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寫作有方法 教育與學習

測驗主導學習的效果最好

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2024-05-03

現在的學習理論認為,測驗才能夠促成教好的學習效果,這跟我們過去認為,不要為讓考試主導學習剛好相反(雖然我小時候也不喜歡考試,考到昏天暗地)~
國外有很這方面的實驗,比起單純只是閱讀很多遍,考試才能夠檢驗/提升學習成果,沒有測驗的學習,學習效果不理想。
甚至有考試達人主張,先做測驗後再學習,也有腦科學專家認為,筆記應該寫成問答測驗式~
實際上我們的大腦是促發-反應模式,丟入問題後會去腦中撈資料來回答問題。
如何讓撈到的資訊正好是問題所需要的,最直接的方法就是讓兩者建立關聯性~
所有的學習,最終來說都是建立關聯性,只要能建立兩個概念、事實彼此之間的關聯性,就能記住/理解~
只是無論靠閱讀還是上課,都會碰到關聯性不容易建立的情況。
因為學習者不知道到底是哪些概念有關聯,要串連?
但是,測驗就是在測學習者真不知道,概念之間的關聯性。
若不考試,替代方案還有以教為學法,自己撰寫文章整理所學資訊,仔細記錄學習歷程等。
關於學習,有很多反直覺的做法,像是不要寫漂亮的筆記,手寫筆記比數位筆記好,燒腦的困難文本比輕鬆好懂的好、人的學習方法沒有特別的偏好(坊間有將之人分類為視覺型聽覺型感覺型),手腦/五感並用比較好,記憶術的秘訣在於以多御少而不是記越少越好…
其他還有用問題引導學習,間歇性學習,產出式學習比較好等等,偏偏已經有許多提升學習成效的方法,有些人還是偏好自己的捷思,已自己覺得好的方式學習~
除非是少數異例,否則用錯學習方法常常就是事倍功半。
另外,考試如果能夠在貌似自己學習環境的地方考,成績最好。
因為可以直接提取情境脈絡資訊。
所以,那些湊巧剛好能夠在自己的教室,考大學聯考的考生,有可能發揮平均以上的實力。
像當年我考大學聯考,理組在嘉中,文組在嘉女。
有些人就能夠在自己熟悉讀教室環境應考,可以透過熟悉的教室,回想起過往的學習。
不過,就算你沒能在自己熟悉的環境考試,也別喪志,只要進入考後,坐在座位上時,想像一下,自己熟悉的讀書環境,大腦就能自動切換過去,借用那個環境脈絡來回憶/提取資訊。

