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成長

生活有感想 心靈處方箋

讓自己早日成為買名牌不用存錢的人

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2020-03-05

昨天看到一個名牌二手店的業配影片,底下留言一堆說存錢啦…
名牌這東西,我覺得是這樣,如果要存錢才能買,不如別買了!
雖然存錢買名牌也可能是不錯的儲蓄動機,人為了一個目標努力是好事,勝過沒有目標的亂花錢。
不過,我覺得,要買名牌就是要能夠不分期不刷卡付現也沒問題,買起來才有底氣!
如果得存錢才能買,甚至為了名牌背滿身分期付款的債務,那還不如把錢拿去投資自己當賺錢能力!讓自己能夠不心疼肉痛不用存錢就可以買!
因為名牌是非必需品,奢侈應該是行有餘力之後的事情。
名牌擋不了瘟疫或不景氣的衝擊,卻會削弱人手上的資源使用的機會成本。
不是不能買,而是不好存錢去買。存錢首先應該是保障自己的生活萬一發生意外可以不用為金錢擔心,其次是壯大自己的經費,再次則是投資理財,最後才是非必需品的購買使用。
實際目標,有時候得先繞一下路,先去做別的事情,才能真正把握最後的目標。
當一個人成為不用存錢,買名牌就像買日用品一樣時,名牌只是購物的一種選擇,不會勉強也可能不被品牌的符號光環所制約,方能好好的選購適合自己的東西,而不是為了買LOGO而買,成為品牌的奴僕。
其他像出國旅行或是偶爾奢侈一下的消費行為也都一樣,要讓自己成為能夠輕鬆負擔的人,不要為了奢侈而背負不需要的債務!

職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

變強的首要之務

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2019-11-10

(照片是在京都的河合神社拍的,是後人仿方丈記的作者鴨長明的住處重建,方丈記是日本文學三大隨筆,就是在照片中看似簡陋的狹小居所中誕生。真正的強者!)

我有時候會想,世界上那些說著自己想要變強的人裡面,有多少%的人是認真的?

雖說到底有多少人是認真的這個問題,跟我也沒多大關係就是了!

只是我覺得,至少以下三種情況,大概很難讓自己變強:

1.光說不練的,就根本不可能!

2.到處拜師學藝,練了一堆五四三的旁門左道,不是選錯重點就是誤信錯誤觀念(好比說:相信光靠精神力量就可以的激勵派路線)。

3.雖然拜入名門正派,卻不肯花時間學習、鑽研、深化、鍛鍊,又不夠廣博寬闊(深跟廣都可以,只是都得達到某種程度的傑出),只是隨波逐流,市場流行什麼大師就跟著去學一點,沾染一些,但都不曾長久停留,沒有自己的主見,更沒有跟自己的人生命題結合,只是忙於學習與拜師。

成功是難的事情,變強也是,特別是啟動且開始跨過一個門檻之後,常常得花很多心力才能稍微再長進一點。

成功或許還能有客觀標準來檢驗,變強常常是只有自己知道,因為,有些事情反而是強者做起來舉重若輕,完全不費力到好像很簡單,於是被人誤以為根本沒什麼了不起!

甚至不外顯。

學習只是變強的其中一項作業,實戰與應用,甚至開始開始探索未知,也都是必須得涉足的!

變強這件事情,說起來跟外人無關,但是,宣稱要變強這件事情就不一樣了,非常的社會性,或者說社交性。

或許這是為什麼說要變強的人多,真正走在變強之路上的人卻沒有說的人多的原因吧?!

是否真的有在朝變強之路自我鍛鍊,騙得了別人騙不了自己,畢竟攤開自己的行事曆就一目了然。

要我說,變強的首要就是:不要當個只是說要變強的人,當個認真鍛鍊自己的人,共勉之!

