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職場戀愛守則

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2008-12-13


(照片:東京赤阪見附)

職場戀愛守則

文/zen

辦公室戀情正在流行

正所謂「好兔不吃窩邊草」,許多人都知道,最好別在職場談戀愛,招來同事主管的關愛眼神不說,工作還可能因為戀情而綁手綁腳,分手後更是麻煩,沒處理好還可能丟飯碗。

雖說職場戀情談起來風險大,不過,根據統計,似乎有越來越興旺的趨勢。美國一家專門研究職場的Vault在2006年的統計中發現,有60%的上班族曾經談過辦公室戀情,賸下沒談過的人之中,也有9%的人想嚐試看看。

可見,辦公室戀情雖然棘手,但人們似乎仍然樂此不疲。

辦公室戀情的崛起

既然讀書的時候有班隊、系對,出了社會,入了職場,有辦公室戀情也很合理。更何況,近年來職場適婚年齡的單身貴族激增,上班族又長時間待在公司,生活圈狹小,不在公司裡找對象,也不知道上哪去找(就算有錢報名婚友社,卻也未必有時間參加活動)?

特別是需要長時間待在公司的產業,像是廣告、新聞、媒體、娛樂產業,工作時間長,工作團隊整天泡在一起,甚至一起出差,相處時間比家人還長,很難不叫孤男寡女近水樓臺、日久生情。

再說,工作與愛情不分家的情況,其實由來已久。農業社會的家庭,夫妻一起工作一起生活的情況很正常,另外像中小企業或個人店面,多半也由夫妻共同經營。因此,夫妻/情侶在同一個職場工作,不是不可能。

其實,辦公室戀情也不是談不得,只要多所注意,設立防火牆,不讓戀情妨礙到公司運作與個人工作,主管們多半也樂見其成。畢竟,夫妻待在同一家公司,共同為公司打拼,可以提高忠誠度,也可以成為彼此的職務代理人,下了班還能繼續替公司賣命(例如討論案件進展),公司反而是賺到。

正常交往沒關係,最忌同志與外遇不倫戀

辦公室戀情之所以長久以來為人所詬病,主要在於,「外遇不倫戀」的佔比過高,反倒是正常單身男女的交往少。像是大老闆與美女秘書,已經成了現代辦公室戀情最常見的組合。

然而,在辦公室搞外遇,幾乎沒有修成正果的。既然無法修成正果,在分手或正室發現時的吵吵鬧鬧,不但成了公司營運的風險,對外遇被發現的人來說,前途也受損。因此,大老闆若能帶頭以身作則,防範於未然是最好的。試想,若是辦公室被裡充斥一堆不倫外遇,又怎麼能夠建立良好工作環境,員工又怎能好好工作?

另外,台灣畢竟民風保守,對於同志之戀仍然比較審慎看待,職場中若出現同志戀情,恐怕也是比較不被主管默許的。

低調進行-莫炫耀,莫劈腿

其次,辦公室戀情在發展之初,男女雙方應該儘可能低調,有些男人,好不容易追到辦公室之花,很得意,總想到處向人炫耀說嘴。無論是追求曖昧期還是熱戀蜜月期,男生千萬不要太過招搖、炫耀,最好不要在上班時間就公然打情罵俏,否則,閃到了同事,小心被人挾怨報復,被主管約談。

辦公室戀愛最好低調的進行,眾然已經半公開,還是不宜在上班時間過於親密。畢竟,上班時間是老闆花錢聘你來工作,不是讓你來談戀愛的。

職場戀愛守則

如果企業不反對員工談戀愛,那一定要明確的告訴同仁,並且要求同仁私下向自己的主管會報,讓公司了然與心,好重新安排兩人的工作。

舉例來說,職位懸殊的辦公室戀人,不適合待在同一個部門,考績的評比也要格外謹慎,不可發生高階主管戀人評鑑彽階員工戀人的情況,更不能有配偶沾光/裙帶關係的發生(也就是沒有配偶優先)。

此外,公司/主管最好安排有經驗的同事給正在交往中的同事認是,讓前輩傳授經驗給後輩,教導正陷入辦公室熱戀中的男女該如何處理公司工作與私人情感(公私分界線),吵架時該怎麼處理等等相處上可能會遇到的問題。

另外,建議其中一人不妨調離,不要待在同一個部門,避免工作與感情過度糾葛,相處時間太密太長,吵架時沒有緩衝,兩人壓力太大,喘不過氣。

總之,多一點關心,設置必要的防火牆與輔導措施,少一點責備,辦公室戀情若能修成正果,對公司與同仁來說,是雙贏的局面。

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2 Comments
  1. 回覆

    Dr. Phi

    2008-12-14

    非常同意Zen大的見解
    我們公司人很多, 夫妻情侶多很自然
    在同部門的也有很多例子
    常看到手牽手上下班,勾肩搭背高調談情的年輕人
    公司同事間總是議論紛紛 頻頻搖頭
    但是主管卻是視而不見
    認為多一事不如少一事 暫時沒出事就好
    too bad

  2. 回覆

    項少雲

    2008-12-18

    同意:)越低調越好,大家關愛的眼神真的是會令人透不過氣來~

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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