人人當老闆 職場煉金術

建立不可取代性二~擴大自己與他人的資訊落差

By
on
2018-01-01

建立不可取代性二~擴大自己與他人的資訊落差

文/Zen大

所謂的不可取代性,除了之前提到的建立進入障礙之外,還有一個面向,那就是你和其他人的資訊落差究竟有多大?

掌握越大資訊落差,越能靠資訊套利者,不可取代性越高。

以我自己為例,我對閱讀,寫作,出版的了解掌握,個別分開來也許不是最強,組合起來後所能提供的實際一條龍服務卻能解決許多需要出書但可能得璁寫作開始摸索的人的需求。在這個面向,我能透過這樣的資訊落差,進行服務,並某種程度換取報酬。

再另外舉一個我的例子,評論寫作,我能提供的觀點未必最有趣深刻,但卻可以大量不斷即時提供某些人未必能知道貨解讀的觀點,這也是一種資訊落差,於是可以透過這種資訊落差撰寫文章,賺取收入。

因此,不妨試著思考自己最擅長的領域,找出自己跟市場或其他人最大的資訊落差點,從那個點出發,就可以發展出自己的不可取代性。

標籤
相關文章

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