書籍品評介 人人當老闆 職場煉金術 經濟與生活

專注聚焦核心價值而不一昧追求成長

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2019-07-02

前幾日在于為暢老師的臉書上看到他力推《一人公司》,碰巧過兩天遠流的一位行銷企劃來信問能否送我《失控的數據》,讀完寫點東西介紹,我回信說好,並詢問能否也一併送我《一人公司》,我說因為我從于老師那邊看到這本介紹,覺得很棒且應該會也是我想讀的書。雖然不是該為行銷企劃負責的作品,但還是幫我索取了一本並且寄給了我。

兩本書我先後很快的讀完了,《失控的數據》日前已經寫了一點感想文章分享在部落格上,今天則是來談談《一人公司》這本書。

先說結論,這本書真的很棒,值得想要好好發展自己人生或事業的人讀一讀,不管是在大企業還是新創公司,抑或者像我這種自雇工作者,裡面有很多觀念發人深省與學習。

特別是作者對過度追求數量成長的成長駭客的不以為然,我心有戚戚焉(這類型作品書讀了不少就是提不起勁來落實,在這本書中終於找到了原因)。以前我就認為,利用媒介資訊不對等的優勢侵入人性無意識以換得的注意力或追蹤,雖然帳面數字很好看,但其實無異於殭屍粉,別說能夠具體轉化變現的良率不高,就說雙方的關係經營也不知道重點是什麼?

所以,從以前我就不愛在自己文章的最後貼上鼓勵人家追蹤我的粉絲團或部落格的提醒式留言,即便或許真的有一些人會被提醒,但追蹤了之後打開率很低互動性很差的話,只是虛胖。好比說這幾年,聽說一些網美網紅雖然追蹤人數驚人,但商業合作上的效果也很「驚人」。

關鍵是,落入追求數字成長的迷思。某種程度上來說,追蹤數可以視為營業額,光是營業額大,不代表賺錢,還得檢視內部的成本結構(追蹤者的組成元素),得轉換率高(毛利高)才是真正優質。

利用技術將一堆不是自己的目標族群的人框近來變成粉絲,所付出的成本如果太高,還不如捨棄,專注經營小而美的利基社群,一如凱文所說的一千個鐵粉理論,與其有虛胖的追蹤人數不如有精實的鐵粉相隨。

一人公司並不盲目追求成長,甚至如作者所說,是質疑成長的企業模式。成長的極限我們每人都聽過,但放到自己的事業或人生目標追求上時,有時候還是會迷失於外力的約束而落入盲目追求成長的循環中。

成長就必須擴張,擴張就必須拿出額外的成本來支應,擴張可能成功但也可能失敗,關鍵是,如果沒有明確目標與信念只是為了擴張而擴張,遲早會把組織發展成沒有聚焦的混亂狀態,遲早會因為支出負擔的成本過高或擴張過快而造成反噬。特別是如今的時代,生態系統岌岌可危,各種市場飽和且過度競爭,是否還有必要無止境的追求擴張,值得深思?

作者說,與其追求無限擴張,不如專注顧好自己擅長的核心本業,把自己的核心價值鞏固好,照顧好自己的死忠鐵粉,跟自己合得來且價值一致的廠商長期合作,把自己的服務做到更好,讓客戶滿意,協助客戶解決他們的問題,讓他們能夠因為自己而切實獲利,那就夠了。

一人公司能值得一讀的地方還很多,簡單列舉幾點跟大家分享,倒是最後我想說一點點我的看法,我覺得本書的書名不算精準但是不得已中的選擇。我認為,原文Company of One的One講的並非一人,毋寧更接近一個項目/一種商議模式,或是說專一,也就是專注經營自己設定好的目標願景,因為書中也的確出現很多不只有一個人的公司的案例(雖然只有一個人的公司也包含在其中)。

只不過,我也知道,翻譯成專一公司聽起來沒有一人公司簡單好懂且跟得上近年來的斜槓潮流,只是,我還是想說一下,這毋寧是專一而非單純只是一人,好比過去一些質疑成長的作品《少即是多》,《小,是我故意的》的一樣,都是更在乎有限框架中的精益求精成熟而非盲目擴充數字的成長,願我們有更多人能夠做出小而美的隱形冠軍,創造高毛利且難以被取代的核心價值,做好自己一盤生意,顧好該顧的人,不要被過度擴充成長的數字迷惑。

職場煉金術 教育與學習

為什麼你的努力認真會被嘲笑?

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2018-12-25

為什麼你的努力認真會被嘲笑?

 

文/Zen大

 

認真學習卻被嘲笑,在學校的時候很常見
但是你有發現,通常是什麼樣的人會嘲笑認真學習的人嗎?

