人人當老闆 職場煉金術

建立不可取代性七—投身有累積性的工作

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2018-01-09

 

建立不可取代性七投身有累積性的工作

文/Zen大

當初決定成為Soho時,之所以選擇了寫作,是因為我相信,無論所寫的文章是否被留用刊登,無論成敗,每一次的撰寫,都是經驗的累積,而累積是讓人長出自己的獨特性必須的功夫,也是發展出不可取代性的方法。

 

從一開始為了論文蒐集,最後因為架構與篇幅不能放入論文中的資料改寫成文章投稿,開始了出版觀察的寫作,才有後來出版相關主題專書的機會,甚至開啟了日後出版提案課程之路。

 

後來開始投身經營冷門小眾的書評書介撰寫,那是沒有自己專欄又需要稿費的我,最能夠大量嘗試的領域,只要願意花時間把書讀完,寫出書中的重點或值得深入探討的部分,就有機會獲得刊登賺得稿費。

 

因為書評書介撰寫,我閱讀的大量的市場新書,養成了蒐羅書籍資訊的習慣,也對台灣的出版產業有了更全面的理解跟掌握。

 

再後來開始投稿評論與小品寫作,開始在評論領域扎根,而上述各種類型文章的撰寫經驗的累積,慢慢發展出我自己一套獨特的寫作套路,以快速大量傳且且多領域發展作為我在稿費並不高的環境下存活的方法。

 

每當我多寫一篇,我就因著多寫的這一篇而多累積了一點甚麼。這逐漸累積起來的數量,也將發展出我的獨特寫作風格與路數,也將得以和其他寫作人有所區隔。

 

無論投身什麼領域的工作,都應該讓自己的工作能夠有累積性,我認為累積性是無論一個人換到哪家公司或職務,這些資歷都能夠跟著自己帶走且能證明自己能力。

 

好比說,成為頂尖銷售人員的銷售能力,不會因為跳槽其他產業或公司就消失,是可以跟著走的。

 

讓每一次完成的工作都能在自己身上累積下一些東西,那麼時日一久,這些累積所形成的獨特輪廓,就是你在市場上的不可取代性。

 

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Zen大

曾居敦南,現住安坑。 我是職業作家/時事評論員,同時也是出版顧問、讀思寫文字溝通表達力的專業講師、網路部落客。 每年讀書(至少)五百本,寫文(至少)五百篇,演講授課(至少)五百小時。 本版文章歡迎個人或非營利單位轉載,營利單位轉載,請來信取得授權(切莫私自轉載)。

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