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Zen大的社群學坊(2023年班)共學團-商務人士一定要知道的十二堂通識課

By Zen大
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2022-11-15

Zen大的社群學坊(2023年班)共學團-商務人士一定要知道的十二堂通識課
本年度十二堂課程簡介影片請見此
2021年底,推出Zen大的社群學坊共學團(2022年班),有賴各方夥伴們支持,順利成團且陸續推出影片(總共54集節目)。
今年10月時,我正在思考來年是否要續推活動,不久便有夥伴來信詢問續訂事宜?
我想,這可能是個Sign,就一鼓作氣地決定推出了!
2023年社群學坊延續去年推出時的核心精神,介紹十二個主題的核心知識概念、心法與方法。
不過,實際的進行方式,略有調整。
首先,從今年開始,我們有年度總主題
2023年社群學坊的總主題訂為:商務人士一定要知道的十二堂通識課。
我挑選了十二個商務人士如果能夠掌握,商務與生活運作可以更順暢的主題,分別製作成影片,跟共學團的夥伴分享。
其中一個特色就是,雖然這些主題都很重要,但不常出現在企業訓練的課程選項中!
舉例來說,如何看懂當代藝術?知道藝術收藏與拍賣的相關知識,在商務生活中與高階經理人或富裕階級的往來,是必要的談資。
其次,不再以每周一集節目的方式上架影片
當初是想做成知識性節目的感覺,以每周一集節目的方式上架。
實際進行後發現,好些節目其實可以歸結為一個主題。
與其讓夥伴們感覺好像有很多主題,不如集中火力,一個月推一個主題。
因此,今年的做法略有修改,每個月一個主題的方式推出影片,目前預計至少推出十二個主題(每個月一個主題,相關目錄請往下滑)。
每次主題,會有兩到三段影片,總時數約兩到三小時。
此外,會拿掉主題與時間的連結。這些主題都是長期有效的,就算過了2023年,任何時候有需要,都可以回來看。
舉例:
一月上架的主題:未來學1.未來學是什麼? 2.未來該怎麼預測? 3.明明老是不准,為什麼人類總是喜歡預測未來?
第三,每月一書的單元仍會保留
今年依然會挑選十二本值得細讀的好書,透過影片跟共學團的夥伴們分享。
第四,今年的影片依然不會上字幕
過於詳細的字幕,其實會干擾學習,簡單的字幕提示的話,影片中的PPT已經能夠達到相同功能。加上字幕費用不便宜,我也沒有餘力自行聽打,因而還是選擇不上字幕,能接受的夥伴再參加!
第五,今年會同步在臉書開社團並上架影片,也會在Youtube上架影片
不少夥伴反映希望能將影片上架Youtube,影片在Youtube上呈現的品質固然比較好,臉書的社團功能還是有其重要性,公告事項或進行討論時,社團的介面比較能夠呈現社群感。
因此,我打算兩邊都上架影片。
不過,參加的夥伴,無論是否在臉書社團觀看影片,都仍要加入臉書社團,方便訊息的佈達告知!
 
