人人當老闆 職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

工作術或成功學作品要怎麼挑選/應用才有效?

By
on
2019-05-13

工作術或成功學作品要怎麼挑選/應用才有效?

文/Zen大

 

書讀得稍微多一些後你會發現,人生建言類的作品,同一個問題正反雙方意見都有人說,且都舉了成功案例說明,到底要信誰說的?
 
不少人會信成功人士說的,也有一些人會信賣得好的書所講的,另外一些人則是相信有學理根據的,不過,在我看來,要挑跟自己性格脾氣與原本價值觀就接近的。
 
舉個例子,假設你是冷靜理性精密計算型,那麼,熱血型的人寫的書的建議,參考價值不大,即便舉證說明全都完善,因為你的性格就是做不來書裡講那些。
 
成功原就是屬於極少數人的事情,且存在的倖存者偏誤,因此,成功學作品的使用方法,決不是誰說的做法和觀念都無差別的一體適用,反而得先從作者與讀者本身的契合度來判斷。
 
若能找到跟自己價值觀和性格都一樣的作者,閱讀書中的建言的舉證時,屢屢產生一種我也是這樣的性格和觀念,做事態度也是這樣沒錯的心情時,這樣的書的建議是你需要認真看得,認真進去讀出作者做到而你仍然卡關做不到的事情,那邊也許就是你需要花時間修練的部分
 
舉一個我自己的例子,當年我決定當職業作家時,看了很多國外暢銷作家的傳記,還研究了香港作家的方式,就是沒有參考台灣作家的做法,因為我認為自己跟這些人的價值觀與文字工作看法差異很大。
 
村上春樹當年也說自己的文字受歐美文學影響遠大於日本文學,早年開始寫作時甚至先用英文寫再翻譯成日文,這也是脾性相近使然。
 
我是不太建議,一開始就成功學的書雜挑很多人的作品,各自只抽取自己喜歡或做得到的部分來參考,那樣會讓自己不自覺地迴避掉真正該鍛鍊的部分,且會透過拼湊出自我感覺良好的一套敘述,自欺欺人。最後雖然書讀了很多卻仍然一點成功跡象都沒有,因為拼湊的過程中迴避了問題。
 
先全盤模仿和自己性格和價值觀接近者的作法,書中提到而自己沒做到的部分鍛鍊了之後的確有所成長,再慢慢往外擴大接觸範圍,甚至開始建構自己的一套故事,開始寫給其他人看,開始去影響其他人。
標籤
相關文章

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