教育與學習

碩博士失業率不斷攀升

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2009-10-03

碩博士失業率不斷攀升

文/zen(本文寫於2009/9/24)

最近幾天,新聞媒體紛紛指出,最近一年以來,碩士就業情況惡化,非但有四成左右的碩博士畢業生還沒找到工作,實際雇用碩士畢業生的企業只有三成七,未來一年,只有三成六的企業會優先錄用碩士畢業生,顯見台灣的就業市場已經出現碩博士勞動力供過於求的現象。

雖然說,某些強調教育功能的學者專家認為,攻讀碩博士是為了自己的自我提升,教育學習本身就有其價值,這樣的教育論點我是不反對,只是,在這個資本主義社會中的絕大多數人,從學校畢業出了社會,都是要靠自己的勞力或知識找一份工作餬口。如果,唸碩博士並不能讓人找到比較好的工作,卻反而會讓人對職場產生不切實際的期待(例如要求較高的薪水,較大的公司,較好的職位),那麼,或許高學歷反而是害了這些年輕學子。

近十年來,由於台灣廣開高等教育之門,不但大學畢業生增加了,碩博士畢業生也增加不少。光是1995年到2004年五年間,在學碩士就從3.3萬人飆升到18萬人(含在職班4.4萬人),成長增加超過五倍(研究所數量從656所倍增為2,416所)。

然而,台灣的總體經濟情況從2000年以後,不斷往下探底,縱然電子業仍有所成長,但扣除電子業之後幾乎是百廢待興(大舉西進,就業市場萎縮)。

除了電子業之外,其他產業在台灣都是下滑的趨勢,又不見其他成功的替代產業崛起,既有的傳統產業也無法順利升級,也就是說,台灣的勞動力市場不萎縮就已經很好了,根本無力承擔快速增生的碩博士畢業生的就業需求。

近來碩博士失業率逐漸嚴重,與其說是金融海嘯的不景氣造成企業主聘雇意願減低,不如說讓企業主更加認清現實,自己的公司其實並不一定需要聘用碩博士等高學歷人才,特別是當許多企業主開始發現越來越多的碩士畢業生的程度也不一定比得上大學畢業生但要求的薪水和福利卻更高,管理上也更加困難。簡單說,台灣的就業市場的碩博士供給遠大於需求,失業率自然不斷惡化。

如果想要阻止高學歷高失業率繼續惡化,政府除了加強產業轉型,創造需要高階人力人才的新興產業外,還必須積極限縮既有的碩士班招生人數(可從辦學情況與就業市場規模等各項條件進行評估),強化畢業資格的認定(畢業從嚴,入學可從寬無妨,但畢業應該從嚴,避免研究所學歷的貶值,造成企業主對碩博士畢業生之水準的不信任)。另外,在碩博士班課程中也該加入幫助碩博士學子了解自己所就讀之科系的未來產業前景就業市場情況等現實景況之介紹的課程,總之,必須加緊腳步處理碩博士畢業生不斷孳生與無法就業的情況,否則不但是高學歷人才的浪費,更是國家資源的耗費(每有一名學子就讀碩博士,就需要不少教育經費的補貼,這些費用全都來自國民納稅)。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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