2023年的共學團進行方式
1.上架(至少)12個主題,每個主題兩到三段影片,每個活動總時間長度約兩到三小時!
2.每月精讀一本好書,總共會介紹十二本書!
3.本次挑選的主題,有宏觀社會趨勢與社會結構,也有微觀人際與商務生活Know How,我相信,有企圖心的商務人士,必得兼顧宏觀與微觀,技能從結構制度面瞭解社會環境,也能從個人生活面優化精進自我,兩者彷彿腳踏車的前後輪,不可或缺,不可偏廢!
4.每月第二與第四個周三上架影片,前者上架每月主題,後者上架每月精讀好書(若當天有特殊狀況無法上傳影片,會提早上架或再另行公告上架時間)!
報名辦法費用:一年份團費,原價13200元/人,優惠價7200元(含講義)
隨時可加入,2023年一月起,可陸續觀看整年份影片
報名請來信[email protected]或私訊問我
報名注意事項1.活動在臉書/Youtube上進行,必須擁有臉書與Youtube帳號(來信時請附上個人臉書/Youtube帳號連結,方便確認。至少要有臉書帳號,必須加入臉書上的共學社團)。
2.來信報名後,會再提供活動相關資料,Zen大保有審核是否參加的最終權力。
3.加入社團後,不得要求中途退出或退費,除非社團沒有按照承諾持續更新影片內容(因不可抗拒之外力因素延遲上架影片不在此範圍內),形同終止運作(屆時會按照已經發表影片比例計算退費金額,提供退費)。
4.加入社團代表願意遵守版規,與共學夥伴一起學習成長,不造成其他夥伴學習困擾與麻煩,否則將取消資格、移出社團。
謝謝大家。
2023年共學團節目內容(暫定順序,最終上架順序以當天實際上架為主)
一月01.11 未來學是什麼?-明明猜不準,為何人類仍然熱衷預測未來?
1.未來學的誕生、目的與艾文托佛勒(90分鐘)
2.未來學的研究方法(48分鐘)
3.未來會事什麼樣子?(50分鐘)
4.古今人類預測未來的方法與技術(63分鐘)
預判未來發展趨勢的學門,在社會學領域稱之為社會變遷或現代性研究,透過目前最新且正在發生的科技或政治經濟文化現象,推論三十年後的未來社會樣貌,以此作為規畫個人或企業發展藍圖的依據~
掌握未來學思維工具,雖然不代表一定能準確預測未來,不過,卻能學習如何思考未來?
我們讀的許多商業類作品,其實都用了未來學思考!
01.25 好書推薦-達標
二月02.08 地緣政治:理論、歷史與國際現狀
1.地緣政治:定義與重要理論概念(76:21)
2.從地緣政治看世界史(34:21)
3.當代地緣政治議題I(67:58)
4.當代地緣政治議題II:蘇聯解體、中國崛起-地緣政治新局(61:52)
不用我多解釋,大家都知道,不久前台積電聘請了國際關係領域的政治學博士,疫情之後,台灣的重要性突然被各國不斷強調,這些的根本都不是台灣的半導體產業很強而已,而是很強的半導體只有在台灣,旁邊有個中國,我們該怎麼辦的問題?
為了爭取台灣作為歐美世界的盟友,各國無不想方設法力挺台灣,以及,收買台灣~
地緣政治跟國際關係並不是只有影響半導體產業,文化創意產業觀光旅遊產業傳統製造業…也都會因此受惠,因為各國會以此作為拉攏的附帶條件!
有人說,疫情開始後,宣告全球化的終結,去中國化的開始,未來又可能回到國界林立的時代,我們身處的產業該如何判斷這個新的國際發展趨勢,需要地緣政治與國際關係思維~
02.22 好書推薦 -最有專注力的一年
三月 03.08 閱讀的演進史:關於閱讀:歷史、社會功能,還有一些其他(148:04)
03.22 好書推薦-流量密碼
關於閱讀的古今中外發展史,以及關於閱讀的一些哲學思辨,還有關於閱讀的一些有趣的事情,可以深化我們對於閱讀的理解與興趣,實際強化我們的閱讀力~
本堂課程,從西方閱讀史的角度,探討閱讀主題、型態與方式的變遷,對人類自我的建構與發展的影響… 從歷史來看,每當人類的閱讀方式出現變化,就會影響人對自己的定義與理解,著實非常有趣!
此外,人類社會的菁英,似乎對於大眾讀了太多書或讀太少書/不讀書,都會感到不滿,都會有所批評,指出各自的負面影響,也是很有趣的部分!
