職場煉金術

想換工作嗎?

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2008-08-01

想換工作嗎?

文/zen

認為眼下的工作,加班加不完,喪失了個人生活,此外,薪水也不好,不能替你抗通膨,很想換分高薪工作嗎?還是升遷管道受阻,不能一展所長,讓你有自難深,很想另謀出路?亦或者主管難搞,同事白目,廠商惡劣,讓你忍無可忍,不想再受這些人的鳥氣嗎?

總之,你就是受不了目前的公司,很想離開,對吧?

其實,沒有一個辦公室會是完美而沒有缺點的,不是老闆太兇就是薪水太少,不是同事難搞就是得經常加班,總之,一定有讓人看不順眼的地方(因為,人本來就不完美,更不是什麼無私的聖人,站在自己的角度替自己思考是人之常情,因而辦公室摩擦永遠無法終止)。就算真的有,可能也輪不到你享受這樣的好康!

在工作上遭受挫折,不想再待下去,想換工作之前,建議你最好先想清楚,自己在工作時,是什麼樣的人?拼命三郎,非得在工作上闖出一番成就,出人頭地?還是得過且過,有份安穩的薪水可以領就好?畢竟,只有了解自己對工作的需求,才能正確找到適合自己的職場。

如果你是拼命三郎型的人,那麼,無論公司提供的薪水多麼優渥,只要不能讓你替公司拼命,展現自我價值的職場,就不適合你。因為,你可能因為無聊,看不慣同事、上司的工作態度,因而感到有志難伸。

拼命三郎型的人,最適合自己創業。就算不能創業,最合適的職場,是沒有太多規矩,凡事老闆說了算的小而新的公司,例如上班時間雖然自由但業績要求也很嚴格,每天都有新挑戰等著你,可以和很多優秀而怪異的人才共事,上下關係並不嚴格等等。亦或者投身尚待開發的新產業(類同創業),眼前盡是荒野,潛藏無限商機,只是百廢待舉,業務仍需開拓,需要你替公司賣命,拼命往前衝。

如果你是有份薪水好過活,重要的是自己的休閒生活的人,那麼,三五人的小公司、草創的新公司,需要常常加班的公司,就不適合你。軍公教或者組織化、規範完整的大公司,福利規範完整,只要聽上司安排,把責任工作完成即可,不需要有強烈的自我主張,不需經常性的加班、出差,不需要在工作環境表態的公司,比較適合你,安於其中當顆小螺絲釘,把工作做好,確保能夠領到薪水就夠了。

認清自己是什麼類型的工作者後,再慢慢的挑選合適的公司。在大公司裡的人,不妨看看其他部門是否較為適合自己。例如想拼命的人可以請調前往業務部門(行政部門就不適合),只想安穩做好工作領薪水的,後勤支援的行政部門就比較合適。

就算不得以真要辭職,最好也先找到工作(騎驢找馬),畢竟景氣不好,當工作不能讓你一展所長,至少也能保你溫飽。除非,你的公司已經遲發薪水。那麼,無論公司高層告訴你多麼好動人的理由,都請義無反顧的辭職,趕緊另謀出路,免得替公司作白工,危害自己的生計。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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