經濟與生活

不景氣的轉機-草莓族放下身段,不再埋怨工作

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2009-02-12


不景氣的轉機-草莓族放下身段,不再埋怨工作

文/zen(本文寫於2009.2.9)

金融海嘯來襲,各行各業不是放無薪假、減薪,就是裁員,申請失業給付人數屢創新高,且有將近六成集中在24~34歲之間,顯見青年族群失業人口問題嚴重。

有媒體爆料指出,一些申請失業給付青年人,錢一到手,隨即出國旅遊,甚至有人將失業給付的錢拿來投資基金,言下之意,頗有譴責青年失業族群浪費政府美意。青年人之所以能拿失業給付來旅遊、投資,很可能是單身無家累,亦或者仗勢家中經濟狀況優渥,才能把救命錢當閒錢使。

另外,還有媒體還指出,即便大環境不佳,工作難找,還是有一些年輕人好高騖遠,對工作挑三揀四,一點不合意就離職。

我絕對相信,「草莓族」並不會因為不景氣而絕跡,總有極少數含著金湯匙出生,集三千寵愛於一身的「草莓族」,還是有本錢繼續恃寵而驕,過著工作不合意就離開的生活。新聞媒體基於特例才是新聞的報導邏輯,自然會去報導這些草莓族的行為和想法。

只不過,隨著大環境不景氣,生長於經濟起飛時代,並非每個草莓族都能繼續恃寵而驕,不少人的家庭很可能就被此波金融海嘯的沖垮,無力維持草莓族的優渥生活。失去優渥經濟支持的草莓族們,其實也不全然全像媒體報導,還是對工作挑三揀四,不喜歡就走人,我相信,如果針對青年世代進行大規模就業意願調查,肯定能對「草莓族」得出和過去主流社會價值觀相當不同的看法。

舉例來說,媒體報導也指出,不少高學歷畢業生肯屈就一天只有800元日薪的工作,甚至願意從事勞力的藍領工作,就連過去丟給外勞的3D工作,如今都有本勞願意做,且不乏少壯青年。過去的電子新貴,拋棄身段投入勞力工作的也大有人在。

仍然在學的,有的乾脆休學去打工好賺錢貼補家用,不用休學的,積極尋找打工機會的年輕人也不少,除了傳統的打工堅持,甚至有人開始打工創業,像是幫人跑腿,搞網拍,或者圍巾毛衣代編等工作。

從種種跡象中不難發現,絕大多數草莓族面對此波金融海嘯,已經懂得向現實低頭,收歛起傲氣,放低身段,對工作不再挑三揀四,對於自己的生涯規劃與就學就業計畫的考量,也務實許多。

舉例來說,近幾年因為教育部廣開大學之門後,逐漸為人所遺忘的技職教育,如今又鹹魚翻身,不少成績優秀的年輕人捨棄大學光環,寧願屈就技職學校(或者保障薪水與就業的國防、警察學校),只為了能夠學有一技之長,避免被大環境不景氣所淘汰。要知道,技職教育培養的是俗稱藍領階級的勞工,在台灣向來是功課不好的學生才會去唸的。

除此之外,報考國家考試與國營事業人數激增(今年初等考試報名人數高達9.3萬,錄取率僅0.38%,堪稱史上最低),就連過去較乏人問津的警察、消防特考,還有職業軍人招募,都有報名激增的現象,就連剛畢業的役男都急著趕快入伍給國家養(不像過去幾年,能躲兵役的絕不想當兵,更別說當職業軍人),自願役人數也增加不少。

除了極少數家境特別優渥,而父母長輩依然寵幸的例外,我相信,絕大多數草莓族都已經從此波金融海嘯中看見不景氣的威力,還有有工作可做的珍貴,就算錢少事多離家遠,搬磚搬到手抽筋的勞力工作,都有人甘之如飴。

