職場煉金術

對付職場色老頭,化敵為友的大絕招

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2012-07-27

對付職場色老頭,化敵為友的大絕招

文/Zen大

記得剛出社會那幾年,每次大學同學聚在一起吃吃喝,閒聊間,總會有女同學提到被公司或合作廠商的主管階級「騷擾」的不愉快經驗。

特別是一些年紀大到都足以稱為「老爹」的人,最為肆無忌憚,從開黃腔,言語上佔便宜,到大膽的開口要求「包養」、「做小的」都有,相當誇張。

出社會多年以後,當然知道那些老男人大多只是打打嘴砲,滿足一下自己的男性沙文主義心態,緬懷一下當年還很年輕的敢衝敢拚的心情(的一種投射),只有其中的極少數才會動真格的死纏爛打,其他人多不具有殺傷力,也懂得給對方軟釘子碰但卻又不傷害感情。

不過,偶爾一些條件特別好的年輕女孩碰上一些特別愛糾纏的老男人時,又該怎麼辦?碰到糾纏的色老頭就換工作,似乎也沒辦法解決問題?職場上到哪裡都可能碰到色老頭,更何況有錯的是色老頭而不是條件好的年輕女性!

最麻煩的是,無論是直接還是婉轉拒絕,都會被老江湖的色老頭當做看不起他,會對自己的工作帶來麻煩。

把男朋友(甚至是老公)推出去當擋箭牌,雖然也是一種作法,但是有一些極其卑鄙無恥的下流色老頭,根本也沒打算和自己死纏爛打的對象發生甚麼關係,就只是非常喜歡以言語或輕微的肢體騷擾來糾纏自己看上眼的職場女性(就連要告對方性騷擾恐怕都很不容易),白佔一點小便宜。

我相信很多女性朋友在職場一定都遇過類似的不愉快經驗。但是,對付這類纏人色老頭最好的作法,並不是拒絕往來,也不是上告主管,更不是和對方大玩曖昧遊戲(那就正中下懷了),也不是直接翻臉,或者私下找同事或朋友抱怨,而是和對方交朋友,且要像對方的家人晚輩那樣交朋友。

或許有人覺得不可思議,對方都要佔我便宜了還跟他當朋友?其實,絕大多數的色老頭之所以如此纏人,不過想重溫一下(自以為的)當年勇,碰到年輕人,不自覺地想起自己年輕氣盛的時候,也想重溫當年。

然而,只要在和對方相處的過程中,明確而婉轉的一再讓對方清楚地了解,彼此之間於公是職場上的夥伴關係,真的發展出私人關係,也只能是父親對女兒那樣的親情式的社交關係,畢竟色老頭都能當被騷擾者的父親了。

有一招,能讓纏人色老頭受挫,那就是每一次碰到色老頭,就先主動開口請安,而且在言談中不忘了提到,對方總是讓自己想起父親,然後大談父親形象,順便再明確地讓對方了解自己是膚淺的外貌協會,迷戀年輕力壯的美男子。

男人再色,碰到自己的女兒時總是擺出保護的姿態,更別說對方只喜歡年輕貌美的男子,對有錢有權的老頭一點都不會心動。

也就是說,與其讓纏人色老頭把妳當作狩獵的對象(年輕女子),不如讓自己主動變成對方保護的對象(女兒),搞不好色老頭反而會比任何人都還要來得維護你,不讓妳遭到任何不公平的職場待遇也說不定。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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