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主管

職場煉金術

不是自己付錢的場合,都要當成工作看待

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2017-10-23
不是自己付錢的場合,都要當成工作看待 文/Zen大 參加正式的商務晚宴時,事前吃點東西墊肚子,別在宴席場合狼吞虎嚥,應該算是常識,商務晚宴的場合是陪聊天或協助主事者招待客人,不是自己享受大餐的場合(無論宴會場地多麼高級),雖然可能還是有些人會犯這樣的低級錯誤! 然而,較少人知道的一點是,非正式商務晚夜場合,而是主管、同事或客戶請客的私人聚會,其實也是「工作」,同樣也不能放開懷來「享受」。 差別在於...
職場煉金術

大聲飆罵下屬的時代已經過去了…

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2015-09-15
大聲飆罵下屬的時代已經過去了… 文/Zen大(本文發表於酷青) 職場中的世代衝突,常因為年長老闆與年輕員工可接受的溝通模式差異而加劇。 年紀較長的老闆,年輕時多半是邊挨罵、邊學習,耐罵度很強,臉皮練得很厚,自尊也常能適時收起,更絕少會把責罵往心裏去。 等到自己當了老闆,也正所謂媳婦熬成婆之後,不自覺地繼承了「原生職場」(借用原生家庭的概念)的互動模式,也習慣以破口大罵的方式,管教做錯事或出包的員工...
職場煉金術

從討厭的人身上,學到自己需要的能力

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2014-12-13
從討厭的人身上,學到自己需要的能力 文/Zen大 (本文發表於2014/12/10自由時報上班一族版) 還在公司上班的那段時間,曾經待過一家公司,老闆請了一個非常厲害的人空降進來當時的團隊。這個人的厲害,不在專業,而是說話讓老闆歡喜、受用,於是乎工作就算總是紙上談兵多過於建樹,薪資硬是比我們這些埋頭苦幹的小基層高,而且得老闆歡心。 當年團隊裡有不少人討厭那位空降的主管,特別是被奪走實權的經理,更是...
書籍品評介

職場上位、領兵作戰是有秘訣的

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2014-04-24
職場上位、領兵作戰是有秘訣的 文/Zen大 書名:帶誰都能帶到心坎裡 作者:大衛.諾瓦克 譯者:楊幼蘭 出版社:天下雜誌 雖然大衛.諾瓦克談的是企業主管帶人的法則,不過,我認為這本書也可以視為個人職涯向上提升的一套值得參考學習的方法,即便你現在還不是主管且未來不打算當管理職,也還是能從中學到很多關於工作於職場發展的訣竅。 全書分成三大部分,分別是建立心態、擬訂計畫與執行,正是在職場工作最常做的事情...
職場煉金術

當王子與公主成了老闆

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2014-04-17
當王子與公主成了老闆 文/Zen大 (本文發表於2014/4/15自由時報上班一族版) 最近幾年,曉萱的合作廠商中,出現一款我名之為「王子/公主型性格」的老闆,讓她很受不了,每次合作都快要抓狂。 「王子/公主型性格」的老闆,大抵是這樣的: 1. 沒有上下班或周間周末的時間觀念,只要他有事找你,電話拿起來就打。不管你正在吃飯、午休、睡覺,還是放周末或休假。 2. 急急忙忙找你談的,永遠是雞毛蒜皮的小...