我甚至樂觀認為,金融海嘯帶來不景氣,就業機會大減後,給了草莓族當頭棒喝,激發從小在生活美學與創意陶養下長大的草莓世代,自行創業的雄心壯志。搞不好,危機果真成了轉機,靠著這批原本被中壯年世代看不起的草莓族,開創出一波波新事/產業,引領台灣走出景氣蕭條,再創新局。也許,此波金融海嘯帶來的不景氣正是替台灣替換不合適勞動力結構,注入新活血的最佳契機。

誰說金融海嘯都是負面消息,草莓世代竟能奮起努力工作,不就是最激勵人心的好消息嗎?

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6 Comments
  1. 回覆

    煙酒生

    2009-02-13

    不知道台長是否寫過談就業市場中的弱勢族群應如何面對現在不景氣下的求職環境?我所謂弱勢族群,例如身心障礙者、有犯罪前科的更生人、所讀科系無法直接對應於職場(例如哲學系)等等,因就我印象所及,很少有人談論此議題,多數媒體或平面文章大多較關心新鮮人失業或中年失業。故有此問,想聽聽台長的看法,謝謝

    • 回覆

      Zen大

      2009-02-13

      版主回應
      說實在的
      我也沒寫過
      主要是我寫時事評論多半是配合重大新聞提出(才能讓讀者關心)
      基本上 所學無法應用不算是弱勢啦 那是他自己的人生選擇的問題
      你說的身心障礙 更生人 其他還包括低學歷 單親 高風險 高撫養比家庭 原住民家庭 其實都算 這些人不是缺乏資源就是因故無法正常投入職場
      政府設有保障殘障弱勢的受雇比例 不過 台灣多為中小企業 根本達不到下限門檻 身心障礙多半仰賴社會福利與NGO創造一些就業機會 遠遠無法滿足
      我的看法是 政府應該要補助企業主聘僱社會弱勢 看是減免賦稅或者免提撥該人之勞健保費用等等 增加聘僱誘因 此外 公部門應該帶頭釋出工作機會給社會弱勢 如果公部門都做不到 又如何要求私人營利單位
      社會弱勢之所以是弱勢 乃是一般所謂的正常人因為刻板偏見而排斥躲避之 不願聘雇之 政府或民間ngo應該試著透過教育扭轉這些負面刻板印象 應該能有效減輕其無法取得工作的壓力
      至於一般媒體多談中高年失業與社會新鮮人失業 主要是因為這塊的所謂正常人負擔當前社會主要的勞動就業市場 (社會弱勢擁有一般人所沒有的補貼 雖然它們日子不好過) 過去沒有出問題 如今出現系統性風險很可能拖垮社會 還有 這批人如果都沒辦法就業 恐怕國家社會賺不到足已補貼社會弱勢的稅收 我想也是潛在原因
      2009-02-13 09:02:47

  2. 回覆

    JJ

    2009-02-13

    唉~不只是求職者要反省,企業主也要檢討,
    為何非得要國立畢業的才可以?私校畢業的也有不錯的ㄚ!

    • 回覆

      Zen大

      2009-02-13

      版主回應
      台灣的企業主是非常糟糕的一群特權階級
      看我批王文洋談外籍移工那篇文章就知道了
      2009-02-13 12:48:14

  3. 回覆

    煙酒生

    2009-02-14

    台長回答的是政府能為就業的弱勢作些甚麼。不過我的問題是這些人本身能做些甚麼來應對?

    • 回覆

      Zen大

      2009-02-14

      版主回應
      基本上 很難 能夠獨立脫困的是極少數
      我想 這也是全球化的重大弊病吧 將勝組與敗組大幅擴大
      敗組被打入無間地獄
      正因為無法做什麼 所以才叫做弱勢
      更何況 我談的還是最理想狀態
      就社會學分工論來說 世界本來就要有一定比例的弱勢窮人提供社會剝削或從事3D工作
      2009-02-14 06:49:56

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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