職場煉金術

勿以事小而不為,勿以惡小而為之

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2008-09-15

勿以事小而不為,勿以惡小而為之

文/zen

勿以事小而不為

對於社會新鮮人來說,工作最重要的事情,不是拿下大案子,替公司建功立業,那些事以後的事情,還不用現在來操心。剛進入職場,最重要的是,不要閑工作無聊,也不要抱怨自己被大材小用。確實做好主管交辦的每一件工作。無論這件工作看起來有多麼瑣碎、微不足道,都應該抱持謹慎的態度,確實的完成。

耶穌說:「你們若在小事上忠心,也必在大事忠心。」如果連小事都做不好,公司又怎麼敢相信你能做得好大事?怎麼敢讓毫無實績的員工肩負起公司的重責大任?

不少公司的主管,喜歡用一堆看似煩人又瑣碎的小事情來考驗新進員工,因為,從一個人處理卑微雜事的態度與效率,能夠了解其工作態度。如果你能把無聊小事做得出類拔萃,盡善盡美,一定能夠贏得主管的注意。

人最容易因為不夠細心或慎重而在不該犯錯的小地方輕忽犯錯,千萬別認小事情不重要,隨便做做就好,小事隨便做的人,通常大事情也不可能做得好。多數時候,職場上根本沒有什麼大事,處裡的都是讓公司順利運轉下去的無聊小事。

此外,當真有看似了不起的大案子(大事)出現時,如果仔細深入了解,會發現所謂的大事,是由無數的小事累積而成。而大案子真正決勝負的地方,往往是那些藏在細節裡的小事,能否一點一滴盡善盡美的確實完成。

勿以惡小而為之

除了做好上面交辦的小事外,不占因職務而得的小便宜,也是很重要的。如果說,做好小事是考驗工作能力與態度,不占小便宜就是考驗員工的道德操守。

有個管家說,有一次,他到一個新主人家中服務,從事清掃工作時,發現沙發裡有一些零錢,他以為是主人不小心掉的,便把零錢整理起來,原封不動的交給主人。然而,同樣的情況接連發生了好幾次。管家每次都幫主人整理好後,交還給主人。直到有一次,剛好有機會,他才提醒主人零錢散落沙發的情形。說也奇怪,管家跟主人說過後,就沒再發生掉零錢的事情。後來才知道,是新主人用來考驗新進管家的操守。有些人認為不過是小錢,據為己有沒關係,反正主人也不會發現,但其實,主人都知道。

耶穌說:「若在小事上不義,在大事上也不義。你們若在別人的東西上不忠心,誰還把自己的東西給你們。」

公司的歸公司,千萬不要利用職務之便,或者自認為沒什麼,不小心侵犯了公私之間的界線。就好像在辦公室,稍稍挪用公司電話、影印機做自己的私人工作。如果不能公私分明,最後往往會混為一談,把公司的東西當自己的,把公司賦予你職位的權力當作自己的(例如員警按個人喜好決定是否放過輕微違法者,就是把政府賦予警察職務的權力當作個人權力而濫用),久了之後,很可能就會利用職務之便,向廠商索要好處/回扣,因為這種人認為,你(廠商)是因為我才有飯吃。

千萬不要認為,占人家的小便宜不會被發現。小便宜常常是對方故意讓你佔的,好瞭解你是什麼樣的個性,佔了小便宜,很可能賠掉大前途。

小地方做得好,前途無量

劉備在說,「勿以善小而不為,勿以惡小而為之。」

認真切實做好上面交代的小事,不拿不屬於自己的東西(即便只是小東西),長此以往,對你的工作生涯,只有幫助沒有壞處。因為你會懂得確實完成每一件工作,知道什麼是公司的,什麼是公司給你的(因職位而得的權力),什麼該拿、什麼不該拿,公私分明,令人信任,敢託負重任。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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