人人當老闆

成為全職文字Soho,堅持做不可能的事

By
on
2012-09-01

成為全職文字Soho,堅持做不可能的事

文/Zen大

對於我之所以離開職場,轉為全職文字Soho,我從不同面向談過好幾次。

就家庭面來看,Soho是面對高齡化少子化趨勢,能夠兼顧工作與照顧父母的一種工作型態。

就生涯規劃來看,迫使自己斷了領退休金或退休的念頭,實際上未來社會也很難領得到有消費力的退休金金額。

就工作型態來看,soho必須高度自律但還算彈性,且能夠免去通勤上下班以及應付人際關係、主管叨念的困擾。

不過,還有一個理由我沒有談過,因為感覺有點太臭屁,往自己臉上貼金,而且過去的時代此一問題還沒浮上檯面,最近總算浮上檯面,所以我認為可以來談一談,那就是「青年人應該勇敢開創自己的舞台」,不要只想依附於大組織或企業,未來是個就算國家也會倒閉的時代,當公務員也可能會失業或領不到退休金。

隨著全球化、網路、自動化科技、物流與外包的崛起,全職有退休金可領的白領工作將越來越少,例行性高的工作未來將全都自動化,且有大量的工作會外包化,企業只保留必要的核心部門,非典型就業將會常態化。

所有非典型就業狀況中,約聘、派遣、時薪制都不是有前瞻性與發展性的工作型態(幾乎薪水鎖死,工作鎖死),唯獨外包化的案件計酬工作還有發展性,甚至會隨著企業外包趨勢而普遍化,因此,我想成為Soho將是未來非典型就業當道的全球化時代的一種普遍工作型態。

因此,除了個人興趣之外,我也想試試看,在人稱市場小且不斷萎縮的台灣,做為一個靠文字工作維生的soho是否可能?

實際執行了七年多之後,雖然稱不上高枕無憂,但也還算穩定,並非活不下去(雖然也得做一些非文字類的工作,如演講)。如果連寫作都可能微型創業,那麼,實際上要成為soho,靠接案求活並非不可能,只是需要一套know-how(如何接案、執行工作、開發客戶、維護品牌、收錢、避免被騙、工作進度管理、現金流…),七年多來我也的確根據自己的需要打造了一套know-how,未來如果有機會我也希望能夠陸續寫下來與大家分享(以前寫過一些,但不是很有系統)。

面對社會資源被既有的企業財團與戰後嬰兒潮寡佔的大環境,當前35歲以下的年輕人根本領不到退休金也不可能退休的未來社會發展趨勢,自己當老闆是因應殘酷的就業環境的一種方法。

我想成為soho其中的一個理由,也有想試試看自己開創人生舞台是否真的堅持得下去,雖然說,這其實得蓋棺後才能有定論,但近年來青年失業率與青年草莓化論述不斷被增強的趨勢。

我想對廣大的青年朋友說,這世界如果大人只想剝削壓榨我們,或者我們的能力嚴重被低估以至於找不到薪酬與工作相應的工作,除了忍耐或跑去考公職,或者出國當外勞之外,微型創業也是一個選擇,如果連資質駑鈍又懶惰不勤力如我都能勉強苟活下來,靠自己雙手打拚也許是一條路,不用受制於企業組織或把持國家資源分配權的老人。

拿出你的專業能力、熱忱還有儲蓄來創業吧!別人不給我們舞台發揮所長,我們就自己打造屬於自己的舞台吧!只要你有目標、願景、執行策略、合作夥伴、必要的資金和良好的工作紀律,你一定可以做得到的!

標籤
相關文章

留言

Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

Zen大著作推薦