本次節目沒有分段,講得很順,就一口氣講下來了,總長度約莫兩個半小時,再請自己分段分批觀看,謝謝!
四月04.12現代貨幣理論:國家赤字與通貨膨脹真的很糟糕嗎?
1.現代貨幣理論原理篇(52分鐘)
2.現代貨幣理論的會計基礎(59分鐘)
04.26 好書推薦-取材、執筆、推敲(89分鐘)
認識現代貨幣理論,讓你從此不用擔心通貨膨脹,量化寬鬆與國家舉債,你會有全新的看見,更知道如何規劃自己的資產分配!
五月05.10 性別不平等:現代社會親密關係的轉型-厭女情結-男女不平等有解嗎?-職場與商務生活中的性別不平等-雙薪家庭的家務分工(分成三段影片,共188分鐘)
05.24 好書推薦-穀倉效應2未來思考
台灣是個厭女當道的社會,表面上看起來好像性別趨於平等,女力崛起,實際上在生活與職場面仍然充斥不平等。像是家事與小孩大多還是女性在帶,職場同工不同酬,家暴,職場性騷擾等等,這些問題,我認為有賴於兩性都應該了解,我們都是父權體制下的受害者,唯有揭開體制的問題,才能真正讓不同性別的人類能夠和平共存,一起成長進步~
六月06.08 SDGs:從搖籃到搖籃-全球暖化與極端氣候-SDG與ESG真有辦法挽救全球生態與氣候嗎?
1.SDGs跟ESG來得及拯救世界嗎?(84分鐘)
2.企業應該投入SDGs嗎?(54分鐘)
06.28 好書推薦-每個人都能打造線上課程(76分鐘)
各國為了解決全球暖化與極端氣候,開始加大力到推進SDGs,然而,這跟1990年代那波環保運動有何不同?會否成為另一波漂綠產業?我們人類真的來得及挽救生態,保住文明嗎?
七月07.12商務禮儀:宴會用餐+(男性商務人士)穿著打扮的基礎規則
1.商務宴會篇(89分鐘)
2.南市穿著入門篇(66分鐘)
07.26 好書推薦-地緣政治投資大局觀(63分)
商務宴會場合,該怎麼安排座位,該怎麼挑餐廳,該怎麼用餐,該如何送禮,該穿什麼衣服,該聊什麼話題…,影響生意談判的成敗甚大~
八月08.09 賽局理論入門-理論簡介-賽局對策(121分鐘)
追加影片-賽局理論的經典<競合策略>-從賽局理論解釋商業運作奧秘(110分鐘)
08.23 好書推薦-圖解韓國影劇故事結構聖經(60分鐘)
對很多人來說,讀起來複雜難懂的賽局理論,花點時間跟大家介紹基本核心理論跟生活實物賽局策略該如何安排?
九月09.13 搞懂當代藝術:當代藝術到底是什麼?-當代藝術場域運作規則(136分鐘)
追加影片-介紹二十一世紀當代藝術市場(70分鐘)
09.27 好書推薦-斯多葛生活哲學55個練習(50分鐘)
當代藝術常常是被許多人拿來開玩笑,認為那些東西我也做得出來,竟然賣那麼貴?
是,為什麼當代藝術那麼貴,還那麼多人買?我們真的能做得出來嗎?
以及,當代藝術市場究竟是怎麼運作的?如果我們想入手投資當代藝術,有沒有什麼辦法?
就算不投資,懂點真正的當代藝術精隨,跟上層階級閒聊天時是很有助益的~
十月10.11 資本主義到底是什麼?-消費社會與資本主義-商業生活(180分鐘)
10.25 好書推薦-一本就搞懂尼采,尼采哲學超圖解(42分鐘)
資本主義社會到底跟其他社會型態有什麼不同?特點與優缺點各自為何?我們能夠擺脫資本主義社會嗎?應該擺脫嗎?資本主義社會經過消費社會的深化後,變得更好還是更糟?我們該如何從資本主義社會型態中得利而不被淘汰?
十一月11.08 十二種常見情緒障礙/心理問題,以及解決之道-人格分類學真的有用嗎?(140分鐘)
11.22 好書推薦-編輯到底在幹嘛?(84分鐘)
不少頂商務人士都有情緒過勞乃至憂鬱症傾向,主要原因在於沒能及早了解自己的情緒障礙,本次節目介紹十二種常見的情緒障礙/心理問題,讓大家及早預防,避開情緒過勞與憂鬱症纏身,避免被情緒壓垮而反向衝擊事業與家庭~
十二月12.13 人口學:社會趨勢預測利器-人口預測技術與商業-人類的未來
12.27 好書推薦-愛情的正常性混亂
人口學做為商業預測判斷,是不可或缺的重要工具。注定少子化高齡化的台灣社會,該如何挑選產業與工作,該如何布局投資,該不該買房地產…都跟人口學有關,懂得人口學,可以幫助我們作對選擇,避免低等勤奮~

