職場煉金術

挑工作~選你所愛,愛你所選

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2012-04-05

挑工作~選你所愛,愛你所選

文/Zen大(本文發表於2012/3/7自由時報上班一族版)

不少人誤會了「工作應該挑自己喜歡的做」這句話的意思,在公司裡碰到不喜歡的工作,就推辭不想碰,甚至有些年輕人,就此不告而別,悄悄離開了公司,著實令主管啼笑皆非。

「工作應該挑自己喜歡的做」,指的是在選擇工作之前,先確定是自己想做的產業、公司、職務,不要因為薪水、社會輿論或家人朋友的意見而選擇了自己不喜歡(但可能高薪或穩定)的工作。

一旦進入職場,在公司裡擔負起某個職位(工作)之後,就不可以再根據自己的主觀好惡,去挑選工作內容,只要是和該工作有關的所有工作內容,無論喜歡與否,都要全部承接下來,且盡力做到最好。

職場成功學與企業管理從書非常強調「願景」,提醒人們一定要先設定願景,再根據願景擬定執行策略。不過,「願景」論經常都被描寫得太美好,讓人不自覺地誤以為只要是根據自己的「願景」所挑選的工作,就不會碰上惱人的雜務,或者自己不喜歡的工作。

有一點很重要,一個人即便選擇的是自己喜歡的工作,也一定會在這份工作中碰到不喜歡、不想做,令人討厭與不堪的工作內容。差別在於,有願景的人知道撐過這些工作中令人不愉快的部分可以抵達自己的目標,沒有願景的人則是深陷在討人厭的工作細節中而無法自拔,備感痛苦。

就像當年日本漫畫大師水木茂還未走紅前,雖然一直做的是自己喜歡的工作,但卻有一段時間好像深陷泥沼中一樣,無論怎麼努力的畫,作品都賣不好,賣出去的稿子經常被人倒債或只能收到一半的費用,但面對自己喜歡的工作中不如人意的事情,因為他有願景(而且有實力),所以撐了過來。

雖然有一些頂尖的專業人士,因為工作量太大,因此可以只挑選自己喜歡的工作做(光是做自己喜歡的工作就做不完),不過,憑心而論,各行各業中有資格只挑自己喜歡工作做的人有多少?

此外,這些人在還沒有成為頂尖之前,還沒有忙到可以挑工作之前,經常也是只要有工作委託上門就會義無反顧的接下來,絕對不會根據自己的主觀好惡來挑工作(除非是自己真的不擅長的領域)。

所謂的專業,不單只是有完成工作的技術/能力,更是面對工作的良好態度,雖然是自己主觀上來說不喜歡的東西,討厭的人所委託的,但卻還是能夠好好的將工作完成,不讓自己主觀好惡影響工作的完成。

挑工作,不是在工作之內去挑自己喜歡的項目來做,而是在進入工作之前先想好,此一工作是否是自己喜歡、想做的,確定並且進入工作以後,所碰到的工作細項,無論喜歡還是討厭,都要好好地承接下來並且完成,才是專業人士應有的態度!

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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