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利益

教育與學習

判讀文章的秘訣:誰能從中獲得好處?

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2015-12-05
判讀文章的秘訣:誰能從中獲得好處? 文/Zen大 有些作者寫作技巧高明,或者布局論證手法玄妙,我等知識水準或寫作技巧不如對方,一時間無法察覺用意,被詭辯論證誤導覺得怪卻有說不出來哪裡怪,該怎麼破解? 非常簡單,不要去看文章的論點和論證,不要管結論或前提,直接去看作者的身分背景(如果可以,順便看一下此人其他文章),以及最重要的:這篇文章的最大獲利人是誰? 從得利者這一點,最能看懂那些端出高雅複雜修辭...
大員的通訊

談戀愛沒人喜歡被騎驢找馬 朱立倫卻要求大家讓他請假參選?

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2015-10-30
談戀愛沒人喜歡被騎驢找馬 朱立倫卻要求大家讓他請假參選? 文/Zen大(本文發表於2015/10/30東方日報大員通訊)今天在東網這篇文章,終於要來談一下朱立倫請假(帶職)參選的事情. 我在這篇文章中舉了一個例子,朱立倫請假三個月去參選,在戀愛關係上叫做騎驢找馬。就是我不愛現在的情人了,我更愛某個新的對象,但我還不確定能否追到對方,而且跟原本的對象在一起還是有不少好處。於是,這個人就跟原本的對象說...
職場煉金術

難搞還是你的同事

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2014-12-02
難搞還是你的同事 文/Zen大 (本文發表於2014/11/25自由時報上班一族版) 每隔一陣子,朋友小恭就會在臉書上,狂飆髒話,臭罵公司裡幾個老是跟他犯沖的同事。俠女性格的小恭,非常是愛恨分明,非常看不慣有人表面上一套私底下一套,對主管一套對同事或部屬又一套的作法。 然而,實際上在公司裡,小恭到底有沒有跟那些他在臉書上罵慘的同事翻臉?我猜是沒有的,畢竟,再難搞的人,在公司裡還是自己的「同事」,甚...
職場煉金術

性格合不來的同仁,更要預先了解

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2013-08-24
性格合不來的同仁,更要預先了解 文/Zen大 性格合不來的同事與主管 職場成員來自五湖四海,不同的家庭出身、社會背景,造就不同性格與處世態度,不是每一個同事或主管,都能和自己的性格合得來。 不過,就算合不來,也還是得長時間一起工作,這就是職場。 公司是為了「利益」而群聚人群的組織,不是讓人來這裡交朋友、搏感情、聊是非的場所。公司招募員工更看重的是能力與品格,而非性格與風格。是以,的確有可能會讓一群...
職場煉金術

忠誠,是條單行道

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2012-07-19
忠誠,是條單行道 文/Zen大 職場之所以令不少上班族挫敗,很重要的一個原因,就是對上(司)下(屬)的權利/義務關係,有不合理的期待。不切實際的期望太多,日常生活實踐中屢屢遭受挫折打擊,從而產生莫大的痛苦,讓自己想到上班就痛苦,想到主管的臉就想揍! 什麼是對上下關係有不合理的期待? 一言以蔽之,就是希望上下關係能夠遵守倫理學的「黃金律」,「己所不欲、勿施於人」,「我對你好、你也要對我好」,「我(下...