大員通訊–薪資數字的奧秘：底薪、起薪與實質薪資

大員通訊--薪資數字的奧秘：底薪、起薪與實質薪資 文/Zen大 (本文發表於2014/5/12東方日報線上版大員通訊專欄,煩請上網閱讀,喜歡的話幫忙按讚或透過臉書分享,十分感謝) 前幾日郭台銘董事長發表了，「哪家公司只發２２Ｋ，我一定買下來調薪」的言論後，網路上跳出來一個自稱是群創員工的梁小花，指稱群創底下一堆人領不到２２Ｋ，要郭台銘董事長先處理好自己旗下的子公司再說。 雖然只是網路上的自稱匿名爆...

建國百年，請從落實國父的兩公做起

建國百年，請從落實國父的兩公做起 文/zen(本文寫於2010/12/30,這篇算是元旦應景文,談談對政治人物的期許) 再過幾天，就是中華民國建國百年了。日前郭台銘在出席活動中有感而發的提到，他日前在南京造訪中山陵，想到了國父孫中山先生提到的天下為公與漲價歸公兩件事情，很有感觸，希望政府將來能將企業分類，鼓勵用心打拚的企業，不要只會炒作土地的企業。 郭台銘提到國父的兩公思想，應該是人民對建國百年最...

當學者失去了批判錯誤的合法性/道德基礎～１５０教授聯批富士康事件有感

當學者失去了批判錯誤的合法性/道德基礎～１５０教授聯批富士康事件有感 文/zen（本文寫於２０１０／６／１６） 日前富士康事件鬧得沸沸揚揚，在郭董明快出手處理，即將告一段落之際，國內一群150名社會科學領域的教授，公開譴責郭台銘與鴻海，甚至直指郭台銘為台灣之恥。 沒想到，此番言論發出之後，社會上力挺教授遣責鴻海的並不多，行政院長吳敦義率先跳出來說，這樣的發言太過「涼薄」。學者和勞工團體聽了行政院長...

薪資所得不漲，怨不得別人

薪資所得不漲，怨不得別人 文/zen （本文寫於２０１０／６／７，弔詭的是，當你以為投資理財能幫你儲蓄未來的時候，反而成了剝奪你未來的幫手。全球瘋投資讓企業主受制於基金經理人／操盤手而無法認真思考公司營運，一切以滿足股東對股價／利潤的渴求為最高指導原則。話說回來，連署抗議富士康的教授們，你們也有份啊，你們沒有投資理財嗎？你們的退休金沒有投資股票或金融商品嗎？最可悲的是，資本主義是體系化的謬誤，不是...

向烏龜學堅持

(本文發表於2009.3.18自由時報上班一族版) 成功，就是想辦法活下來 面對如此惡劣的大環境，我認為，凡是上班族都應該像烏龜學習。既然已經是上班族了，就得以此身分想辦法活下去。 鴻海董事長郭台銘說，什麼是成功？能夠活下來，不被淘汰，就是成功。當別人都被環境與景氣淘汰的同時，你還能想方設法活下來，你活著而別人被淘汰了，那剩下來的人就是成功的。這不是什麼精神勝利法，因為不景...