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電子業

經濟與生活

電子業加薪,留得住人才嗎?

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2012-08-14
電子業加薪,留得住人才嗎? 文/Zen大(本文寫於2012/7/11,錢只是工作的其中一項考量,沒前景沒舞台沒發展性或者在虧損企業笨蛋老闆的領導下,就算加薪,也留不住真正的人才...) 最近電子業不約而同吹起調薪風,調薪幅度從5~15%不等,企業主盼望以加薪留住人才。 調薪留人原本不是什麼奇怪的事情,問題是,台灣出口產業連四個月衰退,媒體也報導說台積電第三季將旺季不旺。電子業又是台灣素來的重點出口...
經濟與生活

電子業的無薪假,豈是全都為了避免公司虧損倒閉?

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2011-12-07
電子業的無薪假,豈是全都為了避免公司虧損倒閉? 文/zen(本文寫於2011/10/18,後來勞委會果然出手管制,賺錢企業不得施放.遺憾的是,最後又轉變成無薪假法制化,等於是大倒退.這就是信奉新自由主義的小政府,哪是商周所說的大政府?) 據說,訂單減少的電子業,已經有公司準備要讓員工放無薪假。 2008年台灣的電子業因為金融海嘯衝擊,讓許多員工大放無薪假,原本就忙碌且收入高的工程師自嘲賺到了休肝假...
經濟與生活

人不是機器,荒謬的彈性工時

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2011-12-02
人不是機器,荒謬的彈性工時 文/zen(本文寫於2011/11/3,先貼這篇,因為日前出現了荒謬的無薪假制度化宣言,且已經出現了相關規範條文,馬英九拜會竹科是無薪假制度化的成因,可見大老闆說話在總統心裡的分量之重,至於八百萬勞工,嘿嘿。) 日前馬英九總統拜訪竹科,想了解電子業與無薪假的現狀。 沒想到,一群竹科大老闆趁機向馬總統大吐苦水,有人抱怨勞委會勞檢太頻繁,還批評勞委會的勞基法出勤記錄落伍,不...
文化創意考

台積電厲害之處

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2011-09-08
台積電厲害之處 文/zen 在於絕對寡佔電子產業的最上游。 以出版業來比喻,這好比有一家印刷公司,絕對寡佔了全世界的印刷業務,不管是書報雜誌還是廣告DM什麼鬼都好,總之,你要印刷,就只能找我(和另外兩三家印刷廠,但我的東西最好且最便宜,至於為什麼便宜,因為國家機器以其合法暴力替廠商保障了絕對低廉的水電土地與稅賦成本)。 占據上游有什麼好處? 最大的好處是,不用承擔中下游與消費端的庫存壓力或倒貨風險...
文化創意考

國際設計大獎加持,台灣就等於擺脫代工王國嗎?

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2011-03-01
國際設計大獎加持,台灣就等於擺脫代工王國嗎? 文/zen 有個媒體做了一則新聞,談到近年來台灣的設計頻頻在國際上獲得設計大獎,並意有所指的表示,改走品牌路線的企業/廠商獲利都大幅提升,台灣將擺脫代工,不再是代工廠! 近年來台灣的產業界最令人感到開心的事情之一,的確是在國際設計大獎中頻頻奪獎,且有不少好設計/作品紛紛獲得廠商青睞,得以商業化量產。 不過,絕大多數拿下這些設計之授權的,都是國外的企業,...