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生活有感想 職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

最重要的習慣就是最難實踐的那個

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2019-01-23

最重要的習慣就是最難實踐的那個

 

文/Zen大

 

史蒂芬柯維在人生最後一次訪談中,回答了提問者一個問題(訪談收錄在《成功哪有那麼難?》)。

 

提問者問,《與成功有約》一書中的七個習慣,哪一個最重要?

 

柯維說,最難以實踐的那個就是最重要的~

 

實踐型知識的重要程度,取決於個別人自己的情況,對某人來說是蛋糕一片的輕鬆事情,對另外一人來說卻是難如登天,因此並沒有哪件事情最容易或最難這樣的答案可以依循,關鍵在於,我們是否夠認識自己?夠誠實面對自己?夠決心改變自己?

 

僅此而已~

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附註:七個習慣分別是
  主動積極 幫你擴大影響力
  以終為始 幫你釐清人生定位
  要事第一 幫你找到目標與方法
  雙贏思維 幫你創造最大價值
  知彼解己 幫你維繫人際和諧
  統合綜效 幫你化解衝突、找到出路
  不斷更新 幫你改變自己與他人的人生

人人當老闆 生活有感想 心靈處方箋

當有人誇獎你的努力成果時,說謝謝,不要拒絕

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2019-01-09

當有人誇獎你的努力成果時,說謝謝,不要拒絕

 

文/Zen大

 

成功的秘訣有很多,有一些很不容易才能做到,但有一點不難做到的是,當有人誇獎你的努力成果時,說謝謝接下稱讚就好,不要拒絕~

 

拒絕是把肯定往外推,同時是否定別人對自己的善意,貌似謙虛,其實頗為不得體,因為那是否定別人的判斷。

如果他人的肯定被你拒絕,雖然是推掉了假意追捧者(會有這樣的想法代表你無法真心肯定別人對你的稱讚是真心,覺得別人是虛假,其實也不是好事),但也推掉了真心稱讚者。

 

關於後者,對方會怎麼想?

 

再者,真正的成功建立在利他,幫助有困難的人解決問題,當你幫助人解決了問題,對方感謝你而稱讚你,如果是這樣的人稱讚你,接受這樣的稱讚,不應該覺得害羞可恥或自卑,應該坦然接受,如此,才能讓更多需要你的幫忙的人群聚到你身邊,形成正向循環,達致成功。

 

所以,當你的努力成果被稱讚時,說謝謝就好。

 

那麼,是否所有稱讚都接受就好?

 

我覺得不一定,有一種稱讚可以回絕,那就是並非你的功勞或是你完全不用努力就能達到的狀態,那些稱讚,可以婉轉的推辭,不要接受,這些稱讚會造成自我評價的錯判,推辭比接受要好。

 

職場煉金術

成功是完成整趟當初設定的旅程,而不是當初設定的目標是否達成

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2017-12-23
成功是完成整趟當初設定的旅程,而不是當初設定的目標是否達成文/Zen大 說成功不可複製,因此看那些成功人士談的成功秘訣是倖存者偏誤當然可以,然而,如果是我,我會更深入去剖析之所以如此的原因跟解法? 我找到的答案是從統計機率與常態分佈去看,成功者屬於非常態分佈的極端值,屬於異例,是極少數群體(約莫只有1~0.01%端看如何定義成功這個概念的量表),因而這些成功人士提出的成功因子,就算全都做了也未必能...
職場煉金術

真正強者能教你的是處理失敗的方法,不是迎合魯蛇心目中的成功論

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2017-05-16
真正強者能教你的是處理失敗的方法,不是迎合魯蛇心目中的成功論 文Zen大​ 前兩年因為一個工作,認識了一些金融業的朋友,聽了不少不能為外人道的暗黑秘辛之外,還聽了不少神奇的投資致富故事。 先說結論,真正的投資高手,都是自己一個人默默的賺,根本都超低調,連媒體都不願上,更別說出書宣傳投資心法。 投資有一項頗為弔詭之處,當大家都知道某個方法時,本來有效也變成無效了。因為龐大的行動者將會改變遊戲規則,讓...
職場煉金術

早起真正的價值

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2017-01-19
早起真正的價值 文/Zen大 很多人都會早起,當了父母為了送孩子上學得早起,年紀大了為了健康而運動會早起,工作型態使然得早起,需要遠距通勤上學(班)得早起…,早起的理由很多。 說真的,早起不是那麼困難的事情,只要環境有需求,人便可以透過一套自我規訓的方法,讓自己固定早起。 早起的好處,也絕對不只一般勵志書告訴你的,可以利用別人還在睡的清晨做自己想做的事情、進修強化競爭力而已,真正讓早起發威威力,使...