職場煉金術

到底該離職還是繼續留下來?

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2017-03-28

到底該離職還是繼續留下來?

文/Zen大

有位夥伴,很認真地發了一封信來,詢問我轉職的問題。

可能是覺得我轉為全職Soho的心路歷程還算有參考價值,我當初以及後來對於職涯規劃的發想點,是根據以下幾個問題做出了初步答案後,再去找到當時可以做的工作,邊走邊修正:

1.當你四十歲五十歲的時候,希望過什麼樣的生活?以什麼維生?身邊的伴侶希望是什麼樣子?

2.如果不用考慮錢,以你的專長能力與興趣,你最想做什麼工作?為什麼?

3.你最低的生活開銷需要多少?如果去做你想做的工作,多久可以達到損益兩平?在達到之前的這段時間的收入不足,你現在的儲蓄是否足以支撐或可以找什麼工作補上?

4.你想做的工作中還欠缺的能力是什麼?

5.你覺得世界上的哪一群人,可以透過你的什麼專長或能力貢獻而變得更好?

離職不難,隱去過去的資歷找個糊口工作也不難,問題是,如果離職不能為了自己的理想而拼搏而吃苦,也只是找另外一份工作糊口,應該還是會伴隨著許多新的麻煩與困擾,還不如先留在現在的位置上。

除了離職另覓新工作之外,是否有公司內部轉調的可能,也可以納入考慮?

離職之後,留在自己的專長還是換個全新領域,也該想想?

不過無論如何,應該先給自己放個假,像我當年就不顧一切地先去京都玩了再說,也好順便隔個距離審視自己的生活跟能否應付新工作模式的各種能力!

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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