
到是要送書給我看讓我看完寫在部落格上的不少(但我也推掉不少)!
送書給我,我是很歡迎,當然找我寫推薦序更好啦!
不過,不時會碰到想送書給我,我卻已經買了的情況。
有時候行銷企劃會說,那挑一本我想要的書也可以?
有時候剛好有很想要的冷門磚頭書,我就會開口看看,沒有我就會說沒關係。
我通常會跟行銷企劃說,要問我要七號以前來信拉!
我知道蠻多人還是會讓對方寄,拿出來抽獎就好。
不過,我比較希望推廣且鼓勵大家買書,所以除了我自己看完用不到的書當福袋送給參加活動的夥伴,通常我是不太想推這種贈送當月新書的活動。
因為,這種作法是把市場最可能引發購買的欲望給澆熄啊!
以前的圖書行銷的前提是建立在產品相對有限,且沒有太多替代性產品,所以,當某個訊息被突出看見之後,可能引發購買,現在是資訊氾濫且很多類似的行銷手法。
加上一般人一個月看書買書數量並不多,當一堆出版社都在做贈書,等於養了一批不斷追逐抽書活動的人,這些人沒抽中後會去買這些書嗎?
我不知道?
但我覺得出版界應該好好做這個研究!
如果答案是否定的,是否還要這樣大撒書?
從銷售的角度來看,一本書沒有多少錢,我們在行銷活動的最後應該是鼓勵大家買書(切成交),甚至不只是自己買,還應該買來送你覺得需要的人,並且把不買的理由給處理掉,而不是總是送書!
我覺得,與其送書抽獎,不如送KOL們電子折價券,大牌的給專屬碼,小牌的給通用碼,限定數量或不限都可!
有點離題了,總之,不管有沒有送書或找我寫推薦序,我都很樂意推廣書籍販售與閱讀。
之前我看某個財經部落客就很帥氣地說,他都請出版社把推薦序稿費換成書,再拿來作活動送人!
基本上,我能理解這個想法,但不是很認同這種做法。我們社會需要鼓勵更多人自己掏錢買書,養成買書習慣,而不是得到很多抽書的機會!
尋找人生志願裡常會問的一個問題,如果不用煩惱錢會想做什麼?
除了讀書寫作之外,大概就是賣書了!
賣書很有趣啊,把這世界上的思想精華推薦給需要的人,這是在做改變他人生命軌跡與世界運轉方式的事情啊!
最後說一下,為什麼書要自己買比較好?
那就跟自己掏錢去上課的效果,比公司安排的教育訓練好一樣,花自己的錢,才會認真學習吸收轉化應用啊!
大家來一起來買書、讀書、寫書、賣書吧!
-附帶一提-
KOL推產品,還是跟自己最相關的領域最有說服力!
偶爾有手工皂的書會找我家老婆大人寫文推薦(第一本是我跟找我推薦書的出版社的行銷企劃推坑的)。
他總是會認真看完,寫一篇專文介紹,再用我的聯盟行銷網址導購。
幾次下來,我發現銷量還滿穩定的,如果再加上連動帶動到之前的書(出版社未來在書籍行銷一定要做新書綁相關主題的舊書),也差不多是一篇稿子的稿費了!可以說是,自己的稿費自己賺嗎?
我家老婆大人的粉絲團約莫四千,且更新頻率不定,但是皂做的漂亮,也會寫方法文,拍的皂片也很不錯,算是有顧好利基市場。
我自己的話,喜歡的領域很廣,所以都會推薦,不過,買的比較好的主要是學習方法,閱讀方法,筆記術,寫作方法,還有一些職場類作品。
所以我常說,專家達人如果自媒體不知道寫什麼?
不如挑跟自己領域最相關的書或產品,外掛聯盟行銷好好的把推薦文章寫起來!賺個外快順便累積名聲。

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