懇請公司開除

懇請公司開除 文/zen 小平進公司一年左右，某天被主管告知，請他考慮轉調部門，或者自動辭職。 一開始小平完全摸不著頭緒，不知道自己在工作上犯了什麼錯誤，還是能力無法勝任，公司必須如此對待自己？如果是工作無法勝任，試用期到之前就應該結束雇用關係，不該等到一年後？ 後來，輾轉從部門中其他同事耳裡聽到真正的原因，主管接獲其他部門的投訴，某位同仁說他嚴重被小平騷擾，害怕的無法來上班，請假在家！ 小平知道...

抱病上班是不道德的

抱病上班是不道德的文/zen(本文發表於2008.10.29自由時報上班一族版)不少公司設有全勤獎，給予薪津獎勵沒有請假的員工。甚至少數苛刻的老闆，還會規限請病假的天數，說好聽是為了防堵員工亂請假，但背後的不信任心態，又怎麼讓員工願意替公司打拼？看似獎勵員工的全勤獎，其實有不少壞處。人難免有病痛或意外事故，需要請假。請假既然是勞動法規裡明文規定的員工福利，企業主卻另外訂定看似獎勵實則半脅迫的全勤獎...