經濟與生活

我也休過無薪假

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2008-12-09


(照片:京都町家改建的商店)

我也休過無薪假

文/zen(本文寫於2008.12.5)

近幾天最熱門的話題,當屬台積電為首的晶圓代工電子大廠為了降低明年的資本支出,要求員工休無薪假,每月五天,另外一天可用有薪休假抵免。

企業面臨不景氣,敦節開支,撐過景氣寒冬的做法不難理解。然而,我認為當一家大企業要求員工休無薪假配合公司時,不應該採齊頭式平等,畢竟,同樣賺四萬塊的員工,有的是一人飽全家飽,甚至還家道甚豐,可做後援;有的卻是得養家活口,上有高堂、下有妻小,全都要求減同樣比例的薪水,看起來很公平,其實是虛偽。

以我來看,減薪幅度至少必須考慮員工的恩格爾系數。也就是說,按照恩格爾系數佔比來減薪,恩格爾系數越低的減薪越多,恩格爾系數越高的減薪越少。

所得高低有別,有錢的大老闆與中高階主管,平常富裕的日子賺得多了,恩格爾系數遠比工廠作業員或基層員工低。碰上不景氣,當領導人的不更應該效法僕人領導的精神,率先減薪,且降幅應該比一般員工更大更多。

畢竟,公司營運不善,雖然有大環境的影響,但主事者沒能事先預防,也難辭其咎。把縮減支出的腦筋動到第一線員工上,是看準他們的可替代性高,但是,就責任倫理來說,第一線員工在公司接單滿檔時拼命燃燒生命替公司加班,賺業績,是付出最多的人,根本不該成為犧牲者。要裁員,也應該先裁高薪而無貢獻的主管或單位。

當年退伍後初出社會的第一份工作,是在零售百貨業擔任內勤採購,當時碰上Sars來襲,景氣蕭條,百貨零售業績大跌三成,公司為了敦節現金流量,鼓勵員工休無薪假(一個月四天,等於減薪20%)。不過,公司至少有透過部門主管說,如果有特殊狀況的,可以個別匯報,斟酌無薪休假幅度。公司知道,經營困難需要員工共同力挺,也得幫助那些因為特殊原因無法力挺公司的員工,互助合作,才能夠在撐過景氣寒冬後,持續贏得員工的信任與忠誠。

公司若是太過粗糙的施行無薪假,等經濟回春,市場活絡之後,當初被迫休假而陷入生活困境的員工,很可能成為公司治理上的漏洞。

不過,話說回來,當初雖然敝部門被要求修無薪假,但由於工作性質屬公司上游的緣故,有不少資深同事,工作滿檔,如果真的去休無薪假根本做不完,還是繼續來公司上班,等於是變相被公司減薪(但至少對員工與對外都有個可接受的說法)。

至於門市,人力原本就吃緊的排班,無薪假能落實到什麼地步,我其實一直也很存疑?畢竟零售業和生產線工廠的狀況不同,工廠是沒有訂單就不開工,零售業卻不能因為沒有客人上門就不開店,一但開店,就有基本人力需求。

我想,電子大廠的員工休的無薪假,情況應該比其他產業好得多,畢竟電子業過去的榮景,員工們賺得也不少,只要不是揮霍無度的月光族,或者家計負擔太重,多少都有存一點本。不妨把無薪假當作遲來的特休,好好規劃無薪假期的旅遊、進修充電計劃、照顧好自己的身體,暫時揮別過去景氣好時代忙到只剩吃飯睡覺的無聊又操勞的生活也不錯。

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4 Comments
  1. 回覆

    項少雲

    2008-12-12

    我們這邊的政府說要丟70億救市,救那些所謂公司,感覺比較像將錢倒入咸水海比較多,我想倒不如政府將這筆錢撥作再培訓用途,免費培訓失業大軍,讓他們在這段過渡期間可以進修,充實自己,同時可重振失業人士的信心,有勇氣再次披甲上陣,對國家的前途不是更好嗎?

    • 回覆

      Zen大

      2008-12-12

      版主回應
      我也覺得不該隨便救企業
      應該把錢花在能夠創造新就業機會的產業發展上
      然而 現實是 這些爛企業平日政治獻金大把的灑
      出事當然第一個被保障
      妳們政府還好
      我們政府可是直接把手伸進郵局的存款
      拿人民血汗錢紓困
      簡值阿根廷政府沒兩樣
      很可惡
      2008-12-12 17:02:05

  2. 回覆

    項少雲

    2008-12-18

    之前我們的政府打算將我們人民辛辛苦苦儲的EPF公積金拿來救市,真是被他們嚇壞:(
    我突然覺得這危機可能是某一行業的生機,農業、森林保護~

    • 回覆

      Zen大

      2008-12-18

      版主回應
      是的
      因為金融海嘯
      使得所有破壞性的發展全都停滯了
      且積極發展綠能產業以創造新就業機會
      長遠來說 是好的 只是短期陣痛很痛 而且全球政府與企業的顢頇無能之嚴重也遠勝過往 未必能把世界帶往更好的方向阿
      令人擔憂
      2008-12-18 10:22:25

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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