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建立不可取代性三~工作組合是自己打造的

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2018-01-03
建立不可取代性三~工作組合是自己打造的
 
文/Zen大
 
不少人的工作是公司或客戶被交辦的,是被動被決定的。在這種情況下,要建立自己在組織或社會上的不可取代性,相對困難。
 
比較好的作法,是一點一點累積出專屬自己的工作組合。也許個別工作項目有跟其他人重疊,但是組合起來的套裝模組卻是專屬你獨創。
 
此外,這些工作大多是你自己主動開發,挖掘出來的。
 
以我來說,雖然寫作的人很多,但是組合出這套寫作系列的只有我。寫作教學也是。把寫作跟教學結合之後,再加上出版諮詢,逐漸發展出一個只有我自己的工作組合,而且有某種系列性,那麼,有需要的人,就會來找,因為可以一條龍服務,免去分開找人合作的交易成本支出,於是就能發展出某種程度的不可缺的性,或者如前面系列文章提及的進入障礙。
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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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