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辦公室

在地想出版

好的編輯應該具備什麼條件?

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2014-02-10
好的編輯應該具備什麼條件? 文/Zen大 就結果論來說,一個好的編輯,就工作成果來說,必須達到下列三種(之一,全備自然更好): 1、書籍暢銷 2、書籍品質 3、有影響力 一個好的編輯應該具備什麼條件,則是要思考,為了達成「結果」必須付出甚麼樣的心力? 日前有出版人推出向讀者報品、帶讀等活動,嘗試走出辦公室,直接與讀者面對面接觸,向讀者說書,就是一種努力成為好編輯的嘗試。 無論是成為精準牢靠的螺絲釘...
人人當老闆 職場煉金術

見解不同沒關係,關係不能因此搞砸

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2013-06-05
見解不同沒關係,關係不能因此搞砸 文/Zen大(本文發表於2013/5/28自由時報上班一族版) 開會的時候,最怕發生以下狀況: 分別持A與B兩種提案的兩方人馬,為了搏倒對方,讓自己的提案勝出,不惜粗口相向,甚至進行人身攻擊。 無論最後哪一方勝出,兩方人馬的關係已經搞砸,無法修復,從此有了嫌隙,在公司中出現派系,爾後只要是對方人馬的提案,無論有無道理,一律先反對到地再說。 這世界上,沒有兩個人的想...
職場煉金術

加班作為一種辦公室政治

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2012-07-06
前一陣子,勞委會公布史上最大規模的勞動檢查結果報告,有高達三成的企業違反勞基法,以非法責任制令員工無償加班。免費替公司加班,是台灣民間企業公開的秘密,大概只有勞委會的官員不知道。 不可否認,沒人喜歡加班,就算有加班費可以領也是一樣。 加班,表面上的理由,不外乎工作做不完,或者要下班了才臨時被老闆交代工作,只好回到...
人人當老闆 職場煉金術

辦公室最挫折人心的是…電子設備

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2010-11-24
辦公室最挫折人心的是...電子設備 文/zen 辦公室最挫折人心的事 ,常常不是複雜的人際關係,而是令人無能為力,備感挫折的電子設備。 好比說每天都要用道的Email。公司的電子郵件系統,不知怎麼地,變成了某些收信系統的黑名單,寄信出去,老是被退回/擋信,搞得重要文件發不出去,錯過重要的客戶會議等等。雖然向對方解釋多半能得到諒解,卻也給人一種「小事都搞不定」的負面印象。 再不然,就是寫了一大篇言詞...
生活有感想 職場煉金術 經濟與生活

小人如何陷害公司同事?

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2009-04-22
識破小人行徑 在職場,若無法躲開小人的糾纏與攻訐,恐怕升官加薪無望之外,還經常得莫名奇妙地替人揹黑鍋。想要躲開小人的危害,除了得認清小人嘴、臉相貌外,更重要的是得制敵機先,搶先在小人出手害人之前,就識破其伎倆。 基本上,小人的伎倆大多不脫以下三種,有些表面上看起來好像與人為善,但其實內藏狠毒機心,必須小心防範,才不至於落如小人所設的圈套。 第一招,無端獻殷勤,頻...