職場煉金術

新經濟時代工作倫理-勤勞其實是腦袋偷懶

By
on
2008-11-14

新經濟時代工作倫理-勤勞其實是腦袋偷懶

文/zen

職場只講功勞,沒有苦勞

進入知識經濟時代,職場大多數重複性事務都能交由自動化機械處理(想想看,過去得到銀行臨櫃才能辦的存領款轉帳作業,如今隨處可見的24時ATM就能輕鬆解決)。上班族不能再抱持「沒有功勞,也有苦勞」的觀念。現在的職場,是「只講功勞,沒有苦勞」的時代。

想要出人頭地,想要升遷發財,就得好好動腦賺功勞,光是勤勞賣命求苦勞是不行的。

勤勞就是腦袋偷懶

傳統社會所信奉的「勤勞工作倫理」,放到強調思考力、設計力、美學、體驗與知識、創新經濟的後工業社會來看,已經過時。現今這個時代,不動腦思考,只靠勤勞的員工,非但不能替公司賺錢,公司反而還得多支付一份薪水養一個無法創造利潤的員工。

勤勞在創新/知識經濟時代,能做的只有最低階,最不賺錢,最累最髒的工作。也就是傳統微笑曲線中間的製造環節,附加價值低、毛利低,但營運成本卻很高(得設廠房生產線)。更糟糕的是,靠勤勞的工作,還很競爭,因為其他國家/地區隨時都能複製廠房/生產線,並以更低廉的人力與土地成本搶生意(也就是說,永遠會有更勤勞更不計待遇低微的人來搶生意)。

知識經濟時代,勤勞就是腦袋偷懶,光靠勤勞,不動腦思考,已經無法在往後的職場求生存,更別說出人頭地。

勤勞不一定有用,重要的是懂得用腦思考

好比說出版社的編輯,重要的是找到暢銷書,而不是拼了老命的把一堆根本不能賣書作好就可以了。曾經替商周選中熱賣超過四十萬本的《M型社會》的前商周總經理陳絜吾就說,他之所以能挑中此書,是因為他愛玩,常常看電視什麼的,能夠從中發現社會趨勢,找到一本能夠回應社會趨勢的書。

陳絜吾之所以能夠成功選中《M型社會》,不是因為他特別勤勞或認真才能做出暢銷書,反而是因為他會玩,能夠從玩中刺激腦袋,激發想法,再將想法落實到商品開發上,才替公司找到了超級熱賣書。

大前研一在《OFF學》、《思考的技術》等書中,也一再提醒上班族,會玩會思考的人才是真正的贏家,懂得運用思考力的人,可以創造出超越光靠勤勞者千百萬倍的收入。

懂得找出生活中希奇古怪新奇有趣的事務,成功的商品化,推薦給市場的人,才可能成功。

新工作倫理-勤勞就是腦袋偷懶,會玩的人才能成功

創新/知識時代的工作倫理,不再是傳統社會那套勤勞打拼,勤勞反而是懶惰,看似偷懶愛玩的人,因為懂得動腦思考找點子/商機作生意,才是新經濟時代具有競爭力的人才。

或許有些人一時間還無法接受「勤勞就是腦袋偷懶,會玩的人才能成功」。

不過,要能夠進入/適用會玩才有前途之前,必須先有扎實的專業基本功。會玩之前得先勤勞,花時間苦蹲馬步、練基本功。差別在於,新經濟時代的勤勞是進入職場的事前準備工作,是私底下偷偷躲起來自己練的勤勞,職場要的不是勤勞,而是已經準備好,能夠展現腦力替公司賺錢。

標籤
相關文章

1 Comment
  1. 回覆

    Roland

    2008-11-21

    台長您的文章寫的非常的寫實,這個社會的確是以功\勞為導向了,不能光只有勤勞,要知識運用創新+勤勞 及實際執行 才能勝出,受教了,謝謝您

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