逆社會觀察 教育與學習 經濟與生活

削減大學文科學生名額,只是開始…

By Zen大
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2022-08-28

現在的文科,在古代就是有閒階級念的,念爽的,學個做學問的方法!畢業後找不找得到工作,做不做學問都沒關係,陶冶性情也很好,反正家裡不缺錢!
戰後,全世界都在推人文科學,加上廣開大學,於是製造了一大堆文學學士碩士與博士,然後,學校只負責教育,至於出路,社會沒有準備那麼多,也沒那麼多人家底好。
還好戰後到兩千年前後網路崛起之前,出版與大眾媒體興起,讓不少文科生能找到工作做,失業問題不至於太嚴重!
沒想到廣開大學這件事情是一波接一波來,而少子化卻也緊接著在全世界富裕國家發酵,上大學變得更容易,然後,網路一來,文科生的出路突然被緊縮,供給遠大於需求,失業問題就出現了!
我知道菁英進步派跟左派當然會說,大學不是教育訓練所,讀大學是思辨訓練,那些我也很會說,我自己就學這一套長大的!
只是,現實是從統計數字得知的,少數特殊成功案例也無法大幅度地蓋推,實際上就是文科生普遍花了大筆費用讀大學後,難以賺到足以還學債與養家餬口的收益…
這幾年,各國政府都有砍大學裡文科員額、裁撤文科,減少文科研究預算的打算!
以現在的趨勢來看,很難說這是不樂見的趨勢,畢竟,這個世界也許就真的不需要那麼多文科主修(但我必須說,作為輔修或通識,則有必要,而且目前的推廣度還遠遠不足;我的看法是,人人都應該有文科素養,但未必需要有那麼多人主修文科)。長期來說刪減文科名額與預算在所難免,除非富裕國家願意更大幅度的開放移民,讓發展中與欠發達國家的人口移入,填補這些就學缺口(只是,這個作法也會有後續的副作用)~
在我來看,文科在大學的定位應該調整,減少主修名額,但增加輔修或通識名額,以及在各種學系中都要求畢業學分必須修一些文科的課程!雖然我想我的看法還是太理想主義了!
實務上來看,未來砍掉文科員額與預算後,並不是把員額或預算往理科或商科挪動,就單純是砍掉了,就是縮小規模,因為接下來不少富裕國家都要開始面對人口負成長的問題,各級教育機構都要砍員額,大學也難以避免!只是在難以避免的趨勢下,最難找工作的文科首當其衝~
文科砍完,就輪到社科了吧!
然後接著可能是農學院、理工科裡面一些原本招生人數規模龐大的基礎科學學門科系,還有所謂的冷門科系。
工業革命之後的人口大爆炸,歷經百多年之後,要開始翻轉了!目前全球婦女平均生育率是2.4,已經接近淨平衡水準,再過一段時間會降到1.7,屆時全球人口規模就會反轉向下了!
一百億可能會是一段時間的極大值,接著會反轉向下,目前預估會滑落到九十億以下,再之後會否跌落更多,我想很有可能~
滑落是好事,地球大概有個二三十億人口規模,是大家都可以過不錯日子,環境也不會破壞太兇狠到無法延續文明的地步,就慢慢的自然削減,對地球跟人類文明延續都是好事!

