職場煉金術

千萬談不得的辦公室戀情

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2007-11-08

千萬談不得的辦公室戀情

文/zen

現代人以工作為重,每天正規上班時間就已經九小時,再加上加班什麼的,幾乎醒著的時間都待在辦公室裡,互動來往的對象,也多半侷限在辦公室同事。

所謂「日久生情」,原本沒什麼好感的同事,相處久了,慢慢習慣(有時候是被迫),如果公司裡出現自己喜歡的類型,再有工作上的互動機會,很難不擦出愛的火花,甚至蔓延成辦公室戀情。

我有個大學同學,人長的漂亮,個性又好,氣質出眾,應對進退十分得體,雖然很早就結婚,女兒都快上小學了,卻還是常常招桃花,成天有愛慕她的同事向她告白,或要求交往。

這其中,也曾經出現過她心目中認定的理想情人,然而,一來她家庭責任感重,夫妻倆人也恩愛;其次是她深知辦公室流言蜚語之可怕,其三,辦公室戀情絕對是毀掉事業的兇手,因此,再三拒絕追求者的靠近,始終能夠保持「清白之身」。

然而,辦公室裡,已婚又恩愛的男女有多少,更別說那些孤男寡女,或者自命風流的中階主管,渴望浪漫一下的熟女少婦,如果真的碰到條件很好的追求對象再三糾纏,要說都不心動,實在很難。

只是,辦公室戀情,絕對有害無益。別說自己的男女朋友就是同事,成天監視著自己的一舉一動(碰上醋勁大的,下了班搞不好還要被拷問,今天為何跟某某某
打情罵俏,走的那麼近?),一點人身自由都沒有不說;戀愛中的情緒,往往嚴重干擾工作。

舉例來說,如果熱戀中的男女雙方,上班時間不能好好上班,總是有意無意的打情罵俏;中午吃飯時間,小倆口老是自成天地,久了之後,難免被同事調侃是小,吃味/不服氣的同事,也不是不可能向上告狀(特別是工作出現疏失時,更容易被放大檢視)。

此外,萬一情侶雙方被迫成為競爭對手,向同一客戶推銷自己的企劃案(或競爭昇等職缺時),該如何擺平而不傷和氣,也是棘手問題。

還有,萬一吵架,那就更慘了。兩個人在辦公室裡吹鼻子瞪眼不說,還弄得其他同事得小心翼翼,看兩人臉色說話,時間一久,誰有心情伺候這對大脾氣情侶,老闆/直屬上司肯定第一個受不了而發飆(畢竟老闆不是付員工薪水來辦公室打情罵俏給他看的,你說對吧!)。

然而,或許有人說,很多老闆/主管,本身就是搞辦公室戀情/婚外情的大戶。的確,不少中年男人事業有成,嫌棄起自家的糟糠妻,開始在外面拈花惹草,更常利用職務之便,工作權威,大吃窩邊草,玩起辦公室戀情。只是,一個巴掌打不響,當男主管以職務之便/工作權威藉口邀約女同事/部屬共進晚餐或進一步接觸時,女方若不迷戀於男人的權勢魅力,能夠在一開始就婉轉拒絕,相信除了極少數男人會再三糾纏,甚至以考績/開除威脅之外,大多數人都會知難而退。談不對等關係的辦公室戀情,甚至成為男主管的辦公室婚外情,最後受傷的往往是女方,輕則丟掉工作,重則吃上妨礙家庭的官司。

其實,上班族會談辦公室戀情,除了工作時間長,人際關係圈小之外,最主要是懶惰,不願意積極向外開拓,進而已各種理由合理化自己大搞辦公室戀情。然而,辦公室戀情能夠修成正果的,實屬鳳毛麟角,千萬不要抱持「你怎麼知道不會是我」的僥倖心理姑且一試,否則,就不要到時候被掃地出門,還怪老闆不留情面。真的在職場上碰到真命天子/女,最好的方法是其中一方離開這個辦公室,再開始戀情,修成正果的可能性才大。

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1 Comment
  1. 回覆

    項少雲

    2007-11-17

    我也是這麼認為,即使不互相監視,也是在大家的監視之下,無法喘息。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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