職場煉金術

殺出紅海,搶進藍海-個人生涯規劃之祕訣

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2007-07-31

殺出紅海,搶進藍海-個人生涯規劃之祕訣

文/zen

(本文發表於96.09.04自由時報上班一族版,歡迎連結,但請勿轉載)

最近台股熱翻天,指數大有上看萬點的可能。

每次股票指數在漲的時候,許多散戶紛紛跳入追高,加碼那些人人都在買的熱門股票。結果卻被早已逢低佈局的法人或基金操盤手獲利了解出清,殺在高點,最後股價逐次攀跌,坑殺散戶無數。

那是因為,不少散戶無視「巴菲特定律」,拼命去投資其他人早先已經去投資,而且還有很多人陸續去投資的東西。巴菲特乃是由世界知名投資家巴菲特所提出,他認為,「投資其他人都投了資的地方,是不會發財的。」

因為,每樣東西都有其定額,如果一窩鋒的人或錢峰擁而至,最後將會過熱,導致市場調節減溫。例如2000年的網路泡沫化,也是市場一廂情願的無止盡抬昇毫無獲利的網路股所造成的。

巴菲特定律提醒投資人,投資前應該多做功課,到競爭對手少的地方去投資。正如近年最熱門的《藍海策略》一書所說,與其在已經競爭破頭的紅海,降低毛利廝殺,或者追逐小額的獲利;還不如投身競爭對手仍然相對稀少的藍海。

個人生涯規劃也該遵守巴菲特定律:逆向操作,汰熱求冷

除了投資理財應該逆向操作,往人少的地方鑽,個人生涯規劃,也應該逢低佈局,朝冷門的領域去鑽研。一般人都以當下熱門的科系、產業作為就學就業的選擇依據。然而,大環境的時空變遷是很殘忍的。光看臺灣過往和現今的科系排名與就業狀況之消長,就可證明巴菲特定律所言不假。

想當年父執輩最熱門的物理系,如今已被電機系取代。然而,當年堪稱冷門的電機系,卻因為電子產業的崛起而創造了許多電子新貴。只是如今在擠身電子相關科系,是否還能夠在已經過度飽和的電子產業中謀得一席之地,也很難說。

再者,早年堪稱冷門的法律科系和師範教育體系,因為薪資福利的大幅調整和大環境經濟狀況衰落,翻身成為熱門職業。只是如今雖炙手可熱的法律和教職,開始呈現僧多粥少,報考人數遠超過需求人數,流浪教師和多年司法國考重考生越來越多。再者,未來這些產業的福利和薪資待遇只會緊縮,難有突破。

世間萬物運作,大抵成鐘擺原理,並非一成不變。所謂三十年河東三十年河西,風水輪流轉。無論就業或升學,與其選擇熱門科系,還不如好好挑選與自己興趣有關,並且未來有發展性的冷門科系,來得有保障。至少冷門科系就算持續冷門,但就業競爭人數也不會攀升,尚可保障自我的就業門檻。

想要追求高薪,有三種方法:第一是進入政府管制總人數的行業,例如司法官、精算師、會計師、醫師(律師薪水便在近年來國家考試政策改變下而大幅萎縮,因為就業者眾而市場規模沒有增加,平均可分得利潤變減少了);第二是搶進未來有發展性/現在有專業性的冷門產業,例如三十年前進入電子與司法界的,現在則可能是文創產業,亦或者航空機師、地震大氣系之相關產業;第三,則是讓自己在熱門產業中成為屬一屬二,旁人無法取代的優秀人才。

如果一個人不是因為興趣與熱情,而是因為人云亦云,或者社會主流價值這麼說,跳進已經飽和的熱門產業,而該產業未來的趨勢又是逆轉向下,那麼,除非你有覺悟刻苦學習,學得一身無人能出其右的武藝,否則當你學成準備投入產業時,業界已經哀紅遍野,即便勉強混口飯吃,未來也極為堪慮。

例如當前流浪教師問題嚴重到無法解決,就是因為當初政府廣開教育學程時,社會主流價值認為當老師有保障,福利好,於是一窩瘋鼓勵自己孩子去念,如今因少子化導致減班減校,新師名額越來越少,甚至連師範院校本科班出身的都越來越多人離開教育體系,更何況半路出家的教育學程?

試想,企管相關科系每年畢業人數高達五萬多,別說要從這五萬多中脫穎而出,光就業市場因著如此豐沛的產業後備軍不愁找不到人,便可以極度壓縮起薪與福利,社會新鮮人也無可奈何?這就是巴菲特定律在作祟,當一個產業過度熱門,想進入的人多,往往在你進入該產業之後,薪資與福利行情早已急轉直下。想就業,真的得好好思考殺出紅海的藍海策略。

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2 Comments
  1. 回覆

    Eulian

    2007-07-31

    難不成你今天也看到各項職務的薪資報告?
    老實說,有些工作由於成效難以讓人看見,薪水落差超大;或是受制於產業結構,薪水不易調昇
    連我之前都稱這些工作為「沒有的工作」=.=&quot

    • 回覆

      Zen大

      2007-07-31

      版主回應
      那個我有看啦 不過 這是之前就寫好的文章 很久囉
      2007-07-31 19:00:26

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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