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人人當老闆 職場煉金術 經濟與生活

新一代的數位遊牧族:兼職網路小編+線上語言教學+聯盟行銷/自媒體

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2024-05-03

最近看了一些年輕數位遊牧族的文章(大多用我離職了或離職要做的一百件事作為開頭,扣掉一些看起來像離職卻做傳銷的),覺得年輕世代真的很厲害,比當年的我厲害很多。
這些人大多住在海外,透過接案賺取收入,維持在海外的生活。
接案的部分,主要做兼職網路小編、線上語言教學、翻譯,還有經營自己的自媒體、代購,以及聯盟行銷~
以前我比較常開知識型文案課程,當時就提到過,網路小編是個不錯的新形態兼差。
以前我聽過最多的需求,大概是幫中小企業發文,頻率大概一周一篇正式文章+基本的維運/回留言,一個月收入約八千到一萬二都有。
接個三四家,就有基本月薪收入。
台灣有將近兩百萬家中小企業,其中有相當數量需要網路小編但不需要聘用專職,有不少人會找網路行銷公司,但是網路行銷公司的價碼比請兼職小編貴~
現在很多年輕人從學生時代就開始玩自媒體,寫文章、拍照、拍片、剪片、團購,業配樣樣都行,這個能力要當兼職網路小編不難~
疫情剛開始時,我突然有個感觸,未來所有產業都會展開聯盟行銷,後來自己陸續接觸了不少,雖然不是每一項登記的平台都有做,但是,如果認真整理起來,的確滿多可以做的,是個不錯的副業~
目前我只做了博客來,前陣子加入了讀冊,以前在網路上申請了台灣兩個很大的聯盟行銷平台,不過沒空弄到那邊去~
線上課程平台也有聯盟行銷,之後也可能會跟其中的一些平台合作!
蝦皮我回絕了幾次,但如果將來再來找,我可能會答應,畢竟我有在幫我家老婆大人推她的手工皂,以及她的一些材料不少都會在蝦皮上買,多少可以幫她賺一點回來(也就是我在蝦皮上如果有產生利潤就是歸她)~
另外,開通讀冊的聯盟行銷時,也順便開通了賣二手書的部分,其實我還蠻會賣書也覺得賣書很有趣,但目前暫時都還是以送書為主,但未來不排除來賣自己用不到的書~
總之,這個時代有很多零工,看起來零零碎碎的,收益不多,但如果懂得建構成一套系統,同一個內容做下去可以再很多不同平台使用,且以後都不太需要再花太多心力維護,倒是可以撥一點時間慢慢做,我稱之為佈建數位被動收入系統。
寫文章寫書拍影片,也都是一樣的道理,這個時代的人最幸福的是,很多事情只要做一遍,結合網路科技就能永遠存留下來,掛上商業模式就能產生收益/變現,因此應該多做能夠累積收益甚至複利效應的內容,不要白白浪費。
讀了書就寫筆記或文章分享,看了戲劇、電影、漫畫也一樣可以分享,出去玩就拍拍照片影片分享,吃了美食就記錄一下分享,買了什麼衣服鞋子或民生物資耐久財,也說說這些東西的好壞…
多少撥一點時間做一點,慢慢累積,慢慢摸索,慢慢跟商業結合,開展自己的一條路~
好處是,將來從職場第一線退下來後也可以繼續做,不會無聊~
搞不好還能做出一片天~
微型自營商,通常是組合一系列工作來賺取收益。
難怪現在有很多有能力的年輕人敢於出國逐夢,或選擇遠距工作~
雖說我也遠距工作二十年了就是…
如果你有一些市場上需要的技能,且做的很不錯,不一定要找一公司待著,可以找好幾家公司,簽約合作,或以承攬的方式接案,然後去住你想住的地方,至少不用忍受通勤~

話說找工作面試,在跟公司談得差不多時,就會來到談薪酬的部分。
大部分人這時候多半會說,按照公司規定。
甚至,有些工作早在招募時就將薪資區間開了出來,彷彿定錨了價格,不容分說。
我自己運氣算很好,出社會找第一份正職工作時,是大老闆跟我面試的,當時是人資婉拒了我投遞的履歷職缺,但是說想招聘我進公司,所以讓我再去一次公司,他會安排我跟老闆面試。
談得差不多時,老闆問我薪水想要多少?
當時我們談妥的工作,沒有公開招募,我也沒做過,對開價沒經驗,老闆就說,你想想你生活開銷需要多少花費,以此為依據來開價!
我認真加總了生活成本後,開了一個價,老闆說Ok,不過,試用期要打九折,之後是否給這個薪資,再由部門主管來判斷?
我說Ok。
這個面試經驗給了我的領會:
首先,薪資是可以談的,並不一定只能根據公司的既定規定。
其次,老闆在評估員工給薪時,考慮的是你能否活下去,明天能夠繼續來上班(這一點多年後我在一本書上看到,然後某種程度印證了馬克思的剩餘價值說還是有道理的,公司的利潤,有一部分來自勞動力創造的剩餘價值)。
後來我離開這份工作,再找其他工作時,都是直接跟老闆談薪資,不按照公司規定,實際上我好像也沒有再應徵過按照公司規定的工作,找到的工作型態都有一點特別,不算是受雇勞工。
再後來就脫離組織自己幹了!
定價這件事情,不但公司很少認真思考自己的產品服務該如何訂,我們也很少思考,該如何為自己訂價?該如何跟甲方談自己的薪資?
然而,剛出社會的菜鳥時代還可以,隨著工作資歷累積,職務晉升,業績成果的創造,談薪資待遇時不再按照公司規定或個人生活成本來估算,應該要有其他做法?
像是根據績效來抽趴,亦或者專業能力的稀有度、對公司的貢獻度;總之,能擺脫按照公司規定的訂價,是邁向獨當一面的商務人士的關鍵之一。

