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忠誠

逆社會觀察

拿中國優秀論恐嚇台灣,是為了套利

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2015-08-22
拿中國優秀論恐嚇台灣,是為了套利 文/Zen大(本文發表於新頭殼) 最近一篇稱讚中國學生學習態度如狼的文章出現在網路之後,迅速傳散了出去,點頭稱是者不少(一如不久之前假劉墉文章),直到有在中國讀書的台灣學生出面逐條駁斥,才稍微平息了一窩蜂的追捧中國而貶抑台灣的輿論聲浪。 其實,這類高捧中國而壓制台灣的網路文章,一直都有。通常寫這些文章的人,大多有中國居住或工作經驗,被天朝的壯盛震懾,從而相信了天朝...
大員的通訊

大員通訊–雙重國籍與白佔台灣便宜

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2014-05-16
大員通訊--雙重國籍與白佔台灣便宜 文/Zen大 (本文發表於2014/5/16東方日報線上版大員通訊專欄,礙於刊物版面規定,作者無法全文分享,煩請點選網址進入閱讀,另外,如果希望Zen大繼續在此版面繼續撰文或喜歡此文的話,請幫忙點選網頁內的讚或透過臉書跟朋友分享,將可支持我繼續在此版撰稿,十分感謝) 周刊爆出馬英九總統所持有的綠卡,仍符合美國的海外追稅肥咖條款,七月一號起需向美國繳稅一事,這兩天...
人人當老闆

貓型人忠於自我;狗型人追隨明主

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2013-05-26
貓型人忠於自我;狗型人追隨明主 文/Zen大 前一陣子,小芬跟著主管一起離開公司,另起爐灶。 其實,小芬已經不是第一次跟這位主管同進退,她是主管事業上的得力左右手,營運團隊不可或缺的人才,小芬也很以此自豪,認為自己追隨明主開疆闢土,自己的事業發展無法與主管緊密相連。 像小芬這類員工,被稱之為狗型人,效忠自己認定的人,勝過公司或自己。 狗型人和貓型人非常不一樣。如果是貓型人,即便是自己非常欣賞的主管...
職場煉金術

忠誠,是條單行道

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2012-07-19
忠誠,是條單行道 文/Zen大 職場之所以令不少上班族挫敗,很重要的一個原因,就是對上(司)下(屬)的權利/義務關係,有不合理的期待。不切實際的期望太多,日常生活實踐中屢屢遭受挫折打擊,從而產生莫大的痛苦,讓自己想到上班就痛苦,想到主管的臉就想揍! 什麼是對上下關係有不合理的期待? 一言以蔽之,就是希望上下關係能夠遵守倫理學的「黃金律」,「己所不欲、勿施於人」,「我對你好、你也要對我好」,「我(下...
文化創意考

台灣/國家憑甚麼要優秀人才不出走?

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2011-05-04
台灣/國家憑甚麼要優秀人才不出走? 文/zen(本文寫於2011/4/21,彷彿註解一般的事件發生後不久,傳出曹興誠轉籍新加坡.而毫不奇怪的沒有半家媒體敢開砲批判,可憐的只有沒權沒勢又老是被體制欺負的撞球選手不斷地被貼上背叛與不愛國的標籤來責罵.這就是我們該愛的國家嗎?膽敢不愛,就追殺你到天涯海角...) 原以為塵埃落定的撞球國手吳珈慶轉籍事件,竟然出現戲劇性的逆轉,從拒絕原本可以提供福利保障的新...