職場煉金術

社會新鮮人,職場穿著要謹慎

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2008-10-04

社會新鮮人,職場穿著要謹慎

文/zen

素樸大學新鮮人的背後

記得大一暑假結束,再回到學校的時候,發現班上女生,轉眼之間,彷彿變了一個人,不再是大一的老土樣,穿著打扮有了相當程度的提升。

原本我以為,那是一年之間,在輔大(當年人間盛傳:輔大出美女,且輔大的女生最會打扮,治裝費也是眾校之中最高的。現而今如何,是否將寶座拱手讓人,就不得而知了。)耳濡目染,自然懂得打扮。

只是,不免好奇的是,一年的時間說短不短,怎麼很少見有人在學期間就來個「造型大變身」,非得等到升大二?

後來,我才聽說了原因,乍聽之下有點不可思議,但後來想想又有點道理。原來,不少女生進了輔大之後,發現學姊們很懂得穿著打扮,但由於自己是小大一,為了不要鋒芒太現,「藝冠群芳」而不小心得罪人,在系上難做人,被視為愛炫耀,因而不約而同的都選擇了低調的素樸裝扮,其實有不少女生是原本就很會打扮(當然也有一些的確是上了大學開了洋葷之後,才懂得在穿著打扮上下功夫)。

各行各業各有各打扮

人家不是都說,大一新生是大學新鮮人嗎?大學新鮮人就懂得在穿著上壓抑自己,不要太過招搖以免得罪前輩。那麼,社會新鮮人又如何?社會新鮮人的穿著打扮是否得體,也是一門學問,非常重要,甚至影響自己往後在公司的升遷和人際關係,不可不謹慎。

特別是現代的年輕人普遍比過去的大學生懂得打扮自己,在大學的自由開放氣氛裡,要做什麼樣搞怪、前衛或流行的穿著打扮,似乎都沒有不可。

然而,出了社會,不同產業,不同企業組織,甚至不同部門、職位,都有自己的穿著要求,有一個框架在,若社會新鮮人進職場時不注意,犯了大忌,很可能隨即被貼上「標籤」,被打入「黑名單」,甚至被同事列為「拒絕往來戶」。

舉例來說,金融業的男性,要求西裝畢挺,女性則必須穿著套裝;其他像各行各業的業務員也是男的西裝,女著套裝。然而,就像IT產業一樣,文化與創意產業界的從業人員,就很少要求如此正式,男生多半西裝、T桖(老闆頂多上衣換成Polo衫),女生也差不多(只是,民族風文化藝術界也很流行)。

另外即便產業特性相近,例如同樣是重視創意的文化創意產業,但穿著打扮也有不同要求。像時尚產業就得穿得不落俗套,且跟得上流行(還記得電影《穿著Prada的惡魔》女主角前去伸展台雜誌面試與初上班時,被公司前輩所「看不起」的樣子嗎?),設計界可能得很有自我風格,出版界則多半簡單素樸,各有「重點」。

觀察職場,請教前輩

社會新鮮人最好在求職面試之際,就先觀察主考官於公司中的其他同仁,是怎麼樣的穿著打扮?甚至求問於在相同領域服務的學長姐,務必掌握該產業與公司的獨特穿着特性。畢竟,一個人給其他人的第一印象,很大部分是靠穿著打扮來建立、強化的,不可不謹慎。

制服職場的學問

或許有些人會說,我上班的地方,都必須換穿制服,因此沒有穿著打扮的問題。

事實上並非如此!

除非你是從家裡就穿好制服,直接上班。若是到職場再換裝,那麼,從出門道換裝前的打扮,也必須十分謹慎,千萬不要大剌剌的露出原本的自我,還是多觀察公司其他同事普遍的穿著。畢竟,工作是工作,遵守公司文化是基本的職業倫理,想要展現個人特色,請在下了班的休閒時間再去展現。

另外,除了明顯可見的服裝,其他像手飾(項鍊、耳環、手錶等)、包包、皮夾、鞋子、化妝包(與化妝品)等林林總總的配件,也要注意,要和衣著能夠搭配的起來,也要和組織文化協調,更要小心避免炫耀。

還有,代步工具也要注意。有些家境不錯的社會新鮮人,父母心疼其工作得和大家擠車通勤,於是便買車給小孩子。社會新鮮人不是不能開車(畢竟像業務工作有其需要),只是,最好不要買雙B或百萬名車(真的有這種父母,給月薪兩萬五的孩子買價值百萬以上的名車代步),日系二手車基本款是比較好的選擇。

穿著打扮要得體-符合組織框架

總之,職場不太希望有個別員工太過突兀搶眼,就算是講究創意的產業,能夠自由活潑打扮的,也絕對不是初出茅廬的社會新鮮人。職場穿著的自由度,和你在公司的職位與貢獻度有關(例如大老板愛穿什麼,沒人管得著),必須謹慎小心,避免太過「個性化」的「自由」穿著。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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