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不可取代性系列六~冷門才有不可取代性

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2018-01-07

不可取代性系列六~冷門才有不可取代性

文/Zen大

正因為多數人都喜歡或習慣向大者靠攏,所以才會覺得進大公司進政府單位任職有保障,就學選熱門科系,買暢銷流行產品準沒錯,跟著大牌老師學可以提升更多…

然而,暢銷就是進入常態分配,就是落入大家都一樣,既然都一樣,可取代性就很高。反而是沒人做的冷門工作或專業,市場還是有需要時,自然形成不可取代性。

像當年我第一個開了出版提案課程,心想這麼冷門的課程會有人想上嗎?

結果還真的有,且一直有人想參加。

當年我一開始投身寫作,挑的是當年很冷門沒人要做的出版觀察跟書評書介,也因為沒人競爭可以保住不少機會…

我當年身上的專長都很冷門(社會學/出版觀察/書評書介…),但冷門的相乘效益反而更能建立獨特性,不容易被取代。因為就算想取代,市場上也不好找。

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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