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快速掌握並熟悉新概念的方法

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2019-03-21

快速掌握知識概念/組塊的祕訣:
1.定義:查找並確認定義
2.關係:概念與其他鄰近/相反概念的關係
3.類型:概念底下的類型(分類)
4.案例:解釋概念的案例
快速熟練新概念的七種方法:
1.情境:幫新概念找一個適合使用的情境
2.檢索:找出其他適合套用新概念的情境
3.練習:反覆回想,串接場景中的概念與鄰近概念
4.覆盤:找出不懂或搞錯的地方,深入了解原因
5.教學:講解給其他人聽
6.寫作:用新習得的概念寫一篇文章
7.圖解:製作心智圖或概念關係圖
8.記憶:使用羅馬宮殿法記憶新概念
歡迎參加
自動化學習系統工作坊

人人當老闆 職場煉金術 經濟與生活

青年朋友們,請盡量找能夠掛名的工作作為志業

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2019-01-17

青年朋友們,請盡量找能夠掛名的工作作為志業

 

文/Zen大(歡迎參加尋找與發展天賦熱情主題讀書會)

 

如果要給年輕人一個生涯發展的建議,那就是從事能夠掛上自己名字,工作成果可以累積在自己名字上的工作。

 

具體領域不少也因人的興趣而異,但如果從是不掛名或無法掛名的工作,這些工作最後將被AI或名為企業的組織消滅…

 

有掛名,才能因為工作成果在市場上被指名,不需要暢銷,只需要知名然後能被順利指名。

 

知道學界教授或博士生為何那麼在乎在論文上掛名嗎?這是未來在學術社群立足的資本累積過程~

 

Google的搜尋原則就是透過學術論文的引用率的排序規則建構起來的,能夠成為被搜尋的關鍵字,代表自己在網路世界有自己的名字。

 

自己的粉絲團或部落格,自己的文章或出版品,自己的…,掛上自己的名字的工作,可以無懼企業或市場環境的變動,直接面對市場,只要市場仍對此類工作有需求。

 

掛名方式也未必要掛真名,暱稱也可,當然,不是像管爺那種匿名,雖說某些匿名工作背後也有一套掛名系統,才能讓需要採購方能夠循線找到人~

 

如果在既有市場上找不到,那就自己創造工作,把工作掛上自己的名字,甚至讓自己的名字成為這個工作的代名詞,如果能成功,不用擔心會被市場淘汰~

人人當老闆 職場煉金術 在地想出版

不是你有能力想幫忙人家就會給你幫

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2017-07-31
不是你有能力想幫忙人家就會給你幫 文/Zen大 在出版業打滾了二十年,很多認識的人都成了老闆或總編,即便如此,我過去不曾為了自己或工作的事情拜託過這些同業,反倒是不少同業會寫信來談些合作(從推薦掛名寫序到寫書不等)。 不過最近破了一個例,幫忙牽線了一本書給某大出版社,還特地拜託了該集團的總經理引薦合適的合作對象。 總經理也很阿莎力的推薦了層級不低的人來當窗口,就因為我敢掛保證,而且大家都知道,我不...
文化創意考

關係>品質 向讀者靠攏才是王道

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2017-06-06
關係>品質 向讀者靠攏才是王道 文/Zen大(本文發表於媒體人小圈圈) 日本知名出版人佐渡島庸平提過一個我覺得很重要的觀念,他指出結構性的問題,不能以提升產品品質解決,需要解決的是結構本身,也就是通路或商業模式的重新打造! 以近年來出版業衰退為例,出版業所遭的就是結構性問題,而非作品品質問題,因為同樣等級的品質,過去的銷售量是今天的十倍,所以,如果出版人或作家仍執著於提升作品品質,卻逃避結構變遷的...
人人當老闆 生活有感想 職場煉金術 心靈處方箋

不是競爭對手打敗你,是自己實力不足以贏得使用者青睞

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2017-03-08
不是競爭對手打敗你,是自己實力不足以贏得使用者青睞 文/Zen大 紅極一時的《甄環傳》看到後半場,突然覺得很膩,一小群關在封閉的皇宮裡的女人,為了爭得皇帝主子的寵愛,彼此勾心鬥角,互相廝殺。許多嬪妃誤以為只要幹掉宮中其他女人,自己就能得寵,卻沒想過,皇帝老子大可以再從外面找新的女人進來取代自己嗎? 在公司裡工作的上班族,許多時候也像這些后宮嬪妃一樣,只顧著和其他派系的人勾心鬥角,只想幹掉看不順眼的...