教育與學習

高學歷高失業率是假問題

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2007-12-27

高學歷高失業率是假問題

文/zen

台灣師範大學教育政策研究小組公布的「因應高學歷高失業趨勢之教育政策」調查指出,高學歷高失業率現象日趨嚴重,主要在大學過多,學生素質變差,再加上景氣不好,企業求才需求降低,以及社會新鮮人的工作期待過高,導致志願性失業日增。

對於高學歷失業率日高的問題,除了大量開放大學 (但卻不被企業主承認,導致新興大學之文憑無用,學生卻無法降格以求高中職畢業之工作) ,導致大學文憑貶值。

此外,台灣本身經歷景氣停滯,製造業西進大陸,內需市場不斷萎縮,替代性支撐產業尚未崛起,既有產業之白領職缺需求漸少,但大學日增,畢業生超額供給,供給遠大於需求(且這供給還是落伍的供給),自然造成高學歷高失業率問題浮上檯面。

其實,台灣的高學歷高失業率是「假問題」。若秉持蘋果要跟蘋果比的精神,上述研究將大量升格的新興大學拿掉不計,我相信,未經大量掺水之「大學畢業生」的失業數字,應該會低許多。也就是說,只要更改研究指標(例如拿掉新升格的後段班大學),研究結果就會很不一樣。

也就是說,現在的高學歷高失業率,可能是那些空有大學文憑,卻沒有大學畢業程度的後段班大學不被社會大眾或企業主認可,以至於徵才時直接跳過忽略(君不見前幾日才發生後段班大學評鑑成績其慘無比,試想,這些大學畢業生的出路肯定比名牌大學艱辛),在研究統計上,遂成了高學歷高失業率的展現。

再加上廣開大學後,各大學廣開碩士班,在考碩士班比應徵工作容易的情況下,找不到工作的學生,很容易替自己找個自我合理化的藉口,躲進研究所。至於碩士畢業後是否能找到工作,看得不是「大學」、「碩士」文憑,而是從哪個「學校」畢業。舉例來說,筆者認識的台大應屆畢業生,就業都無問題,且全都在外商公司任職,薪資不差,更有人年紀輕輕已經是特助,主導公司業務。

近十年來台灣的高等教育增設快速,卻毫不考慮台灣產業轉型的人才供需比例,還有少子化對大學入學數量的衝擊等等問題,不考慮縮小規模,適應未來人口和產業結構所需反而大舉擴大,造成今天的重重問題,光是責怪也不能扭轉既定事實(更不可能讓既得利益者退場),唯一可行的辦法就是根據現狀務實調整。

其實,廣設大學,未必有錯。大學文憑之所以貶值,並不在於廣設大學,也不是因為大學畢業生太多且程度太差(這是結果不是原因),而是沒能搞清楚大學也有很多種(研究型、實用型、社區型、成人進修型等等),不是也不必所有大學都是台清交,既有大學按自家所擁有之資源分流設置,沒有師資和錢財的後段班/新興大學,該如何提出具有前瞻性,能夠培養出未來台灣社會需要的就業人才;有資源有師資的大學力拼研究型大學,或許才是台灣未來大學的可能出路。

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8 Comments
  1. 回覆

    jj

    2007-12-27

    沒錯!那些不被企業主認同的&quot無名&quot學校畢業的學生,真的很悶.但又能怎樣ㄋ?

    • 回覆

      Zen大

      2007-12-27

      版主回應
      怎麼辦?
      宏觀來說 促進大學分級分流
      微觀來說 培養專業以及研究發展能力
      讀大學最重要的在於會否利用資源
      念後段班大學的學生之所以程度差
      不是只有學校老師或設備問題
      自己不肯讀書 也是問題….
      2007-12-27 21:11:39

  2. 回覆

    愛貓的魚

    2007-12-27

    這跟知名學校應該沒多大關係吧?!拿的出能力來,誰管你什麼學歷畢業?!的確,這個社會充斥太多空有學歷沒有學識的&quot知識份子&quot!!

    • 回覆

      Zen大

      2007-12-27

      版主回應
      是拉 能力很重要
      不過 某些地方 還是需要專業學力作為基本篩選
      (這也是教育的功能 篩選分工專長者)
      而這些地方 學校差的(特別是那些新興後段班) 又有不少畢業生問題重重 再加上刻板印象 就很糟了
      不然問企業主 他們大概看履歷都直接跳過….技術大學吧
      2007-12-27 21:46:38

  3. 回覆

    愛貓的魚

    2007-12-28

    哀….技術大學或是非高等學歷就真的不是人了嗎?!只是單純的覺得,肯認真學習打拼的其實就是好的,不需要分什麼學歷不學歷的?!
    有些劣質的老闆卻把低於大學以下學歷的當成奴隸再用,薪水發的少少的,以為那些人都是笨蛋,殊不知,自己有可能因此埋葬了一個有才能的員工,看多好多這樣的例子….覺得這個社會病了!!
    最近因為工作,看到了另一個階層的醜態,真的令人作嘔….

    • 回覆

      Zen大

      2007-12-28

      版主回應
      微觀個人來看 我和你相同意見
      但宏觀來看 就比較無情一點 ….
      資本家無情 有時候是放大了自己的受傷經驗
      然後便嚴苛對泰別人
      這種事情 在職場還會很常見
      人也不是故意要當壞人
      仔細追究起來 這些苛刻的人也都曾經跌倒過
      對人性失去信心
      不過 我希望你不要對人性失去信心
      這世界上 有對你好的人 有對你壞的人
      對你好的 不見得是好人
      對你壞的 不見得是壞人
      這世界上 有好事 有壞事 輪流發生
      好事發生完了 換壞事 壞事完了 換好事
      笑笑的看他們輪流發生 這就是人生
      好好去跨年吧…
      不喜歡的工作環境 就走吧
      2007-12-28 22:29:55

  4. 回覆

    愛丁不拉

    2008-01-03

    其實技術學院或科技大學的畢業生失業率或許還比較低,這年頭有一技在身,又能屈能伸的,應該還是可以找到工作。名校畢業、念冷門科系,不願意屈就低薪水的,應該有很多人失業。

    • 回覆

      Zen大

      2008-01-03

      版主回應
      挖 算起來
      名校畢業
      冷門科系
      不願屈就薪水
      三點我都有符合耶
      難怪 我找不到工作
      呵呵
      2008-01-03 21:32:22

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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