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人人當老闆 心靈處方箋

聯盟行銷,也及各種數位足跡的搜羅+商業模式

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2024-04-25

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另外,開通讀冊的聯盟行銷時,也順便開通了賣二手書的部分,其實我還蠻會賣書也覺得賣書很有趣,但目前暫時都還是以送書為主,但未來不排除來賣自己用不到的書~
總之,這個時代有很多零工,看起來零零碎碎的,收益不多,但如果懂得建構成一套系統,同一個內容做下去可以再很多不同平台使用,且以後都不太需要再花太多心力維護,倒是可以撥一點時間慢慢做,我稱之為佈建數位被動收入系統。
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讀了書就寫筆記或文章分享,看了戲劇、電影、漫畫也一樣可以分享,出去玩就拍拍照片影片分享,吃了美食就記錄一下分享,買了什麼衣服鞋子或民生物資耐久財,也說說這些東西的好壞…
多少撥一點時間做一點,慢慢累積,慢慢摸索,慢慢跟商業結合,開展自己的一條路~好處是,將來從職場第一線退下來後也可以繼續做,不會無聊~搞不好還能做出一片天~

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主題讀書會 自學力課程 活動訊息區 教育與學習

我該參加什麼活動?:近年常收到的一些上課需求問題與推薦活動組合

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2024-04-21

疫情這幾年,陸續把主題讀書會、分享會跟大部分課程都錄影/線上化,再加上早年錄的一些活動,算是相當程度都已數位化!
一開始是因為疫情造成上實體課不方便,後來是覺得要開展新的活動,舊的也捨不得就此結束,錄影是一個好方法,加上疫情期間大家都在做線上活動…
最近一年多,來報名活動的人,通常都會順便自我介紹+說明需求,而我也會以進行流程的方式,推薦一些活動,有點幫忙搭配組合套餐的概念!
舉幾個常被問到的問題來說:
1.想提升學習能力或準備考試,就參加自動化學習系統、超快速讀書法、系統筆記術、記憶術主題讀書會、國考讀書與應考技巧,另外還可以搭配習慣學、腦科學!
2.想開展副業或自己出來幹,可以參加
快速寫作的秘訣(基礎篇、商業應用篇)、知識型文案、故事設計工作坊、專書寫作與出版提案、商業模式主題讀書會、人脈連結主題讀書會、尋找天賦熱情主題讀書會、教練學主題讀書會、習慣學、廢文變黃金分享會、全球化時代的自由人主題讀書會等,也可以找我做個人諮詢
3.出書或開課,這也是常見的需求,更是我一開始設計一系列課程的核心所在,以下是可以參考的課程或活動:
自動化學習系統、超快速讀書法、系統筆記術、快速寫作的秘訣、知識型文案、故事設計工作坊、實戰評論工作坊、拆書為文、拆書為課(邀請制,參加過拆書為文就會收到邀請)、專書寫作與出版提案,商業模式主題讀書會、習慣學、時間管理與產能優化、估算與精算主題讀書會,持續舉辦活動分享會等
4.溝通表達的提升與改善:
NLP主題讀書會、論辯與說服主題讀書、溝通的技藝、銷售心理學、向超業學銷售…
5.自我優化NLP主題讀書會、教練學、習慣學、腦科學、整合思考方法建立思考框架主題讀書會、認識捷思偏誤與行為經濟學、偷師-超級個體都在用的自我增值方法論分享會、強化挫折復原力與心理韌性分享
6.財務管理:財務規劃主題讀書會、有錢人主題讀書會、理財就從整理人生開始線上分享會、老後生活準備注意事項分享會、交易構成的世界秩序主題讀書會、風險主題讀書會
7.提升思考能力整合思考方法建立思考框架主題讀書會、邏輯思考與表達工作坊、認識系統思維主題讀書會、估算與精算主題讀書會、破框致勝分享會…
每個人來上課的需求與目的都不盡然相同,我在讀書法的一開始也提到了,為了解決問題、自我提升的讀書,要先找到自己的問題/目的,讀書或上課,或找教練協助,則是找到達成目的解決問題的方法/工具,所以,若能跟我說來上課的目的,就能協助做較為完整全面的規劃,提供適合參加的課程或活動的建議~
給大家參考,若想透過上課或參加主題讀書會找到解決問題方案,或有特定需求目的想推進,都可以在來信報名時一併跟我說,我可以協助各位夥伴規劃或給一些建議…
有時候,問題解決之道不一定在上課中尋找,而是一個認知框架的調整,或自己人生規劃的重新建造。

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人人當老闆 職場煉金術 寫作有方法 心靈處方箋

試著自己創造工作,還是找份工作?

