經濟與生活

基本工資調漲,別牽拖外勞

By
on
2012-08-31

基本工資調漲,別牽拖外勞

文/Zen大(本文寫於2012/8/9)

每年勞委會、勞團和工商代表都要針對基本公司開會協商,民國102年基本工資出爐,時薪調整為109元,月薪調整為19047元。

此次調整結果,勞團與工商代表照例都不滿意,勞團認為基本工資太低不足以在五都生活(五都最低生活費至少要21000元),全台有一百萬本勞領取接近基本工資的薪水,應該要調更高才合理,工商代表認為調漲基本工資只是爽到外勞。

工商代表可以反對基本工資調幅,不過,本人對於工商代表與部分民眾認為的,每次基本工資調漲受惠都是外勞有不同的看法。

一、來台灣打工的外勞,一次以三年為限,不得任意轉職,有違規會被遣返不得再回台工作,最重要的是,各種手續費與規費扣下來,大約需要外勞一年左右的薪水。也就是說,外勞仲介才是賺最大。如果政府真的覺得外勞工資太高,應該將仲介業務收歸國營,降低仲介成本來降低外勞價碼而非推動本勞外勞工資脫鉤。

二、台灣大多數雇主都有超用外勞的情況,不得休假的情況很普遍,工作時間每天超過十二小時更是常態(更誇張的有十六到二十小時),必須兼做合約規定以外的工作(例如家庭照護的通常要幫忙買菜煮飯掃地到垃圾…),甚至有的雇主不給飯吃或只給剩菜剩飯吃…,各種剝削外勞的情況相當普遍,也就是說,外勞雖然領看起來很高的基本工資,但常常做的是超過一人份甚至根本一個人當兩個人用的工作,這也是為什麼就算廢掉進口外勞,再將本勞薪資提高也不會有人願意從事3D工作,因為這裡面早已藏有太多的不合理剝削,如果考慮台灣雇主埔片對外勞的非人道剝削,他門支領兩份基本工資都是應該的。

那些提倡本勞和外勞基本工資脫鉤的業者恐怕不知道,東南亞許多國家已經因為台灣雇主的惡劣名聲,開始考慮不來台灣當勞工,甚至印尼政府決定未來將停止輸出外勞。

台灣如果沒有外勞補充基礎勞動力,最後死的是台灣社會自己,一天到晚只想壓低外勞薪資卻絲毫不願改善外勞工作環境的台灣雇主,在國際上早已惡名在外(當我們瞧不起韓國人在國際比賽上稿小動作的時候,也有很多外國人痛恨台灣剝削外勞勞動力)。

之所以要保障本勞與外勞同享基本工資,實在是人道考量,外勞來台灣工作受盡各種不人道對待,如果連薪水都不能有保障(脫鉤後外勞薪資將是隨人喊價,毫無保障但剝削依舊),真是情何以堪?!

標籤
相關文章

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