逆社會觀察

為什麼年輕人不進傳產就是不肯吃苦?

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2010-08-25

為什麼年輕人不進傳產就是不肯吃苦?

文/zen(本文寫於2010/8/11,我一向的主張是,我們這個社會以各種手法打壓年輕世代出頭,目的在於主導階層想保住自己的既得利益,不讓年輕世代發現問題真相,好繼續剝削年輕世代.)

如果郭台銘今年三十歲,籌資準備創業,我敢說,他一不會投資傳統產業,二不會投資電子產業。原因很簡單,傳產在台灣已經是夕陽產業,前景看淡,電子產業的進入障礙已經很高,不是沒有資金技術和人脈的年輕創業者可以進入的。

同樣的道理,一個大學畢業的年輕人,有甚麼理由要他進入看不見未來的傳統產業當藍領勞工?這二十年來台灣的傳統產業不是外移中國與東南亞,就是聘請外級移工,因為產業無法升級,無法增加附加價值,加上自動化科技的進步,工廠已經越來越不需要高薪的熟練技術工人,只需要懂得重複操作機械的無技術工人,這些工人的薪水不高,也很難有發展前景。

一個二十出頭歲,準備一展長才(雖然可能還沒有才可以展)的年輕人,為什麼要因為景氣不好就投入沒有前景且看不到未來的傳統產業?為什麼不願意進入傳統產業就要被媒體說成不肯吃苦?

誰都是想選一份未來有前景有發展性的工作,更別說現代的年輕人在少子化的父母溺愛/菁英教育下,還沒出社會腦中已經被灌輸了一堆要好好找工作的價值觀,就算年輕人願意進入傳統產業當專業藍領,他們的父母還不見得同意。

此外,最近十年來台灣大量開放高等教育,將技職教育邊緣化,反應的是主政者希望培養白領中產階級而非藍領技術勞工的趨勢,當一堆孩子都被告知讀高中上大學才是好的,社會化過程根本無從肯定技職教育與藍領勞工,這些孩子長大之後,又怎麼可能選擇藍領工作,根本沒有值得效法的參考團體啊?

當媒體一面倒的批判年輕人寧願領22K也不願投入傳統產業就是不肯吃苦之餘,是否願意從更宏觀的教育制度與社會發展等方面來思考,現代年輕人就業選擇之所以忽略藍領工作的成因?否則的話,不過是定期發作的非要批判年輕人是草莓族,非要數落現代年輕人不肯努力吃不了苦的老調重彈,一點實質意義都沒有,只是露骨的年齡歧視,覺得某個年紀的人就應該是如何如何,將年輕人貼標籤並且汙名化,除了製造社會分化之外,看不出對於解決傳統產業缺工問題有任何幫助?

別一有甚麼問題發生,就馬上找年輕人當代罪羔羊好嗎?

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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