逆社會觀察

去除中介團體、社會原子化後的世界,個人會更好生存嗎?

By Zen大
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2022-06-22

社會學基本上認為,人類必需透過中介團體,才能加入社會,參加社會生活,進行社會層級的社會互動。
好比說,透過政黨參與政治,透過公司從事買賣,透過教會從事信仰生活,透過學校進行教育,透過家庭進行生養,透過工會保障勞動權益,透過公會維持產業運作,透過利益團體參與遊說…中介團體是社會運作不可或缺的存在。
然而,網路崛起後,科技樂觀派認為,未來將會是去中介化,人們可以不需要透過中介團體/機制,自行參與社會生活。
加上新自由主義鼓吹個人自主,自己決定自己的人生,不讓政府或其他外力干預等漂亮話風行一時。
結果是,失去能夠將普羅/公民聯合起來等中介團體,抵擋不了並沒有退出中介團體的統治集團,各種不利公民聯合的新機制紛紛出現,壓制住了人。
影響最深的就是工會被瓦解,勞工無力與資本家斡旋,勞動條件逐年惡化。
如今的散工,零工已經不是按日或按時計價或聘用,而是碎片化為幾秒到幾分鐘時間到超短期合約智聘用,工作被碎片化為奈米等級的尺度,而且,發案者可以任意挑剔工作成果(同時將一個奈米案件發給好幾個人做,用其成果比對刷掉明顯不一樣成果的人判定為作業失敗),賴帳不支付。
受聘方毫無反抗能力,就算只是在社群平台組織抗議性社團都會被快速關閉。
另外,大家族逐漸被拆毀,小家庭當道,甚至一人家庭崛起,拆除了人際連帶網的原子化生活方式,似乎也是下流老人與孤獨死日漸增加的原因(遇事無人可以協力,又沒錢到市場上購買服務的機率大增)?
去中介團體,就是讓人原子化,原子化本不利於需要結盟建立社群分工合作的人類,更別說原子化之後的多數普羅是沒有和統治集團議價的能力,只是單方面被決定了往後的生存機制。
然而,這套可以順利推進,是因為推進過程中,統治集團不斷放出,去中介化,原子化,人類才能夠自由展現才能,不被團體條約限制等正面訊息,避談負面影響與外部成本,讓人誤以為自己原子化侯也能靠著努力或某種方式,成為統治集團…
現實畢竟是殘酷的,分母謬誤無處不在,人們忽略了真的能夠順利往上爬,翻身向上的人數比例之日漸稀薄的殘酷現實,不斷接受改變社會契約的建議,交出手上能夠制衡不利於自己的社會制度的權力,更多人開始集體向下流動,向下競爭…

逆社會觀察

新冷戰將至,全球地緣政治是否將會重新洗牌?

