逆社會觀察

熱浪假沒有,有高溫加給就好

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2012-07-10

熱浪假沒有,有高溫加給就好

文/zen

進入七月之後,北台灣的天氣溫度一天比一天高,台北10日更創下攝氏38.3度的高溫,許多人紛紛關心起熱浪假。

雖然勞委會表示,就算其他國家也沒有正式的熱浪假,只有特例狀況,不過,筆者以為,熱浪假不一定要有,但高溫加給,以及高溫來襲時特定工作者的縮短工實乃至暫停工作以休息等的規定,在全球暖化極端氣候的趨勢下,勞委會不能逃避此一問題,必須儘快研擬對策。

的確,颱風假也好,熱浪假也罷,因為天氣因素放假,會造成企業成本支出的增加,因此企業方總是反對放假(不放假,至少應該給假日加班薪水),政府對於氣候狀況導致放假也都很審慎,怕的就是得罪財團企業主。

只不過,總的來說,因為天氣情況而被迫放假,未來只會越來越常見,政府和企業應該提早規劃面對極端氣候所導致的放假,只是迴避氣候假或工作加給的施放,並不能解決問題。

熱浪假或許不需要放,但是,在高溫炎熱情條件下工作的勞動者的工作權益與身體健康狀況一定要被保障,畢竟連中國大陸都有高溫加給,台灣難道對於勞動權利的保障,比中國大陸還不如?

勞委會官員們不能以外國沒有,作為台灣也不需要考慮的藉口,不同國家有不同的國情,哪有外國沒有台灣也不需有這樣的回應理由?

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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