(照片非當事午餐,京都高島屋七樓的鰻魚飯)
幾個月前,常去的一家餐酒的主廚跟我說,他打算中午時段在店裡賣午餐跟外帶便當(店裡原本只有做晚間時段,中午沒開門;主廚覺得空間閒置可惜,想試試看做商業午餐,因為店面剛好在辦公商業區)。
聽完主廚的構想後,不好直接跟他說我覺得行不通,只好搬出估算這招,直接算給他看,另外提了幾種比較可行的(修正)方案給他們參考,像是先做好餐點,擺在門口販售外帶便當,且每天只賣一種主餐(可減少備料與烹煮的複雜度,爭取銷售時間,但求變化,可以周一到週五可以每天不同),且從小規模限量(如十份)開始賣起(不要有食材庫存或報廢的問題產生),生意好再逐漸往上加。
其實我真心的建議是,不要做商業午餐,不然就得想辦法提高周轉率(上一段的一些建議就是我推估可以提高周轉率的幾種方案),否則以店裡抓的銷售價格與成本估算下來,就算每天中午都滿單,可能毛利還不足以支付人事房租水電與食材成本。
因為店裡外帶便當一個賣兩百,內用兩百五,午餐時間前前後後約莫兩個小時(1130~1330)可以烹煮上菜與出餐,密集用餐時間僅一個小時,以主廚設計的餐點烹煮時間來推估(十分鐘最多能做五份,六十分鐘做三十份,兩個小時做六十份,但不可能從頭到尾都客滿),一天最多只能賣五十份,且八成以上是外帶,也就是說,一天毛利最高只有12000元。假設毛利抓三成,一天毛利是3600元(每週開六天,一周二十四天,86400元)。
那還是理想情況,實際上一天賣三十份左右應該就已經到周轉上限(實際上後來的實作成果驗證了我的估算無誤,大多數情況下一天做不到三十份)。
然而,理性估算擋不住躍躍欲試的熱情,主廚跟店長雖然口說了一些感謝話,但還是做了。
實際上做下去之後,業績果然是出不來,因為廚師性格追求專業的展現,所以,只有再配菜精簡話跟價格上聽了我的建議,其他還是按照自己想法下去做。
大概一個月後,主廚自己都受不了備料的繁複(主餐選項太多且賣不完無法繼續賣得丟棄)跟烹煮流程的漫長,做了微調與再精簡(減少主餐選項與提升配餐速度)。
然後,因為要做好吃又便宜的商業午餐,一早就得入店備料,所以晚餐的部分交給其他廚師負責,反而開始擔心起晚餐的品質,甚至後來有一段時間不負責晚餐。
走到這一步,其實已經有點本末倒置了,本來是為了活用閒置空間才決定賣午餐,結果為了做午餐而不能站晚餐的主廚位。
上週聽主廚說,午餐賣到五月底就要結束了,六月開始要先回歸只有晚餐的部分,我就說了一下估算數字的部分,提醒他,未來再有任何新的嘗試,都請先估算過成本利潤確定是有機會獲利再嘗試,不要再輕易嘗試就算周轉估到極大化毛利卻都還出不來的方案,那會累死自己卻還挫折滿滿。
估算是冷酷無情的,卻也能夠幫我們找出那條經營的底線,如果用盡方法做都賺不回成本,在商言商的情況下,勢必得調正方案或放棄,才不會過勞傷身又賺不到錢。執行任何商業方案,小到推出新品項大到展店或開新商業模式,估算都是不可忽視的必要過程,就算要賠也要知道自己要賠多少錢?賠不賠得起?不能只是一股腦憑著熱血衝下去~