經濟與生活

新物質文明的創造者-我讀尋找經營之神

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2005-02-28

新物質文明的創造者-我讀尋找經營之神

文/zen

(原文發表於聯合報讀書人)

書名:尋找經營之神:探索26個企業王國尋找成功者的基因
作者:Maury Klein
譯者:鄭文琦
出版社:閱讀地球

說到企業家,一般人的印象不外乎,超級有錢,性格怪異,剝削員工,奢華浪費。各種正反面印象都有。人們對企業家早年窮苦潦倒,後來飛黃騰達的這類標準的傳奇故事,永遠非常有興趣。而企業家們的經營法則與管理思想,更是人們不斷鑽研,企圖了解的。人們希望知道,擁有什麼樣特質和能力或者背景、出身的人,才能夠成為富可敵國的大企業家?

那麼,誰是大企業家?大企業家做了什麼?他們之間有什麼共同點和才能?與普通人和搶錢大亨之間有什麼區別?他們的成功因素為何?

Maury Klein,美國知名商業史學家,在《尋找企業之神》這本書中,就針對26位舉世文明的知名企業創辦人(例如卡內基、洛克斐勒、愛迪生、亨利福特、比爾蓋茲、巴菲特、伊斯曼等),分成五類(生產人、組織人、商人、科技人、投資人),進行比較研究,企圖了解這些大企業家背後,是否有某種共同的性格和特質?

Klein從這些企業家的簡報資料和生平傳記中,探尋其家庭出身,社會背景,早年生活,教育,婚姻生活,壽命,興趣嗜好,管理經營思想,在書中大幅引用比較這些企業家們所說過的話和作過的事情,試圖藉由比較和分析,找出大企業家的共同性。

Klein研究這些大企業家的早年成長過程,事業發展過程的重要決策和思考,如何帶領自己所建立的企業王國,和家人/繼承人與投資夥伴間的相處,面對法律與社會衝突時的解決辦法,甚至這些企業家的花錢享樂方式與嗜好興趣之後,Klein的結論是,這26位企業家,並沒有統一的人格特質或者家庭背景。

相反的,倒是有企業家和一般人與成功商人/搶錢大亨不同之處。那就是企業家擁有「創造性破壞」的能力。Klein發現,這些大企業家們除了十分會賺錢外,更重要的是,他們,擁有原創性、勇氣和能力,不怕挫折和失敗(雖然這點在他們事業成功後往往成為投資失敗的弱點),懂得如何跨越陳規界線,對既有事物提出新的組合能力,連結表面上看似不相干的概念,推演出新的意義和關聯,並且找出實際實踐的方法,進而從中獲取利潤,創造自己的企業王國,變革人類生活方式和社會發展,建立商業帝國。

大企業家也是人,下了班之後,和我們沒有兩樣。也會哭也會笑,有成功有失敗,重視家庭也擁有致友。不同的是,他們擁有如藝術家般的原創性,熱愛工作,不怕挑戰與失敗,一再嘗試找尋解決問題最好的方法,改善人類生活。不為名利,只求以工作貫徹其生存之道。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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