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2024-04-05

當自營商最大的好處是,不是賺的錢多,不是自由與自主,而是能設法將自己擅長/喜歡的事情或能力,跟市場需求結合,開發出獨特的商業模式/生意/工作模式~
上班的話,是拿自己去填既有的坑,得符合企業開出職缺需求,只能根據市場既有的職缺去找,如果找不到,就得削減自己的特性/狀態,強化自己並不想強化的能力,改善弱點,去配合人家開出來的工作!
白話文來說,前者是根據市場需求與個人強項,自訂規格;後者是市場開規格,你看合不合,不合但想要做就得剪裁自己,讓自己套入。看起來差別不大,實際上天差地別。
好比說,以寫作來說,去應徵公司的網路小編,寫的是公司希望你寫的東西,你不能寫你想寫的東西,只能寫公司要你寫的東西;如果是自己當寫手,可以研究市場需求並找到寫自己想寫且可以寫的領域。
過去我碰過不少小編來上寫作課,都問到寫作的耗盡感該如何解決?
我說我從來沒有這種耗盡感!
後來我想,關鍵差異不是寫作能力,而是為別人寫還是寫自己選擇的主題的區別!
以我自己來說,當年最早我決定寫書籍介紹,因為我喜歡讀書且能讀很多書,也願意寫書籍介紹,雖然冷門,但是有機會發表。
佔據了一個點後,慢慢累積寫作的數量,逐漸深化寫作能力、拓展寫作範圍,後來能寫的就變多了,甚至也可以寫一些別人希望我寫但我不討厭不排斥的東西!
同樣都是寫作這門技能,為別人寫跟寫自己想寫的,就會出現差別~
上班型態的工作最大的問題,得削減自己原本的樣子,補強自己的弱點,改善不擅長的項目去配合職缺開出的規格需求。
久了之後就體制化了,逐漸變得不像原本的自己。
馬克思稱之為異化,扭曲自己跟自己的關係(也扭曲自己跟其他人的關係)。
不管因此能否換到足夠多的金錢或地位,都仍然與原本的自己疏離異化了,長期的認知失調與忍耐,最終會從其他地方爆發出狀況!
甚至,市面上還會有很多道理來勸誡你,削減磨掉的是不成熟的稜角,是不好的部分,能讓你更成熟圓融洗鍊練達。
或許的確有這個可能。
不過,自己到市場上闖蕩,也一樣能接受這類洗禮,未必只能在一份他人制定規格的工作上來做這件事情。
萬一要你削掉的不是缺點,而是強項優點,怎麼辦?
古人說的不為五斗米折腰,就是這個意思。
古人的才能只能售予帝王,不想賣只好回家種田,現代人不想賣給公司,還可以自己出來闖盪,比古代人幸福一點!
也不是說不能去上班,有些人很適合在組織裡工作,也能如魚得水,這樣的人很適合將專長能力賣給公司,讓公司幫自己承擔賺取收益的風險部分,然後專心在自己擅長的事情上,跟公司共創雙贏。
但如果不適應組織工作型態的人,不管是公司的節奏速度跟自己不搭,還是厭倦辦公室政治或派系的勾心鬥角,甚至是討厭密集與人群聚或是覺得花時間通勤很浪費生命…,或許應該試試看自己來,將自己的專長/擅長化為生意/工作。
試試看不透過組織,自己直接面對市場!
自己面對市場時,使用的是自己的長處,優點,有興趣或擅長的能力,而且會因為實戰越用越強,累積出自己的獨特性。即便原本能力只是普通,也能透過學習鍛鍊+實戰,不斷提升自己的實力。

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