By Zen大
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2022-06-06

戰後的國民黨,選擇押寶美利堅,從而換得美援與美國市場配額,才得以讓移入台灣的國民黨延續統治政權。
之後,國民黨因為輸掉執政權,為了重新執政,選擇與地理上與思想傳承上較為靠近的天朝,捨棄了美利堅。
由於當時的美利堅也正努力和天朝交好,因而並不討厭(或者說默許)國民黨成為試圖天朝水溫的馬前卒,默許其與天朝往來。
天朝都看在眼裡,演了超大一場戲,讓世人看見自己如何善待國民黨,讓美利堅與一眾盟國安心,窗口世界市場的大名,讓天朝長驅直入,直搗黃龍。
而今的美利堅以天朝為二次冷戰都主要對手,也慢慢認清,除了傳統軍事實力和資本存量可能仍佔優勢外,生產製造乃至國際秩序的運轉權,已經大量落人天朝之手,天朝與當初冷戰時期對抗拒絕市場資本主義都蘇聯不可同日而語,更加難以對付,也因此,更加不允許國民黨或任何在台灣都政黨,繼續與天朝交好。
冷戰防線已經丟掉大半的中東,烏克蘭雖然勉強守住一成也削弱了俄羅斯,卻讓天朝有更多機會與亞拉非結盟,觀察西方世界應對方法,設計更多反制西方的反制之道。
附帶一提,但並非不重要,俄羅斯入侵烏克蘭,美利堅重新決定圍堵天朝,美利堅撤出中東,乃至天朝的一帶一路成功進入超過一百四十個國家…,在在表示,戰後美利堅那套民主自由資本主義遲早會成為世界主流的意識狀態宣告失敗,福山的歷史的終結終究沒能終結歷史,歷史還是按照各方勢力原本的進程往前開展,飛下方世界的政權領導者想追上的,充其量只有西方現代性中的經濟與科技部分,並不想仿效西方政治體制,特別是民主自由。只不過,發展過程中途,因為敵強我弱而曾經遭遇美利堅意識形態入侵,擾動了一陣子!
當可以收回主權時,不少國家紛紛回歸原本的政治體制。天朝只是其中較為具有代表性的一個,亞拉非多的是不想追隨西方民主制度的國家(或者,表面上奉行民主格式,實際上繼續自己的版本)。
許多國家發現,要能成功發展出西方社會引以為傲的物質文明的經濟成就,並不需要真的跟隨西方政治體制,自己的版本也可以,然後,兩者就逐漸脫鉤了!雖然也還是有一些國家試用過西方民主法制後覺得不錯,決定留下來,但是,總體來看,成果並不樂觀。拋棄不用的還是原本仿效繼承的多!
美利堅的失敗,關鍵在於,大多時候他們選擇培植當地獨裁政權,自以為民主自由是可以解法全世界的法寶,自以為其他國度也都擁抱民主法制(西歐則根本放棄傳道的責任,雖然這些東西源自於他們的先祖)。政治體制改革失敗不說,甚至無法冀望每個拒絕西方制度的非西方政權,都能像日韓台那樣經濟成功,更多的是經濟動亂,民不聊生,反過來怨恨美利堅插手,敞開雙臂擁抱天朝。
強權之爭,勝負仍在未定之天,世界局勢則暫時將因經濟動盪而更加脆弱。

職場煉金術 逆社會觀察 經濟與生活

薪水漲不動不全是你的錯-八個受雇階級薪資凍漲結構性成因

By Zen大
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2022-05-08

這些年,資本家為何敢持續壓制受薪階級薪資不調漲?
首先,最主要是受惠於1990年代後,前共產國際大量需要工作的十多億人口快速投入資本市場,搶奪原本屬於自由世界的工作。
此一趨勢又演變出兩種版本,一是跨國離岸外包崛起,二是跨國移工激增。
其次,則是西方社會的大型工會沒落,勞動階級與資本家議價能力變弱。
第三,新自由主義思潮崛起,人們普遍認為自己的經濟狀況是自己的責任。相信有能力的人就可以擺脫困境,沒能力的讓才抱怨,貧窮是因為懶惰造成。結構成因被邊緣化。代表性神作是<誰偷走我的乳酪?>。
第四,小額借貸變的更方便。信貸現金卡等小額貸款崛起,市場鼓勵沒錢的人賴周轉。轉移了資金不足的問題。美利堅的受雇階級債務快速累積且從此難以擺脫是代表性案例。
第五,數位化與AI取代大量勞動力。被釋出的勞動力只能轉向低薪服務業就職,薪資實質停滯。因數位崛起的高薪工作數量稀少,且失業工人沒有能力爭取。
第六,不保障勞動力工作權的新勞動模式崛起,派遣,計時,接案,外包,Uber化工作,讓受雇者弱弱相殘,競爭有限小餅。
第七,市場新增的工作絕大多數是照護支援型或第三產業部門的服務業及,薪資不高,可替代性高,替換率高,入行門檻低。
第八,政府也信奉新自由主義,不過多介入勞動市場的薪資福利保障,放任自由競爭。
結果就是貧富兩極化社會,各種局勢動盪不安的導火線。