職場煉金術

避開職場性騷擾的秘訣

By
on
2009-09-13

避開職場性騷擾的秘訣

文/zen

前一陣子,小張決定轉換跑道,臨別前幾天,來了一個接手他工作的新員工Candy。聽小張說,新來的員工長得非常漂亮,一雙水汪汪大眼睛真是能電人。

果不其然,這位電眼妹才剛來上班,公司裡已經有個男同事以幫忙熟悉環境為名,找上Candy,跟進跟出幫忙張羅辦公文具,打探家庭背景,表現非常熱情。

那位對Candy表現過分熱絡的男同事,只要一不小心,就可能被當作職場性騷擾。例如,幫忙接了私人電話(手機),看對方的眼神再癡迷一點,自以為開個無傷大雅的黃腔,不經意地碰觸對方的身體,下班後私下約人家吃飯,利用職務之便製造兩人單獨相處的機會,找盡各種理由套交情拉關係,對於外貌的讚美過多…

職場性騷擾,其實不只好發於年輕貌美的單身女性,只要人在職場,無論男女老少,已婚未婚喪偶,都可能遇到。

碰到性騷擾,除非情節嚴重,否則絕大多數人大該都是睜一隻眼閉一隻眼,畢竟是自己的同事(甚至是主管),鬧翻了他不走只好自己走。

也許職場性騷擾無法完全避免,也不可能老是向上司或司法單位求援,唯一能做的,就是打預防針,讓自己不淪為性騷擾對象。

舉例來說,剛到一個新職場,如果有陌生異性同事表現得過份熱絡,不妨給對方軟釘子碰,像是在閒談間不經意告訴對方自己已經有對象/結婚,自己的工作態度,婉謝過多佔用對方時間的幫忙(無論對方如何堅持),讓對方知難而退。

面對下班後的邀約,除非是公司的正式聚會或者部門同仁共同發起的同樂會才參加,而且務必找機會讓自己的另一半也共同列席(宣告死會),絕對不出現私下兩人單獨見面的情況。

對公司同事盡可能一視同仁,公事公辦,就事論事,若有請同事幫忙一定要主動感謝並且回合宜的謝禮,不要跟公司同事抱怨個人感情問題或過多談論私生活。交談盡可能以工作為主,可以幽默但不要輕浮言。

總之,自己要行得正坐得端,不落人口實;趁早讓人知道自己已經名花有主,莫浪費時間追求;不隨便和同事搞曖昧,發展私人親密關係,盡量避免給人錯誤遐想的基會,應該就能將遭遇性掃擾的機會降到最低了。

如果真的碰到很嚴重的職場性騷擾(例如公司老闆或直屬主管),就快快離開這個職場,那種無法落實兩性平權的職場,就算薪水福利很不錯,但也不要強留,別說再待下去也不會有太大的發展空間,繼續待下去根本就是拿自己的人格自尊放在地任人踐踏,實在沒必要如此委屈求全。

換個角度來看,不過是份工作罷了,只要有能力,一定能夠找到一個尊重異性的職場環境。

標籤
相關文章

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