 

學霸資優生應該是不太會嘲笑認真學習的人
畢竟他們自己也是,雖然表面上不一定會顯露出來
但至少會懂得願意認真學習者的心情,除了極少數例外,極少會嘲笑努力者。

 

通常都是成績不好,或是跟被嘲笑者差不多實力的人,才會開嘲諷
(人類學發現,人跟覺得應該跟自己差不多水準的人會產生競爭意識
但會推崇,覺得應該比自己強大很多的人,所謂的,畏威,不懷德)
這些人透過嘲諷,想以同儕壓力或霸凌手段,壓迫對方放棄努力,把你拉下來
好讓自己維持既有現狀,不再往下滑落,逃避面對自己的失敗或不長進。

或是鞏固自己微不足道且隨時可能被大環境其他強者超越的些微領先優勢。

 

學生時代可以說不夠成熟,所以有這樣的行為可以理解,
偏偏有些人將此類行為帶到職場與商場,繼續堅持嘲笑那些努力學習與成長的人。

 

人生中場之後你會發現
真正強者根本不在乎來自弱者的群體圍攻
因為強者很快就上升到離這些人很遠的地方
都跟強者在一起,進而鞏固自己的強大,
那些弱者只能自己圍起來以嘲笑上升者來取暖,並逃避自己人生停滯不進的現實。

 

這些人之所以弱,淪為魯蛇
有一些人並不是社會弱勢意義的弱
學經歷甚至出身背景都不錯,人也聰明
但卻是自己放棄努力或因為曾經努力後遭遇挫敗
變得相信努力無用論,或是看著階級高牆自我放棄,
改採嘲諷厭世論處世,擺出一種涉入競爭者都是俗人的仙風道骨之姿
把看事情的高度跟境界拉得極高,睥睨一切,佔據道德高地,以此自保。

 

表面高明,實際上是很怯懦的
完全不敢面對自己人生中需要靠著正確方法大量練習(俗稱努力)克服的缺陷~

 

厭世風盛行
固然結構高牆更加高讓不平等加劇
可是你會發現藏在厭世風裡的某些人
資質條件都不錯,是能跨越障礙的,就是不願意嘗試向上挑戰
甚至以我只是不努力而已,自我安慰,覺得自己(在自己腦子中想像的世界裡)依然很強大~

除非生在世家豪門
普通人加出生的你我
未來是靠持續學習成長
讓自己的認知不斷升級
擴充認知餘裕,避免認知閉鎖
掌握獨門知識秘訣者,才有機會勝出的超競爭時代
不願意學習,只靠青年時期的聰明或所學就想混一輩子,是不可能的事情

 
台灣應該翻轉嘲諷努力認真者的風氣了
認真努力的人應該被嘉獎而不是被欺負
沒有人有資格嘲笑正為了克服困難而努力的人
即便這樣的努力最後失敗  徒勞無功 依然不應該淪為笑柄

記住,永遠不要嘲笑那些正在努力的人
特別是原本比你弱的人卻正在加緊腳步死命努力時
你應該膽戰心驚,甚至應該覺得羞辱,因為比你弱的人都知道要認真努力變強,而你卻只會嘲諷這些想要努力翻身的人?!

職場煉金術 心靈處方箋 教育與學習

你會慶幸當初沒有成功而是失敗嗎?

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2018-02-01

站在中年這個位置往人生前半場回看,會覺得還好很多事情當初失敗了其實是好事嗎?

 

如果會,代表你現在過得不錯,因為如果現實不如意,應該會幻想當初如果那個失敗成功了就好了~

 

我自己倒是覺得,還好當初很多事情都失敗了,失敗的挫折讓我尋找方法,另謀出路。

 

好比說工作,無法在大組織裡待下來也不想去爭升遷的性格,讓我早早認清自己不適合職場,選擇脫離。

 

雖然在當下那是充滿挫折的,畢竟我剛進社會的時代台灣的企業組織的晉升發展還不像今天那樣潰敗,且社會上充斥著許多教人改造自我融入組織的方法。

 

但我當時就性格頑劣,不想自我改造(自己的社會學訓練下的左派思想在內心還很旺盛的時代吧?),所以只能挫敗的離開職場(工作專業本身是沒問題,就是覺得每天到同一個空間跟同一群人生活讓我很窒息,而且不忙還要裝忙,不然會被當成不認真)。

 

只有時間拉得夠長還不夠,其實還得你後來過得夠好,才會慶幸當初沒有成功。

 

呵呵。