職場煉金術

千萬別瞧不起職場「小咖」

By
on
2008-11-07

千萬別瞧不起職場「小咖」

文/zen

千萬別瞧不起職場「小咖」

有些人,欺下怕上,對職務比自己高的人,就極盡逢迎拍馬的狗腿,對職務比自己低的人,則是極盡鄙薄之能事,讓人覺得,非常趨炎附勢,相當討厭。

其實,在職場上與同事相處,最好對下如對上,一視同仁,千萬不要有「差別待遇」,免得不小心踢到鐵板,那就賠了夫人又折兵了。

一個公司裡總有一些工作,是職小權大,看似不起眼的「小咖」,但卻負責相當重要的工作,有些是明顯看得出來職小權大的,像是董事長/總經理身邊的機要秘書,會計室裡的核帳小姐;有些是看不出來的,像門口的警衛,掃地的歐巴桑,或某個其實是皇親國戚的小職員。

這些看似不起眼的「小咖」,如果不小心得罪到他們,當他們掀起軟性怠工,有意怠惰你的工作時,你就有苦頭可吃了。

舉例來說,負責報帳核銷的會

計小姐,平常看起來可能冷酷沉默,一個人窩在角落打著無窮無盡的Excel報表,看似毫無殺傷力。如果,你以為對方人畜無害就輕薄挑釁她,很可能往後你的公帳,都會比別人慢才能核銷,甚至搞不好被送去公文旅行。

另外像警衛,工作好像只是看門、收發信,但若不小心得罪惹惱了他們,重要信件給你壓個一兩天再發給你,恐怕嚴重起來公司要掉大單,你人頭可要落地。

別得罪閻羅王身邊的小鬼兵

就算是權大如閻羅王,也得靠身邊的小鬼幫他執行、傳達任務,公司/大老闆的業務,不可能樣樣都靠將領來處理,常常靠身邊的小兵來執行。就像行軍打仗,主要靠的還是小兵,將領只負責統籌規劃。

最好的作法,就是一視同仁,對下如對上,別輕慢了公司裡任何一個同事,無論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老闆的媽媽,在家嫌不住才來公司找個工作打發時間)。

懂得自嘲,吃虧就是占便宜

和一些職位比自己低的人相處,最好不要講太多無謂的笑話占他們便宜。打屁聊天要風趣,不過,風趣不是建立在「虧」同事的基礎上。

有些人覺得講笑話可以拉近同事間的感情。的確,笑話能夠拉近彼此的感情,不過,最好的笑話應該是自嘲,而不是嘲笑他人,俗話說的好,吃虧就是占便宜,在說笑話方面更是鐵律。

帶有攻擊性的笑話,講了恐怕只有講的人自己笑得出來。位階比自己低的人聽了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑,但心裡恐怕已經記恨、扣分。哪天利用職務之便被報一劍之仇,恐怕怎麼死的都不知道。

不要太過逢迎拍馬

對某些明顯可以看得出來位小權大的同事,千萬不要太過逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵,早就看多了大人物,也看多了有求於他的人的嘴臉。

千萬不要事到臨頭才要登門請託,最好平日就多走動,別忘了噓寒問暖,聯絡感情,像同輩朋友般的相處,不要太把利害得失掛在嘴邊。切記,不要和其他有求於他者一般嘴臉。

小恩小惠不可少

出差或放假出去玩時,回來時別忘了給同事帶點名產;年節時,別忘了問候;記得對方的生日,一句簡單的問候與祝福,比什麼貴重禮物都還要能收買人心。

總之,要記得,把閻羅王身邊的小鬼兵當人看待,不要太過猴急的想建立關係,也不要太過不識抬舉的隨便欺負,平等而自然的相處,日子一久,關係就是你的,等你真的有事,不用你開口,他們自己就會先幫你「喬」好。

標籤
相關文章

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